מאמצים למימוש יעד הצמיחה הדו-ספרתי - מאמר אחרון: פיתוח משאבי אנוש לעיר החדשה

יישום פתרונות לצמיחה דו-ספרתית דורש גם משאבי אנוש לביצוע משימות, במיוחד משאבי אנוש איכותיים, מומחים, עובדים מיומנים וכו'. אז אילו פתרונות יכולה דא נאנג להשתמש בהם כדי להגדיל את משאבי האנוש הן באיכות והן בכמות?

ב-28 ביולי 2025, שר המדע והטכנולוגיה נגוין מאן הונג (שני מימין) ביקר בכיתת ההכשרה לעיצוב פיזי של VLSI בקומה הרביעית של בניין ICT1. צילום: TIEU YEN

פיתוח משאבי אנוש מוכשרים ואמיצים

בסוף שנת 2022 פרסמה ועדת העם של העיר תוכניות והחלטות לפיתוח משאבי אנוש: תוכנית מס' 172/KH-UBND מיום 29 בספטמבר 2022 ליישום הפרויקט להכשרה וטיפוח קאדרים ולמשיכת והעסקת אנשים מוכשרים לפיתוח משאבי אנוש במגזר הציבורי עד שנת 2030; החלטה מס' 3096/QD-UBND מיום 30 בנובמבר 2022 על אישור הפרויקט לפיתוח משאבי אנוש עבור המגזר הפרטי במספר תעשיות ותחומים מרכזיים בעיר עד שנת 2030, עם חזון לשנת 2045.

נקודת המבט הכללית היא לבנות ולפתח משאבי אנוש איכותיים בעלי איכויות, יכולות ועוצמה פוליטית נאותים, תוך הבטחת צרכי הפיתוח החברתי-כלכלי של העיר בהקשר של אינטגרציה בינלאומית עמוקה, בהתאם להנחיות ומדיניות המפלגה וליעדי הפיתוח של העיר בתקופה 2022-2030.

משאבי אנוש איכותיים חייבים להיות קשורים לפיתוח החינוך , המדע והטכנולוגיה; תוך עמידה בכל שלושת הגורמים: כמות, איכות ומבנה משאבי האנוש. המטרה הכללית היא להתמקד במשיכה, בחירה ופיתוח של מומחים, מדענים ואנשים מוכשרים לעבודה בדה נאנג.

הדגש הוא על חינוך ובריאות; יחד עם 5 תחומים מרכזיים בהתאם להחלטה מס' 43-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא בנייה ופיתוח העיר דא נאנג עד 2030, עם חזון עד 2045, ובפרט: תיירות ושירותים איכותיים הקשורים לנדל"ן נופש; נמלי ים ותעופה הקשורים לשירותי לוגיסטיקה; תעשיית היי-טק הקשורה לבניית אזורים עירוניים יצירתיים וסטארט-אפים; תעשיית טכנולוגיית המידע, האלקטרוניקה והתקשורת הקשורה לכלכלה הדיגיטלית; מוצרים חקלאיים ודיג בטכנולוגיה מתקדמת.

שנה לאחר מכן, העיר ציינה אבן דרך בהתמצאותה בפיתוח משאבי אנוש בתחום מפתח חדש על ידי ארגון הסדנה "פיתוח משאבי אנוש לשירות תעשיית המוליכים למחצה - נושא לעיר דא נאנג" ב-10 באוקטובר 2023.

הסדנה העלתה סוגיות רבות בנוגע לאופן הכשרה ופיתוח של משאבי אנוש כדי לענות על הצרכים של עסקי שבבי מוליכים למחצה קיימים; הכשרת מהנדסים לתחום תכנון השבבים וטכנאים לבדיקות; משיכת משאבי אנוש מוסמכים ביותר מהבית ומחו"ל לדה נאנג כדי לענות על צרכי הפיתוח של העיר, באמצעות המדיניות...

מההצעות הראשונות, במהלך תהליך היישום, זיהתה העיר 3 כיוונים פורצי דרך לפיתוח תעשיית המוליכים למחצה והבינה המלאכותית, ביניהם: תשתיות; מדיניות; משאבי אנוש.

