שיפור יעילות המנהל הציבורי והניהול

בסדנה הציגו מומחים, מדענים ומנהלים מאמרים רבים ודנו בסוגיות בסיסיות.

ב-26 בדצמבר, המגזין הקומוניסטי - הסוכנות הקבועה בדרום וסניף האקדמיה הלאומית למינהל ציבורי בהו צ'י מין סיטי ארגנו סדנה מדעית בנושא "הו צ'י מין סיטי משפרת את יעילות הממשל והמנהל הציבורי הקשורים לעידוד והגנה על קאדרים דינמיים ויצירתיים למען טובת הכלל".

בסדנה הציגו מומחים, מדענים ומנהלים מאמרים רבים ודנו בנושאים בסיסיים כגון: חדשנות, יצירתיות והקשר עם קביעת מדיניות במנהל הציבורי; בניית צוות מנהיגים ומנהלים בעלי תכונות, יכולות ויוקרה מספיקים כדי לעמוד בדרישות הפיתוח הלאומי בעידן החדש - עידן הפיתוח הלאומי... הנציגים הציגו גם את המצב הנוכחי ופתרונות לשיפור יעילות הממשל והמנהל הציבורי הקשורים לעידוד והגנה על קאדרים דינמיים ויצירתיים למען טובת הכלל.

פרופסור חבר, ד"ר טראן טו קוואנג - מנהל, ראש המשרד הקבוע של המגזין הקומוניסטי בהרי המרכזיים, אמר כי לאחרונה, הצוות ומנגנון ההפעלה של המנהל הציבורי נתקלו בכמה בעיות כגון: הכנסה נמוכה, יותר מדי עבודה, סביבת עבודה מוגבלת... לכן, חלה "בריחת מוחות" במגזר הציבורי.

מר קוואנג המליץ כי יש צורך לשפר את ההכנסה הכוללת; ליצור סביבת עבודה; להשלים מנגנונים, מדיניות, מוסדות וחוקים להגנה על קאדרים; לחשוב מחדש על גיוס, הכשרה, טיפוח ושימוש בקאדרים, וזוהי משימה מרכזית.

Nâng cao hiệu quả quản trị, hành chính công- Ảnh 1. — ד"ר פונג נגוק באו, מנהל - ראש המשרד הקבוע של המגזין הקומוניסטי בדרום, דיבר בכנס.

פרופסור חבר, ד"ר וו טואן הונג, סגן מנהל המכון למדעי החברה באזור הדרום - האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם, אמר כי יש צורך למשוך אנשים מוכשרים וליצור סביבה מתאימה עבורם להפגין ולתרום. בנוסף, יש צורך לפתור את בעיות הרוח, ההכנסה והזדמנויות הקידום כדי למשוך אנשים מוכשרים. "אם הסביבה טובה, המוטיבציה טובה, ביזור והאצלת סמכויות טובים... אז זה בהחלט ימשוך אנשים מוכשרים וכישרוניים לעבוד במערכת הממשלתית" - הודה מר הונג.

לדברי מר דין טאנה נהאן, סגן ראש הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, המצגות והחוות דעת של מומחים ומדענים ניתחו לעומק את המצב הנוכחי של קשיים, מכשולים, גורמים והציעו פתרונות רבים לעבודת כוח אדם ולמנהל הציבורי. בכך, הוצעו מנגנונים ומדיניות לגיוס, הכשרה ושימוש בקאדרים, ובמיוחד מדיניות למשיכת כישרונות בהו צ'י מין סיטי, כך שהקאדרים יהיו "גם אדומים וגם מקצועיים", יבצעו את תפקידיהם כראוי, תוך הבטחת "אחידות דעים מלמעלה למטה ותקשורת חלקה בכל רחבי הלוח".

מר דין טאנה נהאן אמר כי הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה העירונית תקבל חוות דעת ספציפיות בסדנה כדי להמשיך לייעץ לוועדת המפלגה העירונית בצורה יעילה יותר בנושאי עבודת כוח אדם וייעול המנגנון, תוך פעולה יעילה ואפקטיבית ברוח החלטה 18-NQ/TW משנת 2017 של הוועד הפועל המרכזי ה-12.

[מודעה_2]
מקור: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm