עובדים זרים במזרח אירופה והסיפור של מי צריך את מי יותר

למרות תקנות נגד הגירה, מספר האנשים ממדינות אחרות הנוהרים לפולין ולהונגריה ממשיך לעלות.

Các quốc gia phía Đông châu Âu đã xây dựng hàng rào để ngăn dòng người di cư tràn vào. Tuy vậy, giờ đây chính các nước này cũng nhận ra rằng nền kinh tế của họ phụ thuộc vào nguồn lao động nước ngoài. (Nguồn: AP)

מדינות מזרח אירופה בנו גדרות כדי למנוע כניסת מהגרים. אך כעת גם הן מגלות שכלכלותיהן תלויות בכוח אדם זר. (מקור: AP)

"לפני שלוש שנים לעולם לא הייתי מדמיין שאהיה בוורשה ואשתה בירה פולנית", אמר שוריה סינג, מנהל סיכונים מוורנאסי בצפון מזרח הודו שעובד בארנסט אנד יאנג (EY), חברת שירותים מקצועיים בבירה הפולנית.

שוריה גילה כי גויס על ידי חברת משאבי אנוש בינלאומית דרך לינקדאין ועבד על בסיס קבלן בבנק ההולנדי ING, לפני שהצטרף ל-EY.

סיפורה של שוריה אינו נדיר.

Shourya Singh nói rằng anh làm quen với nhiều bạn Ấn Độ ở Ba Lan hơn là ở chính quê nhà. (Nguồn: Privat)

שוריה סינג אומר שהוא יצר יותר חברים הודים בפולין מאשר בארצו. (מקור: Privat)

אברהם אינגו, בן 20 מנמיביה, עובד כיום כמפתח מודל סיכוני אשראי בבנק גדול בוורשה. אברהם אמר שהגעתו לפולין פתחה בפניו עולם חדש.

"הניסיון שלי בעבודה כאן היה באמת מדהים. לחברה יש תרבות עבודה נהדרת, כוח אדם מגוון וניהול יעיל. המגורים בפולין עזרו לי לצמוח ונתנו לי בסיס לתרום למולדתי, נמיביה, בטווח הארוך", אמר אברהם.

שינוי במרכז ומזרח אירופה

פולין ומדינות מרכז ומזרח אירופה האחרות עברו שינויים דרמטיים. ב-19 השנים שחלפו מאז הצטרפותן לאיחוד האירופי, מדינות רבות התפתחו במהירות מסחררת, ועברו ממעמד של שווקים מתעוררים לשווקים מפותחים.

זה כמובן מביא השקעות משמעותיות לכלכלה האירופית, אך יחד עם זאת זה גם יוצר מספר אתגרים כמו אוכלוסייה מזדקנת, מחסור בכוח אדם, עלייה מהירה בשכר וצורך מוגבר בכוח אדם מהגר.

ביניהם, התעשייה, הבריאות , התחבורה וטכנולוגיית המידע הם המגזרים הכלכליים עם המחסור החמור ביותר בכוח אדם.

נתונים דמוגרפיים מדברים בעד עצמם

מחסור בכוח אדם באירופה נובע משינויים דמוגרפיים, בעיקר כתוצאה מהזדקנות האוכלוסייה והגירה, בשילוב עם צמיחה כלכלית חסרת תקדים.

רוב המדינות באזור חוו ירידה באוכלוסייה ב-15 השנים האחרונות. על פי נתונים של שירות התעסוקה האירופי (EURES), רשת המאפשרת תנועה חופשית של עובדים באיחוד האירופי, גם מדינות מרכז ומזרח אירופה חוו תופעה זו בין השנים 2010 ל-2021.

Các doanh nghiệp phương Tây ở Đông Âu ngày càng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm thợ lành nghề.

עסקים מערביים במזרח אירופה מתקשים יותר ויותר למצוא עובדים מיומנים.

הגירה ושיעורי פריון נמוכים צפויים לגרום לירידה של כ-30% באוכלוסיית גיל העבודה (20-64 שנים) במדינות מרכז ומזרח אירופה עד שנת 2050.

יחס התלות - היחס בין אנשים שאינם בגיל העבודה לאנשים בגיל העבודה - גדל גם הוא בעשור האחרון. על פי נתוני משרד הביטוח הלאומי של פולין, ZUS, כדי שיחס התלות יקטן, מספר הזרים בגיל העבודה יצטרך לגדול ב-200,000 עד 400,000 איש בשנה בפולין בלבד.

מעבר כלכלי ירוק מעצב מחדש את שוק העבודה

בנוסף לסוגיות דמוגרפיות, "יש לקחת בחשבון גם את ההקשר של כלכלות שעוברות טרנספורמציה ירוקה ודיגיטלית", אמרה נדיה קורטייבה, מומחית בפדרציה הלויאטנית של פולין.

