מודלים לתמיכה בסטודנטים במציאת עבודה לאחר סיום הלימודים

[מודעה_1]

בוגרי אוניברסיטאות רבים בעלי תארים מצוינים עדיין נאלצים לעבוד בתחומים אחרים מלבד תחום לימודיהם הראשיים או לקחת עבודות במשרה חלקית כדי "לכבות את האש". עסקים נמצאים תמיד במצב של מחסור בכוח אדם, בעוד שבוגרים אינם יכולים למצוא עבודה מתאימה.

כדי להתגבר על בעיה זו, נציגי אוניברסיטאות ומכללות בהו צ'י מין סיטי הציעו מודלים ופתרונות חדשים לתמיכה בסטודנטים לאחר סיום הלימודים.

Những mô hình hỗ trợ sinh viên tìm việc làm sau tốt nghiệp- Ảnh 1. — מציאת עבודה שמתאימה לתחומי העניין שלכם ובעלת שכר יציב היא חלומם של צעירים רבים לפני הכניסה לאוניברסיטה.

בעל תואר שני טרונג קוואנג טרי, סגן ראש המחלקה לענייני סטודנטים באוניברסיטת נגוין טאט טאן, אמר כי בית הספר תמיד שם לב לשיעור הבוגרים שמוצאים עבודה מדי שנה. עם זאת, בית הספר מתחייב רק לתמוך בחיפוש עבודה אך אינו מתחייב לספק מקומות עבודה לסטודנטים. עדיין נתון להחלטתם האם הסטודנטים יוכלו לעבוד בעסקים או לא.

"בית הספר הקים קבוצת בוגרים. הקבוצה מאגדת אנשים שעושים עסקים או עובדים במפעלים יוקרתיים ברחבי הארץ. כתלמידים לשעבר של בית הספר, הם יבינו את איכות ההכשרה ויציגו עבודות מתאימות לתלמידי הדור הבא" - ציין מאסטר טרי.

בתקופה הקרובה, בית הספר יקים קבוצות בוגרים נוספות המחולקות לפי אזור ותחום לימוד ספציפי. לדברי מאסטר טרי, זוהי גם דרך לעזור לדורות של תלמידים לבטא את הרוח המסורתית של בית הספר של אהבה ותמיכה הדדית, ובמקביל לקצר את הזמן של התלמידים למצוא עבודה.

במכללת וייטנאם-אמריקה בהו צ'י מין סיטי, הסטודנטים לא לומדים כיצד ליצור קורות חיים מרשימים כבר מהשנה הראשונה שלהם מבלי להמתין עד סיום הלימודים. במהלך לימודיהם, הסטודנטים יוכלו לחדד את כישוריהם הרכים ולבצע התמחויות בעסקים כדי לשפר את קורות החיים שלהם וכו'.

בעלת התואר השני נגוין קוואנג אן צ'ואנג, סגנית מנהל מכללת וייטנאם-ארה"ב בהו צ'י מין סיטי, אמרה שאם התלמידים אינם בטוחים בשליטה בנושא, הם יכולים להירשם מחדש לחלוטין ולקבל תמיכה חינם מבית הספר.

ד"ר טראן ואן הונג, סגן מנהל אוניברסיטת הונג וונג בהו צ'י מין סיטי, אמר כי משרד החינוך וההכשרה דורש מהאוניברסיטאות שיהיו נתונים סטטיסטיים על שיעור הסטודנטים המקבלים עבודה 6-12 חודשים לאחר סיום הלימודים.

לדברי ד"ר הונג, בחלק ממגמות ההכשרה המיוחדת של בית הספר, סטודנטים מגויסים על ידי עסקים עוד לפני סיום לימודיהם. מכסת ההרשמה השנתית של בית הספר אינה גדולה, כך שהמרצים יכולים לדאוג ולתמוך באופן מלא בהזדמנויות עבודה מתאימות לסטודנטים.

"תלמידים רבים מצאו עבודה, אך לאחר זמן מה הם שוב מובטלים. לכן, בית הספר תמיד שומר על קשר עם הבוגרים כדי לספק תמיכה בזמן" - שיתף ד"ר הונג.

[מודעה_2]
מקור: https://nld.com.vn/nhung-mo-hinh-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-lam-sau-tot-nghiep-196240828155842742.htm