בהתאם לכך, 12 פקידים מרכזיים תחת ניהול הוועדה הקבועה של המפלגה במחוז קואנג בין ביקשו פרישה מוקדמת. מתוכם, 5 הם ראשי מחלקות וסוכנויות ברמת המחוז (2 מהם חברים בוועדה הקבועה של המפלגה במחוז); 4 הם סגני ראשי מחלקות וסוכנויות ברמת המחוז; ו-3 הם חברים בוועדה הקבועה ברמת המחוז.
ראוי לציין כי פקידים רבים, למרות קדנציות ארוכות שנותרו להם בקריירה, פרשו מרצונם מוקדם, כגון: נגוין נגוק קוי, מנהל מחלקת התיירות של קוואנג בין, כשנותרו 45 חודשים; סגן ראש הוועדה לענייני אתניות במחוז, כשנותרו 48 חודשים; ונגוין קאן טואן, ראש מחלקת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה במחוז מין הואה, כשנותרו 46 חודשים.
במחוז מין הואה (מחוז קוואנג בין) לבדו, 15 פקידים ועובדי מדינה נרשמו לפרוש מתפקידיהם בהתאם לצו ממשלתי 178/2024/ND-CP בנוגע למדיניות ומשטרים עבור פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ואנשי כוחות מזוינים ביישום ארגון מחדש ארגוני של המערכת הפוליטית .
בין הפקידים ועובדי המדינה שנרשמו לפרוש במחוז מין הואה, ישנם 8 אנשים מהמפלגה ומארגונים המוניים, ו-7 אנשים מהמגזר הממשלתי, כאשר שנות העבודה הנותרות נעות בין שנתיים לפחות מ-10 שנים. רבים מהפקידים הללו מחזיקים בתפקידים כראשי או סגני ראשי יחידות, כגון: מר נגוין קאן טואן (ראש מחלקת גיוס המונים); מר דין טהאן באנג (ראש מחלקת הפנים); מר קאו נגוק דין (ראש מחלקת העניינים האתניים); מר דין טהאן שואן (מנהל מועצת ניהול היערות המגנים)...
מזכיר המפלגה במחוז קוואנג בין, לה נגוק קוואנג, ביקש מכל הרמות והמגזרים במחוז להמשיך להבין לעומק ולהפיץ באופן נרחב את המדיניות ואת החלטה 18-NQ/TW בנושא ייעול המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית, ולהעלות את המודעות והאחריות של הקאדרים וחברי המפלגה ביישומן.
מלבד העובדה שפקידים רבים מבקשים פרישה מוקדמת, יישובים במחוז קוואנג בין צריכים להתמקד ביצירת מאגר של פקידים צעירים, פקידות ופקידים ממיעוטים אתניים; להבין את צורת החשיבה וליישום יעיל של מדיניות עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במהלך תהליך הארגון מחדש והרה-מבנה של המנגנון הארגוני.
[מודעה_2]
מקור: https://baohaiduong.vn/nhieu-can-bo-chu-chot-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-404800.html
תגובה (0)