"חיבור אלחוטי" בעבודה
לוח הזמנים היומי החדש של מר נגוין הואנג טונג (בלוק קו אן טיי, רובע דיאן באן דונג) מתחיל בשעה 6:00 בבוקר. לאחר משחק ספורט ואכילת ארוחת בוקר, מר טונג מכין קפה לישיבה ליד שולחנו בבית בשעה 8:00 בבוקר.
כאן, באמצעות רשתות חברתיות ואפליקציות תקשורת, הוא החל "להתחבר" מרחוק עם עמיתים בחברה הממוקמת ברובע טאנה קה, 30 קילומטרים מביתו. בשלוש השנים האחרונות, כראש מחלקת השיווק, מר טונג הותר על ידי החברה לעבוד מהבית 4 ימים בשבוע, ולהגיע לחברה רק כשהוא צריך לטפל בעבודה חשובה.
"החברה שלי מאפשרת לחלק מהמחלקות לעבוד באופן גמיש מרחוק, מבלי להיות נוכחים פיזית במשרד; במיוחד עם משימות שניתן לנהל ולעבד דרך האינטרנט ולאלו שיש להם בתים במחוז קואנג נאם הישן. עם זאת, שעות העבודה עדיין הן 8 שעות ביום במהלך שעות העבודה. למרות שזה דבר קטן, זה גם עוזר לחברה לחסוך בעלויות חשמל ומים ולשפר את הפרודוקטיביות בעבודה", שיתף מר טונג.
לדברי מר טונג, עם מאפייני העבודה מרחוק, לעובדים יש יתרונות רבים כגון ניצול פרואקטיבי של זמנם, אי-השפעה על "מחסומים" של תרבות החברה כמו בעבודה ישירה, וחיסכון בהוצאות מחיה. עם זאת, הדבר דורש מהעובדים משמעת גבוהה, שכן ללא שליטה ישירה של הממונים, קל להסיח את דעתם מהעבודה, מה שמוביל לביצועי עבודה ירודים.
מאז ה-1 ביולי, לאחר שקוואנג נאם ודאנאנג התמזגו לעיר דא נאנג החדשה, גב' LV (המתגוררת בקומונה צ'יאן דאן) עברה לעבוד במרכז העיר. מכאן, היא "נכנסה בהדרגה לקצב" של עבודתה וסביבתה החדשים בסוכנות ממשלתית.
גב' ו. שיתפה כי בנוסף לתשתית התחבורה המפותחת ולמתקנים המודרניים, סביבת העבודה בדאנאנג גם היא משתפרת בהדרגה הודות לטכנולוגיה. ממרכז העיר דאנאנג, היא ועמיתיה יכולים להתחבר לכל המקומות, כולל אזורים מרוחקים.
"עיבוד מסמכים וחילופי עבודות נעשים באמצעות תוכנה, פגישות מקוונות ופלטפורמות דיגיטליות, מה שעוזר להפחית את זמן הנסיעה ולשמור על קשר קבוע עם היחידה הדרומית של העיר", אמרה גב' ו.
ב-31 באוגוסט, פרסמה ועדת העם של העיר דא נאנג את החלטה 1287/QD-UBND, המאשרת את התקציב ומוסיפה מימון ממוקד לתמיכה בשדרוג ושיפוץ מערכת ה-LAN עבור 89 קומונות ורובעים בתקציב כולל של יותר מ-26 מיליארד וונד. רמת התמיכה המקסימלית אינה עולה על 300 מיליון וונד לקומונה ורובע.
הציעו מודלים חדשים של עבודה
פיתוח תשתית טכנולוגיית מידע או יצירת מודלים ומרחבי עבודה יצירתיים הם נושא שמעניין אנשים רבים, במיוחד צעירים.
לדברי גב' ו', אנשים העובדים מאזור קואנג נאם הישן ועד למרכז העיר דא נאנג מתמודדים גם הם עם קשיים רבים. לדוגמה, שכר הדירה הכולל עלויות חשמל ומים הוא לפחות 4-5 מיליון וונד לחודש, המהווים חלק גדול מהשכר. לכן, מנקודת מבט אישית, גב' ו' תומכת במדיניות העיר דא נאנג של מתן עדיפות להשקעה ופיתוח תשתית טכנולוגיית מידע כדי לחבר טוב יותר את העבודה מרחוק לאחר המיזוג.
גב' פאן הואנג דוין (קומונה של ת'ו בון), עובדת משרד בחברה ברובע האי צ'או, שחולקת את אותה דעה, אמרה: "יישום טכנולוגיית מידע הוא מגמה בלתי נמנעת והכרחית בהקשר של התרחבות מקומית לאחר מיזוגים ואינטגרציה עם הרשת הגלובלית. יש לשדרג במיוחד את תשתית הרשת באזורים פרבריים ומרוחקים. זה לא רק עוזר לסוכנויות הממשלה לעבוד בצורה יעילה יותר, אלא גם עוזר לאנשים לגשת בקלות לשירותים ציבוריים מקוונים, ללמוד ולעבוד מרחוק."
לדברי מר נגוין הואנג טונג, עם המגמה הגוברת של עבודה מרחוק, מודל חלל העבודה המשותף (חלל עבודה משותף) יתאים מאוד לעסקים קטנים ובינוניים. מודל זה מאפשר לעובדים סביבת עבודה מקצועית עם כל השירותים, בעוד שהעסק אינו צריך להוציא הרבה על עלויות השקעה במשרד. במקביל, לעובדים יש יותר קהילה לאינטראקציה, שיתוף פעולה, ויצירת הזדמנויות רבות יותר לפיתוח עצמי.
גב' פאן טי ביץ' נגוק, מרצה לתקשורת מולטימדיה באוניברסיטת סווינבורן וייטנאם - קמפוס דא נאנג, עבדה פעם במשרה חלקית מרחוק עבור חברה בחו"ל. מניסיונה האישי, היא אמרה שחברות פרטיות רבות מאפשרות לעובדיהן לעבוד מרחוק או בפורמט היברידי (להיות במשרד 3-4 ימים בשבוע).
"אם התנאים מתאימים, סוכנויות ממשלתיות וחברות יכולות לבחון מודל זה, אולם יש צורך במנגנון ניהול מתאים כדי למנוע בזבוז משאבי אנוש או יעילות עבודה נמוכה, משום שהגורם החשוב ביותר לעבודת משאבי אנוש ביעילות ביחידה לאורך זמן הוא משמעת אישית", אמר מאסטר פאן טי ביץ' נגוק.
מקור: https://baodanang.vn/lam-viec-tu-xa-xu-huong-thoi-dai-so-3310184.html
![[תמונה] ראש הממשלה פאם מין צ'ין נפגש עם נציגי מורים מצטיינים](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763215934276_dsc-0578-jpg.webp)
תגובה (0)