
קומונת קרונג נו הוקמה על בסיס מיזוג של 3 יחידות מנהליות, כולל קומונת דאק דרו, טאן טאן ועיירה דאק מאם (מחוז קרונג נו הישן).
מאז ה-1 ביולי, המערכת הפוליטית של קומונה קרונג נו פועלת ביציבות, ומבטיחה כי משימותיה לשרת את הציבור והעסקים לא יופרעו. מועצת העם של הקומונה אישרה 19 החלטות חשובות בנושא מבנה ארגוני, פיתוח חברתי-כלכלי, הגנה וביטחון לאומי והשקעות בששת החודשים האחרונים של 2025.

מרכז השירות המנהלי של הקהילה קיבל 1,481 בקשות, מתוכן 91% הוגשו באופן מקוון; מדד ההערכה דורג במקום ה-35 במחוז; שיעור יישוב התיקים המוקדם הגיע ל-99.8%.
ההגנה והביטחון הלאומיים מתבצעים ברצינות. גיוס צבא בשנת 2025 ומיון לשירות צבאי בשנת 2026 הגיעו שניהם ל-100% מהיעד.

הקונגרס הראשון של ועדת המפלגה של קומונה קרונג נו, לתקופה 2025-2030, זיהה 6 משימות מרכזיות ו-4 פריצות דרך. על בסיס זה, פרסם הוועד הפועל את תוכנית הפעולה מס' 05-CTr/DU מיום 7 באוגוסט 2025, ובה מפורטות משימות ופתרונות ספציפיים ליישום מוצלח של החלטת הקונגרס בכל התחומים. ועדת המפלגה של הקומונה גם הובילה וניהלה את השלמת קונגרס חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים בהתאם לתקנות ולתוכניות.

התמקדה בהנהגת בחירת נציגי האסיפה הלאומית ונציגי מועצת העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031. בהתבסס על הנחיות המרכז והפרובינציה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של קומונה קרונג נו פרסמה תוכניות מנהיגות וכיוון; ארגנה כנסים להפצת מסמכים; הנחתה את מועצת העם, ועדת העם וחזית המולדת של הקומונה לפרוס את עבודת הבחירות בהתאם לתקנות, תוך הבטחת התקדמות, איכות ויעילות.

בפגישה, ביקשה קהילת קרונג נו מסוכנויות המחוז המתמחות לבחון ולתקן שגיאות ועיבוד איטי של מערכת ה-one-stop האלקטרונית ותוכנת הניהול התפעולי של המפלגה; לסנכרן נתונים בין תוכנות כדי לשפר את יעילות יישוב ההליכים המנהליים. ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם המחוזית ממשיכה לתמוך בהשקעה בתשתית טכנית ובציוד טכנולוגיית מידע כדי לשרת את פעילות הממשל המקומי הדו-מפלסי.

הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית וועדת ארגון המפלגה המחוזית ימשיכו לארגן הכשרה ופיתוח מקצועי לקאדרים ברמת הקומונה; להנפיק תקנות עבודה לדוגמה, להנפיק תעודות וחתימות דיגיטליות לסגני ראשי סוכנויות המפלגה וחזית המולדת. במקביל, הוועדה המחוזית של המפלגה ומשרד הפנים יבחנו ויפשטו את תהליך העברת עובדי מדינה ועובדי ציבור בין מגזרים, ובקרוב ידאגו למימון תשלום עבור חופשה בהתאם לצו 154.

ועדת העם המחוזית ביקשה להאיץ את הקצאת הון ההשקעות הציבוריות כדי שהרשויות המקומיות יוכלו לבצע באופן יזום הליכי השקעה, לפתוח חשבונות, לבחור קבלנים ולשלם לפי לוח הזמנים, תוך הימנעות מהצטברות נפח בסוף השנה. משרד הבנייה הוטל על סקירה והתאמת מחירי חומרי הבנייה בצורה יעילה, כבסיס להערכת הפרויקט, אישורו ויישוםו, תוך הבטחת התקדמות בחלוקת ההון בשנת 2025.

