בנוסף לפסטיבל אמצע הסתיו, לעובדים יש גם חופשות קיץ וחג המולד.

[מודעה_1]

פסטיבל אמצע הסתיו עדיין מוזר לעובדים רבים, אך עבור החברה של גב' THT (שנולדה ב-1986), זהו דבר נורמלי לחלוטין. במשך שנים רבות, עובדי החברה קיבלו את החג הזה, עם שכר מלא ולא נחשב כחופשה שנתית.

כחברה קוריאנית לייצור ריהוט משרדי (מחוז נאם טו ליאם, האנוי ), גב' ט. עובדת במחסן. היא עובדת כאן כבר שנה. בשנה שעברה, היא גם נהנתה מחופשת אמצע הסתיו המלאה עם משפחתה.

"באותו זמן, גם אני הופתעתי לגלות שהחברה נותנת את החופשה הזו. כשדיברתי עם עמיתים שעבדו שם זמן רב, גיליתי שזו פוליסה שנתית", אמרה גב' ט.

כשנזכרת בימים הראשונים של הגשת מועמדות למשרה בחברה, גם העובדת הזו התקשתה לבחור את מקום העבודה המתאים ביותר.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 1 — עסקים רבים נותנים לעובדיהם חופשה בפסטיבל אמצע הסתיו.

גב' ט. אמרה: "בהתחלה, גם אני מאוד התלבטתי בין עבודה בשכר גבוה, אבל לעבוד בשבתות, לשלם רק ביטוח לאומי ומשכורת של 5 מיליון וונד, בתפקיד המחסן הנוכחי של החברה."

למרות שהמשכורת של חברת הרהיטים נמוכה יותר, היא בחרה במקום עבודה זה מכיוון ששעות העבודה הן רק מיום שני עד שישי. כאישה נשואה, גב' ט. מעריכה מאוד את היומיום המלא שיש לה בסוף השבוע. מאז, יש לה יותר זמן לטפל בילדיה.

לאחר תקופת הניסיון, גב' ט. נודע כי לחברה יש הטבות רבות נוספות לעובדים.

"מסתבר שהחברה מעלה את שכר העובדים שלה פעם בשנה. יתר על כן, כאשר אנו מבצעים פרויקטים שהוקצו, כל הוצאות הנסיעה משולמות", אמרה.

לא רק זאת, גולת הכותרת כאן היא שיש יותר חגים מהתקנות הכלליות של החוק הווייטנאמי.

בנוסף לחגים הרגילים, החברה מעניקה לעובדיה גם חגים לרגל פסטיבל אמצע הסתיו וחג המולד. כחברה קוריאנית, הם מתייחסים לחגים אלה ברצינות רבה.

לדברי גב' ט., פסטיבל אמצע הסתיו בקוריאה נמשך אפילו 3 ימים. באירוע זה, כל משפחה עורכת טקס, מודה לאלוהים על יבול מוצלח ומתפללת למזל טוב בשנה. במהלך אירוע זה, הקוריאנים נוסעים ומביאים מתנות לבתיהם של הוריהם כדי לאחל להם חיים ארוכים ובריאים.

זו הסיבה שהחברה העניקה לעובדיה את החופשה הזו. לא רק זאת, גם לגברת ט. יש חופשת קיץ השנה.

"מאז תחילת השנה, הייתה לנו הרבה עבודה. אז הבוס החליט לתת לכל החברה יומיים חופשה לקיץ. הזמן הספציפי נתון לבחירתו של כל עובד."

גב' ט. מתכננת לקחת חופש ב-18 וב-21 באוגוסט. בנוסף לסוף השבוע, יש לה 4 ימי חופש רצופים. במהלך תקופה זו, היא תבלה את כל זמנה בטיולים ובמנוחה עם משפחתה.

"לחברה יש שעות עבודה גמישות, מ-9:00 עד 17:30, והרבה מדיניות טובה שעוזרת לעובדים להתחבר ולעבוד קשה. מי יכול לעזוב מקום עבודה כזה?", צחקה גב' ט.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 2 — בחודש ספטמבר, עובדים יכולים לקבל 4 ימי חופש רצופים לרגל יום העצמאות הלאומי.

החברה בה עובדת גב' נגוין טראנג בבה ריה - וונג טאו מקיימת גם היא חגיגת פסטיבל אמצע הסתיו לעובדיה.

"אני רואה שלחברות רבות עם השקעות קוריאניות או סיניות יש מדיניות חגים כזו. זוהי גם פעילות משמעותית, כך שהעובדים יכולים להתאחד עם משפחותיהם", שיתפה גב' נגוין טראנג.

בעבר, חברה בתחום טכנולוגיית הכשרה רפואית מקוונת בהו צ'י מין סיטי הכריזה על לוח הזמנים שלה לחופשת פסטיבל אמצע הסתיו.

על פי הודעת החברה, פסטיבל אמצע הסתיו הפך מזמן לחג חשוב בתודעתם של העם הווייטנאמי, ואף נחשב חשוב רק לאחר ראש השנה הירחי.

לכן, לעובדים יהיה חג ב-29 בספטמבר (15 באוגוסט בלוח השנה הירחי). לפיכך, לעובדי החברה יהיו 3 ימי חופש מלאים (יום אחד של פסטיבל אמצע הסתיו ו-2 ימי סוף שבוע).

בפרט, עובדים זכאים לקחת חופשה בתשלום מלא, שאינה נחשבת כחופשה שנתית.

על פי סעיף 112 לחוק העבודה משנת 2019, החל משנת 2021, לעובדים יהיו סך של 11 ימי חג וחג טט עם שכר מלא.

באופן ספציפי: יום השנה החדשה הוא יום חופש אחד (1 בינואר); ראש השנה הירחי הוא 5 ימי חופש, יום הזיכרון למלך ההונג הוא יום חופש אחד (10 במרץ בלוח השנה הירחי), יום הניצחון ב-30 באפריל הוא יום חופש אחד - יום העבודה הבינלאומי הוא יום חופש אחד (1 במאי), היום הלאומי הוא יומיים חופש (2 בספטמבר ויום אחד לפני או אחרי).

אם לחברה יש חג של פסטיבל אמצע הסתיו, אז בספטמבר, לעובדים יהיו הרבה חגים.

באופן ספציפי, לרגל יום העצמאות הלאומי 2023, פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים יקבלו 4 ימי חופש, החל מיום שישי (1 בספטמבר) ועד יום שני (4 בספטמבר).

[מודעה_2]
קישור למקור