יצירת "עונת זהב" של מדע וטכנולוגיה: כאשר כישרון נמצא במרכז

"אדם מוכשר זקוק לביטחון וסביבה טובה כדי לפתח את מלוא הפוטנציאל שלו. אם מכון מחקר לא יעמוד בדרישות, יהיה קשה למדען, לא משנה כמה מוכשר הוא, לתרום. עלינו לבנות מחדש את מערכת המחקר באופן מקיף", אישר סגן שר המדע והטכנולוגיה בוי דה דוי בתוכנית "עידן העלייה" ששודרה ב-VTV1 תחת הכותרת "משיכה ושימוש חוזר בכישרונות".

התוכנית מעלה סדרה של שאלות גדולות: כיצד לגלות, לטפח ולנצל היטב אנשים מוכשרים? כיצד וייטנאם יכולה באמת לחוות "עונת זהב" של מדע וטכנולוגיה?

ב-6 ביולי 2025, הודיעה הלשכה המרכזית של המפלגה על הנחייתו הדחופה של המזכיר הכללי טו לאם למשרד הפנים להגיש מנגנון טיפול מעבר למסגרת תוך חודשיים, במטרה להחזיר לפחות 100 מומחי מדע וטכנולוגיה מובילים לעבודה במדינה.

מיד לאחר מכן, ראש הממשלה המשיך להטיל על משרד הפנים את תפקידו לפתח פרויקט לגיוס ומתן יחס מיוחד ל-100 מהנדסים ראשיים ואדריכלים ראשיים, תוך מילוי תפקיד מוביל ביישום יוזמות פורצות דרך. במקביל, משרד המדע והטכנולוגיה הוטל על פיתוח וליישם אסטרטגיה למשיכת כישרונות מדעיים וטכנולוגיה עד 2030, עם חזון לשנת 2050, המאשרר את התפקיד המרכזי של משאבי אנוש איכותיים בפיתוח הלאומי.

סקירה כללית של התוכנית.

הצבת מדענים בתפקיד "מהנדס ראשי"

בנאום שנשא לאחרונה, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם כי מדענים אינם עוד סובייקטים פסיביים אלא מחברים של עבודות יסוד, ובכך פתח נקודת מפנה בחשיבה במדיניות העסקת אנשים מוכשרים.

לדברי סגן שר המדע והטכנולוגיה בוי דה דוי, כדי להבין זאת, המדינה צריכה ליצור מערכת יעילה של סידור מדע וטכנולוגיה, שתעצים מדענים מובילים - "המהנדסים הראשיים והאדריכלים הראשיים" של מוצרים ופרויקטים לאומיים. במקביל, יש צורך לשנות את החשיבה ממחקר מדעי גרידא לחשיבה ממוקדת מוצר, ובכך לעורר את הפוטנציאל היצירתי והאחריות של אינטלקטואלים למען הפיתוח הלאומי.

המיוחד הוא שהמושג "מהנדס ראשי" - המוכר במדינות מדע מתקדמות - מוזכר רשמית לראשונה במדיניות ברמה הגבוהה ביותר. זה משקף את החזון פורץ הדרך של ההנהגה, הרואה במדע ובטכנולוגיה את הכוח המניע המרכזי של הפיתוח.

ד"ר בוי טהאן דוין, מנהל מדעי ומייסד שותף של חברת Genetica, שחולק את אותה דעה, אמר כי בעיה גדולה תצריך קבוצות מחקר רבות, אך כדי להצליח, נדרש מהנדס ראשי שיודע כיצד לאסוף, לתאם ולמשוך אנשים מוכשרים, כמו אדריכל ראשי שמאחד את כל הרעיונות ליצירת פרויקט. עם זאת, ד"ר בוי טהאן דוין אמר כי צוואר הבקבוק המוסדי עדיין "צר": "אם תשתית המחקר לא תושקע במיקוד הנכון, אז גם אם ייפרש השטיח האדום, יהיה קשה לשמר כישרונות".