בסיום ישיבת העבודה, ביקש החבר לו ואן טרונג, סגן מזכיר ועדת המפלגה במחוז לאם דונג, שקומונה קרונג נו תסיים בדחיפות את מועצת המנהלים של ועדת המפלגה כדי להבטיח פעילות יעילה. על האזור לבחון, לארגן ולהסיר מהמערכת את הקאדרים שאינם עומדים בדרישות. בחירת הקאדרים חייבת להיות הוגנת, אובייקטיבית, והאדם הנכון לתפקיד הנכון.

חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים צריכים לארגן מחדש את כוח האדם שלהם ולבצע העברות סבירות. יש להתמקד בעבודת ההגנה הפוליטית הפנימית, ובמיוחד בהיסטוריה הפוליטית הנוכחית. בתחום החברתי-כלכלי, יש צורך להמשיך לקדם רפורמה מנהלית, להגדיל את שיעורי התשלום, להגדיל את הכנסות התקציב ב-20%, ליישם ביעילות תוכניות יעד לאומיות, עבודה אתנית ודתית...
סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית של לאם דונג, לו ואן טרונג, ביקש מקהילת קרונג נו להתמקד ביישום המטרה של צמצום עוני בר-קיימא, תוך שאיפה להפסיק את פעילותם של משקי בית עניים עד שנת 2030, במיוחד בקרב מיעוטים אתניים. סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית הדגיש את הצורך בפתרונות ספציפיים, דרסטיים וברורים. במקביל, על היישוב לשמור על ההגנה והביטחון הלאומיים, להשלים את יעד גיוס הצבא לשנת 2026, ליישם 90 יום של ניקוי נתוני קרקע ולהבטיח הוגנות ושקיפות בגיוס הצבא.

לאחר פרסום תוכנית הפעולה ליישום החלטת הקונגרס לקדנציה 2025-2030, ועדת המפלגה של קומונה קרונג נו צריכה לפתח תוכנית ספציפית לכל משימה מרכזית ופריצת דרך ברוח "6 נקודות ברורות"; במקביל, לבצע ברצינות בדיקות, פיקוח והערכה תקופתיות ושנתיות.
סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית של לאם דונג, לו ואן טרונג, ביקש
החבר לו ואן טרונג שיתף כי בתהליך הפעלת מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, בוודאי יהיו קשיים, במיוחד בשלב הראשוני. בעיות אובייקטיביות ומשותפות של המחוז והמדינה כולה ייפתרו בהדרגה; יש להכיר ברצינות בקשיים הסובייקטיביים ברמה המקומית, לזהות את הגורמים בבירור כדי שיהיו להם פתרונות מתאימים.
הוא גם אמר שכאשר הקאדרים ברמה הקהילתית יאמצו את מודל העבודה החדש, הם עלולים להתמודד עם הפתעות רבות, עומס עבודה גדול ולחץ גבוה. עם זאת, ברגע שהם יתרגלו לעבודה, המנגנון יפעל בצורה חלקה, העבודה תהיה נוחה יותר, וגם הלחץ יופחת. לכן, כל קאדרים צריכים לשמור על תחושת האחריות, לשאוף להשלים את המשימה היטב ולהבטיח את הפעולה החלקה והיעילה של מנגנון הממשלה.
בנוגע ליישום החלטות פורצות הדרך של הפוליטביורו כגון 57, 59, 66, 68..., הוא הציע כי על היישובים לזהות בבירור את המיקוד והנקודות המרכזיות כדי להתמקד במנהיגות וכיוון, ולהביא לתוצאות מעשיות.
מקור: https://baolamdong.vn/krong-no-kien-toan-to-chuc-nang-hieu-qua-chinh-quyen-396102.html
תגובה (0)