עסקים רבים בהאי פונג מציעים משכורת של 13 חודשים ובונוס טט

עובדי חברת Kefiko Vietnam Co., Ltd. משתתפים בפעילויות ספורט כדי לשפר את חייהם הרוחניים. — עובדי חברת Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. משתתפים בפעילויות ספורט כדי לשפר את חייהם הרוחניים.

מהסכמים מועילים ...

פקידי איגודים רבים במפעלים מנהלים משא ומתן על תנאים נוחים רבים בתשלום שכר, משכורות, קצבאות, תמיכה בעובדות, הוצאות נסיעה, בונוסי טט...

גב' נגוין טי לאן הואנג, יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת לפלסטיק An Phat Xanh, בפארק התעשייה An Dong (קהילת נאם סאק), אמרה כי המיזם מעסיק כ-1,900 עובדים, מתוכם עובדות מהוות כמעט 40%, עם הכנסה של 9-11 מיליון וונד לאדם לחודש.

הסכם העבודה הקיבוצי של החברה נחתם ברבעון השני עם מדיניות ותנאים נוחים רבים, גבוהים מהחוק לעובדים כגון: ארוחות עיקריות 29,000 דונג וייט לאדם, ארוחות צד 16,000 דונג וייט לאדם; עובדות בהריון מגיל 7 חודשים ומעלה מקבלות שעות עבודה מצטמצמות בשעה ביום ועדיין מקבלות שכר מלא.

בחברת TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd., בפארק התעשייה אן דואנג, פקידי האיגוד פיתחו באופן יזום תוכניות והציעו משכורת של החודש ה-13 לעובדים במהלך ראש השנה הירחית 2026. לדברי גב' נגוין טי נונג, נשיאת איגוד החברה, מכיוון שבעל העסק הוא זר, פקידי האיגוד הודיעו ושיתפו באופן יזום את המשמעות של יישום משכורת החודש ה-13, בונוס טט... כדי לעודד את העובדים להיות קשורים קשר הדוק לעסק.

הסכמי עבודה קיבוציים איכותיים, המביאים יתרונות רבים לעובדים, השפיעו לטובה על שוק העבודה בהאי פונג .

על פי נתונים סטטיסטיים של מרכז שירותי התעסוקה של האי פונג (משרד הפנים), מספר האנשים שהגישו בקשה לדמי אבטלה ב-10 החודשים הראשונים של 2025 ירד בכ-24% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. ההכנסה והתעסוקה של העובדים בעיר יציבות יחסית.

...לפעילויות ספציפיות

לאחר משא ומתן, יושמו במהירות פעילויות מעשיות של איגודי עובדים מהדרגים הגבוהים והעממיים. הודות לכך, זכויותיהם ואינטרסיהם של העובדים בהאי פונג אוחדו והובטחו.

חברת Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., בפארק התעשייה דאי אן, טו מין וורד, היא חברה בקבוצת Hyundai Motor Group Korea, המתמחה במחקר ופיתוח של מוצרים אלקטרוניים ובקרים מתקדמים לרכבים מנועים ומנועי מכוניות. לחברה כיום יותר מ-2,500 עובדים. נשים מהוות כ-50% מהעובדים, עם הכנסה ממוצעת של כ-15 מיליון וונד לאדם לחודש.

לדברי גב' דו פואנג נונג, סגנית נשיא איגוד העובדים של החברה, האיגוד המקצועי ממלא תפקיד של גשר בין המיזם לעובדים, וחותם על הסכמי עבודה קיבוציים בעלי תכנים רבים המועילים לעובדים. האיגוד המקצועי משתתף בבניית מוסדות תרבות וספורט כדי לדאוג לבריאותם, חייהם החומריים והרוחניים של העובדים.

איגוד החברה ארגן בהצלחה את "פסטיבל המונסון" עם פעילויות חילופי תרבות וספורט רבות (ריצה, משיכת חבל), קולינריה וכו', ובכך חיזק את הקשר וחילופי התרבות בין וייטנאם לקוריאה. מאז הקמתה, החברה לא חוותה סכסוכי עבודה או שביתות. זהו גם מיזם ההשקעות הזרות הישירות היחיד באזור מערב האי פונג עם תא מפלגתי.

איגוד העובדים של חברת Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. הציע שבעל העסק יעניק לעובדיו בונוס לשכר ה-13 לחודש, תשלום עבור שעות נוספות (300% מימי העבודה), בונוס מיוחד (100% מההכנסה החודשית)... בינואר 2026.

בכמה מפעלים כמו Horn Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה An Duong) ו-Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd...., הציעו פקידי איגודים מקצועיים מספר פעילויות למתן מתנות לטט ולמתן תמיכה חירום לעובדים בנסיבות קשות במיוחד.

לדברי מר הואנג ואן קואנג, יו"ר מועדון נשיאי איגודי העובדים של פארק התעשייה טראנג דוה, בשנת 2025, רוב המפעלים בפארק התעשייה ישמרו על שכר בסיס ממוצע של 5.7 מיליון דונג וייט לחודש, עלייה של יותר מ-200,000 דונג וייט בהשוואה לשנת 2024.

ההכנסה הכוללת של עובדי הייצור הישירים היא כ-9.8 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש. חברי המועדון מנסים לשכנע בעלי עסקים לשמור על בונוס השכר ה-13 לחודש בשיעור של פי 1-1.3 מההכנסה החודשית של העובדים, כך שהעובדים יוכלו להרגיש בטוחים להישאר בעסק.

תחת המוטו "כל חברי האיגוד והעובדים חוגגים טט, תהנו טט", איגוד העובדים של העיר האי פונג הגביר את גיוס המשאבים, בנתה תוכניות לארגון תוכניות "טט סום ויי"; נתנה מתנות, כרטיסי אוטובוס, אספה והורידה עובדים לחגוג את טט; ארגנה "ארוחת ערב סוף שנה של האיגוד" לרגל טט בין נגו 2026 ואיחלה טט לחברי האיגוד ולעובדים במפעלים, פארקים תעשייתיים, אזורי עיבוד ייצוא ומפעלים ויחידות עם תוצאות ייצור ועסקיות יוצאות דופן, עובדים רבים בנסיבות קשות, בעלי הכנסה נמוכה, מקצועות כבדים, רעילים ומסוכנים... ובכך מאשררת את תפקידה המרכזי של ארגון האיגוד המקצועי בדאגה ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים.

מאי לה

מקור: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html