מנקודת מבט ניהולית, סגן השר בוי דה דוי שיתף בגילוי לב: "אנשים טובים זקוקים לאמון ולסביבה טובה כדי לפתח את מלוא הפוטנציאל שלהם. אם למכון מחקר אין את התנאים המתאימים, יהיה קשה למדענים, לא משנה כמה מוכשרים, לתרום. עלינו לבנות מחדש באופן מקיף את מערכת המחקר."

השקעה ארוכת טווח ומעורבות עסקית

סגן השר בוי דה דוי הדגיש שכדי להגביר את האוטונומיה של מדענים, יש צורך תחילה לתת יותר כוח למכוני מחקר ולאוניברסיטאות. חשוב מכך, יש צורך להגדיר בבירור את הפילוסופיה: "השקעה במדע וטכנולוגיה היא השקעה לטווח ארוך, המביאה תועלת עקיפה, ולא רק רווחים לטווח קצר. המדינה חייבת להפוך למיילדת - ליצור הון ראשוני למחקר מסוכן. כאשר המדינה מקבלת על עצמה סיכונים, עסקים מעזים ללכת בעקבותיה." יחד עם זאת, חייב להיות קשר הדוק בין הכשרה, מחקר ועסקים. למרות שמערכת החינוך הכללית של וייטנאם מכשירה היטב במדעי הטבע, מרמת אוניברסיטה ומעלה, איכות הכשרת משאבי אנוש למדע וטכנולוגיה עדיין מוגבלת, נחותה ממדינות רבות באזור.

סגן השר אמר כי הקשר בין הכשרה, מחקר ופרקטיקת ייצור עדיין רופף. אוניברסיטאות חייבות להפוך למרכזי מחקר ופיתוח (מו"פ) ורק כאשר עסקים מבצעים הזמנות גדולות ניתן לשפר את קיבולת הסטודנטים והמתמחים.

סגן שר המדע והטכנולוגיה בוי דה דוי שיתף את דעותיו בתוכנית.

כיוון נוסף שהזכיר סגן השר הוא לעודד מדענים להשתתף בבעלות על מניות בחברות הזנק ובמפעלי טכנולוגיה בעלי אינטליגנציה משלהם. כאשר התועלת קשורה, המוטיבציה לחדשנות תהיה בת קיימא. בנוסף, יש צורך לבנות תרבות של מחקר כנה ומעשי, להזמין מנכ"לים, רופאים ומומחי טכנולוגיה להיות מרצים אורחים, לסייע לסטודנטים לגשת לידע מעשי ולקצר את הפער בין האקדמיה לייצור.

במסגרת תוכנית הפיתוח לשנים 2021-2030, החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 הדגישה את משיכת וניצול כישרונות, במיוחד בתחום הטכנולוגיה, כפתרון אסטרטגי למימוש החלטה 57 של הפוליטביורו. פתרון זה נחשב לאחד מעמודי התווך המרכזיים, שמטרתו להפוך את וייטנאם למדינה מפותחת ובעלת הכנסה גבוהה עד שנת 2045 - לרגל 100 שנה להקמת המדינה.

אם תיושם באופן סינכרוני, אסטרטגיה זו יכולה ליצור דחיפה היסטורית, ולפתוח תקופה של פיתוח מבוסס ידע. כאשר המוחות המובילים לא יעזבו עוד את וייטנאם, כאשר המוסדות, התהליכים וחשיבת הניהול יעברו רפורמה, וייטנאם תיכנס באמת ל"קציר ענק" - עונת הזהב של המדע והטכנולוגיה, ותיצור בסיס איתן לפריצת הדרך של המדינה.

המרכז לתקשורת מדע וטכנולוגיה

מקור: https://mst.gov.vn/kien-tao-mua-vang-khoa-hoc-va-cong-nghe-khi-nhan-tai-duoc-dat-vao-vi-tri-trung-tam-197251011001621632.htm