"שתי מגמות מקבילות אלו מעצבות מחדש את שוק העבודה על ידי יצירת הזדמנויות קריירה חדשות, אשר בתורן ישפיעו על הכישורים והמומחיות שארגונים דורשים, אך יהיה מחסור משמעותי בעובדים מיומנים כדי לענות על הביקוש", הוסיף מר קורטייבה.

מספר מדינות במרכז ומזרח אירופה מתמודדות גם עם מחסור חמור בשווקים המקומיים שלהן עקב הגירה של מקצועות מסוימים שכבר היו במצב של מחסור.

על פי הבנק העולמי, בסלובניה הייתה שיעור ההגירה נטו הגבוה ביותר מבין מדינות מרכז ומזרח אירופה, והגיעה ל-4,568 איש בשנת 2021. הגירה נטו היא שיעור שנתי שלוקח בחשבון גם הגירה וגם הגירה. ברומניה הייתה השיעור הנמוך ביותר, עם 12,724 איש.

המצב השתנה בעקבות הסכסוך בין רוסיה לאוקראינה, שהיו לו השלכות משמעותיות על היצע העבודה באזור. פולין מארחת כיום את מספר הפליטים הגדול ביותר מאוקראינה, המוערך בכמיליון.

גל של עובדים זרים

בשנת 2021 אישרה ממשלת רומניה מדיניות להגדלת מספר הוויזות שניתן להנפיק לעובדים זרים לשנת 2022 ל-100,000. זרים מהווים רק 1.1% מכוח העבודה במדינה.

ממשלת רומניה הודיעה השנה שהיא מוכנה לקלוט 100,000 עובדים שאינם מהאיחוד האירופי. אחרי בולגריה, רומניה פתחה את שעריה לעובדים מיומנים מבנגלדש, עם משרות בתחומי החקלאות, הבנייה והשירותים.

בהונגריה עובדים יותר מ-4.7 מיליון איש, ולפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של הונגריה (KSH), 85,000 מהם זרים.

עם זאת, שוק העבודה המקומי יזדקק בקרוב לעוד 500,000 עובדים, כך לפי שר הפיתוח הכלכלי מרטון נאגי. הונגריה הרחיבה את רשימת המדינות שאינן חברות באיחוד האירופי הזכאיות לגייס עובדים, אם כי היא תחמיר את תנאי השהייה שלהם. הממשלה אומרת שכיום יש לפחות 3,000 משרות זמינות לעובדים פיליפינים מיומנים בהונגריה.

אותו הדבר נכון גם בפולין. תומאש דנל, קצין קונסולרי בשגרירות פולין במנילה, אמר לעיתון "פרימן של הפיליפינים" כי בפולין יש כיום מחסור בעובדי בניין, רתכים, נהגים ועובדים אחרים בעלי כישורים נמוכים. "פולין הופכת פופולרית יותר ויותר בקרב הפיליפינים כיעד עבודה והמספר גדל מדי שנה", אמר דנל.

על פי מחקר שנערך על ידי המכון הכלכלי הפולני ו-BGK (בנק פיתוח פולני), ארבע מתוך עשר חברות בפולין מעסיקות אזרחים שאינם אזרחי האיחוד האירופי.

Lao động nhập cư ở Đông Âu và câu chuyện ai cần ai hơn

עובדים זרים במזרח אירופה והסיפור של מי צריך את מי יותר.

דוגמה מציאותית לתופעה זו היא הופעתן של "עיירות מכולות", פרויקט שנועד לספק דיור לעובדים זרים, בעיקר מאסיה, במפעל פטרוכימי גדול הנבנה על ידי חברת האנרגיה אורלן ליד פלוצק במרכז פולין. כ-6,000 עובדים זרים מטורקיה, הודו, פקיסטן ודרום קוריאה צפויים להתגורר ולעבוד שם. פעילויות פנאי כלולות גם בפרויקט, כולל בניית מגרש קריקט.

על פי נתונים רשמיים של הממשלה, נכון לדצמבר 2022, הוערך מספרם של כמיליון עובדים זרים בצ'כיה, המהווים 15% מכוח העבודה הבוגר. פחות ממחציתם הגיעו ממדינות אירופאיות אחרות.

חברות צ'כיות מאבדות 30,000 עד 50,000 עובדים מדי שנה עקב פרישה, אמר יאן רפייג', סגן נשיא איגוד התעשייה הצ'כי. "שוק העבודה המקומי לא יכול לפתור את הבעיה הזו בלי זרים", אמר.

אינטגרציה עדיין מהווה בעיה ברוב מדינות מרכז ומזרח אירופה. עם זאת, זה לא מפריע לשויה. "אני לא רואה הרבה קשיים בקריירה שלי, מלבד השפה. אבל כמובן, גוגל תרגום עוזר."

[מודעה_2]
מָקוֹר