להקשיב ולפתור קשיים של חברי איגוד מקצועי ועובדים

[מודעה_1]

STO - כאחד מנקודות השיא המרכזיות של חודש הפועלים 2023, הפגישה והדיאלוג בין מנהיגי המחוז של סוק טראנג לעובדים מהווים הזדמנות לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים לבטא ישירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם בפני מנהיגי המחוז, הרמות והסניפים המחוזיים.

הפגישה והדיאלוג של 2023 בין מנהיגי המחוז לעובדים אורגנו על ידי פדרציית העובדים המחוזית סוק טראנג ברוח יצירת התנאים הטובים ביותר עבור העובדים להציע ולהמליץ באומץ למנהיגי המחוז על בעיות וקשיים שיש לפתור. הפגישה והדיאלוג השנה התקיימו באווירה תוססת, והדגימו את רוח ההקשבה, ההבנה והשיתוף עם עובדי מנהיגי המחוז.

בשם עובדי החברה, מר פאן קווק פונג - חבר באיגוד המקצועי של חברת עיבוד פירות הים טאי קים אן, הציע: "נכון לעכשיו, פארק התעשייה אן נג'יפ רחוק מהשוק. לכן, אנו מקווים שסוכנויות ומחלקות בכל הרמות ייצרו תנאים לאיגוד המקצועי לשתף פעולה עם עסקים כדי לפתוח כאן חנויות למכירת מוצרים חיוניים לעובדים. אם עובדים יוכלו לקנות סחורות ממקורות ברורים ובמחירים נוחים, זה יבטיח בריאות, בטיחות ושקט נפשי בעבודה, וכן יתאים יותר לרמת החיים הנוכחית של העובדים."

לדברי גב' לי מיי איי - עובדת בחברת Luckytex Soc Trang Limited Liability Company, כיום עובדים כמוה מצפים לפרויקט הדיור הציבורי כדי להרגיש בטוחים לגבי דיורם ולחסוך בעלויות שכירות. לכן, בפגישת דיאלוג זו, הציעה גב' איי ליישם בקרוב בניית מוסדות איגודי עובדים ודיור ציבורי כדי לסייע לעובדים לקבל מקום מגורים יציב, לשפר את בריאותם ולהרגיש בטוחים בעבודתם ובייצור שלהם.

עובדים הביעו את מחשבותיהם ושאיפותיהם בוועידת הדיאלוג. צילום: טיאן היי

אלו היו שתיים מהדעות שהובעו בפני מנהיגי ועדת המפלגה המחוזית והמחלקות והסניפים הרלוונטיים בוועידת הדיאלוג. באווירה פתוחה, חברי איגודים מקצועיים ועובדי מפעלים הציעו חוות דעת רבות ועדכניות, אשר עניינו את רוב העובדים במחוז. בהתאם לכך, נושאים של שמירה על תעסוקה בת קיימא, הגדלת הכנסות, מציאת פתרונות להגבלת מצב האשראי השחור בקרב עובדים, מדיניות ביטוח לאומי; בדיקה וטיפול רפואי, ביטוח בריאות ... הועלו בגלוי על ידי חברי איגודים מקצועיים ועובדים רבים. משם, מנהיגי ועדת המפלגה המחוזית והמחלקות והסניפים הרלוונטיים קיבלו חוות דעת, הבינו וענו באופן ספציפי והתמקדו בתכנים שהוזכרו. במקביל, הם ניתחו בצורה ברורה יותר את זכויותיהם וחובותיהם של עובדים ומעסיקים.

בוועידת הדיאלוג, החבר הו טי קאם דאו - סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית, הכיר בתרומת כוח העבודה בתקופה האחרונה. סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית קרא לחברי האיגודים ולעובדים להמשיך לקדם את רוח ההתלהבות והיצירתיות בעבודה, תוך תחרות פעילה בייצור. לאור ההמלצות שהועלו במושב הדיאלוג, ביקש החבר הו טי קאם דאו מהסתדרות העובדים המחוזית לסכם את דעותיהם ושאיפותיהם של העובדים והמפעלים ולשלוח אותן לרשויות המוסמכות לצורך פתרון והגנה על האינטרסים הלגיטימיים של העובדים. על המחלקות והסניפים לקדם משיכת השקעות, לעודד השקעות, להגדיל את הייצור והעסקים, וליצור מקומות עבודה לחברי האיגודים ולעובדים.

החבר הו טי קאם דאו - סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם של מחוז סוק טראנג (חמישי משמאל) ומנהיגי איגוד העובדים המחוזי העניקו תעודות הצטיינות מיו"ר ועדת העם המחוזית לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים בעלי הישגים יוצאי דופן בעבודה, עבודה וייצור בתקופה שבין 2021 ל-2022. צילום: טיאן האי

בנוגע לבניית דיור ציבורי, אמר החבר הו טי קאם דאו כי פרויקט זה עניין את התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם וקיים פגישות עבודה רבות עם ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם המחוזית. מנהיגי המחוז תמיד שמים לב ומכוונים את הסוכנויות הרלוונטיות לבצע בדחיפות את המשימות שנותרו כדי להתחיל את הפרויקט. החבר הו טי קאם דאו גם הציע כי האיגוד המקצועי יתאם עם מחלקות, סניפים, יישובים ומפעלים כדי לבנות סופרמרקטים רווחה הממוקמים בפארקים תעשייתיים. רשויות ואיגודים בכל הרמות במחוז יתאמו עם מוסדות אשראי כדי להפיץ מדיניות והנחיות אשראי לעובדים, וליצור תנאים לעובדים לקבל הלוואות תמיכה. מפעלים ממשיכים לציית לחוקי העבודה, ליישם מדיניות שכר ובונוסים, להבטיח את הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים, ולשים לב לשיפור החיים החומריים והרוחניים של העובדים. חברי האיגוד, עובדים, עובדי מדינה ופועלים צריכים לייצר באופן פעיל, להשתתף בתנועות חיקוי פטריוטיות, לקדם דינמיות ויצירתיות, ללוות עסקים בתקופות קשות ולבנות יחסים הרמוניים ומתקדמים במקום העבודה.

הפגישה והדיאלוג סייעו למנהיגים ולרשויות בכל הרמות להבין במהירות ובצורה מעמיקה את מחשבותיהם ושאיפותיהם של חברי האיגוד והעובדים. בכך, הציעו בזמן פתרונות משביעי רצון לבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים ולשיפור חייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים.

טיאן היי

[מודעה_2]
קישור למקור