פקידים בכירים רבים בקואנג בין ביקשו פרישה מוקדמת.

בהתאם לכך, 12 פקידים מרכזיים תחת ניהול הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של קואנג בין הגישו בקשה לפרישה מוקדמת. מתוכם, 5 הם ראשי מחלקות וסניפים מחוזיים (2 הם חברי ועדת המפלגה המחוזית); 4 הם סגני ראשי מחלקות וסניפים מחוזיים ו-3 הם חברים בוועדה הקבועה ברמת המחוז.

ראוי לציין כי פקידים רבים, למרות תקופת עבודה ארוכה, פרשו מרצונם מוקדם, כגון: למנהל מחלקת התיירות של קואנג בין, נגוין נגוק קוי, נותרו 45 חודשים; לסגן ראש ועדת המיעוטים האתניים המחוזית נותרו 48 חודשים; לראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה במחוז מין הואה, נגוין צ'אן טואן, נותרו 46 חודשים.

במחוז מין הואה לבדו (קואנג בין), 15 פקידים ועובדי מדינה נרשמו להתפטר בהתאם לצו 178/2024/ND-CP של הממשלה בנושא מדיניות ומשטרים עבור פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים וכוחות מזוינים ביישום ארגון מחדש של המערכת הפוליטית .

בין הקאדרים ועובדי המדינה שנרשמו להתפטר מעבודתם במחוז מין הואה, ישנם 8 אנשים במפלגה ובארגונים המוניים, 7 אנשים בממשלה בגיל העבודה משנתיים עד פחות מ-10 שנים. קאדרים רבים מחזיקים בתפקידי ראש וסגן ראש יחידות כגון: מר נגוין קאן טואן (ראש ועדת גיוס ההמונים); מר דין טהאן באנג (ראש מחלקת הפנים); מר קאו נגוק דיאן (ראש מחלקת העניינים האתניים); מר דין טהאן שואן (מנהל מועצת ניהול היערות המגנים)...

מזכיר המפלגה במחוז קוואנג בין, לה נגוק קוואנג, ביקש מכל הרמות והמגזרים במחוז להמשיך להבין לעומק ולהפיץ באופן נרחב את המדיניות ואת החלטה 18-NQ/TW בנושא ייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית, העלאת המודעות והאחריות של הקאדרים וחברי המפלגה בארגון היישום.

בנוסף לבקשות פרישה מוקדמת של פקידים רבים, יישובים במחוז קואנג בין צריכים לשים לב ליצירת מקור לפקידים צעירים, פקידות ופקידים בני מיעוטים אתניים; להבין את האידיאולוגיה וליישם מדיניות טובה עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בתהליך של ארגון מחדש וארגון מחדש של המנגנון הארגוני.

שחפת (על פי VNA)

מקור: https://baohaiduong.vn/nhieu-can-bo-chu-chot-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-404800.html