כדי להיערך להכשרת משאבי אנוש בתחום המוליכים למחצה כדי "לצפות" את גל ההשקעות במגזר טכנולוגיית המידע, פרסמה מועצת העם של העיר את החלטה מס' 57/2024/NQ-HDND הקובעת מדיניות לפיתוח משאבי אנוש בתחומי המוליכים למחצה ובינה מלאכותית בעיר.

ההחלטה מציעה מגוון רחב של מדיניות תמריצים יוצאת דופן למשיכת מומחים, מדענים ומשאבי אנוש בתחום שבבי המוליכים למחצה, עם תקציב כולל מוערך של יותר מ-873 מיליארד דונג וינדי.

העיר שואפת לכך שעד שנת 2030, הכלכלה הדיגיטלית של דא נאנג תתרום לפחות 35-40% מהתוצר המקומי הגולמי של העיר; תמשוך לפחות 5,000 כוח אדם איכותי בתחום המוליכים למחצה (בהתאם להחלטה מס' 257/QD-UBND מיום 21 בינואר 2025 של ועדת העם העירונית בנושא הפרויקט לפיתוח תחומי המוליכים למחצה והבינה המלאכותית של העיר דא נאנג).

דא נאנג חוקרת ובונה מסגרת לתוכנית משאבי אנוש לטכנולוגיית המידע של העיר, תוך קביעת צורכי משאבי אנוש עבור כל תעשייה. בתמונה : סטודנטים מאוניברסיטת טכנולוגיה (אוניברסיטת דא נאנג) במהלך שיעור תרגול במדע וטכנולוגיה. צילום: מאי קיו

הכשרה ומשיכת כוח אדם איכותי

על פי דו"ח ועדת העם של העיר בישיבת העבודה עם שר המדע והטכנולוגיה נגוין מאן הונג אחר הצהריים של ה-28 ביולי 2025, בעיר פועלים כיום 19 אוניברסיטאות ומוסדות חינוך עם תחומי הכשרה מגוונים, כולל 2 אוניברסיטאות גדולות: אוניברסיטת דא נאנג ואוניברסיטת דוי טאן, עם היקף הכשרה כולל של כ-100,000 סטודנטים.

מתוכם, לאוניברסיטת דאנאנג יש את הצוות האינטלקטואלי הגדול ביותר עם 7 פרופסורים, 118 פרופסורים משנה, 782 דוקטורים ו-1,091 תואר שני; באוניברסיטת דוי טאן יש 1,096 מרצים, מתוכם 335 בעלי תואר דוקטור, תארים פרופסוריים ותארים פרופסוריים משנה. זהו הכוח המרכזי המשתתף במחקר מדעי, פיתוח טכנולוגי והכשרת משאבי אנוש איכותיים עבור העיר והאזור.

פרופסור חבר, ד"ר נגוין נגוק וו, מנהל אוניברסיטת דאנאנג, ציין כי העיר מפתחת תעשיות מפתח כמו שבבי מוליכים למחצה, בינה מלאכותית וטכנולוגיה פיננסית, יחד עם בניית המרכז הפיננסי ואזור הסחר החופשי של דאנאנג, הבעיה ברורה מאוד: משאבי אנוש איכותיים דורשים גם כמות וגם איכות גבוהה, כישורים בעלי מבנה סביר; ניסיון, מומחיות בתעשיות ובתחומים שהעיר זקוקה להם ויכולת להסתגל, גמישות בחשיבה ויכולת לחדש.

כדי להיות מוכנה לספק משאבי אנוש איכותיים לעיר, אוניברסיטת דאנאנג מתמקדת בכיוונים הבאים: חיזוק הקשרים עם בתי ספר תיכוניים בנושא חינוך STEM רב-תחומי ושפות זרות כדי לשפר את איכות הקלט; קידום שיתוף פעולה עם עסקים להכשרה בהתאם לצורכי התעסוקה; הרחבת שיתוף הפעולה הבינלאומי כדי לגייס משאבים נוספים לפיתוח ואינטגרציה בינלאומיים; חדשנות בניהול אוניברסיטאי הקשור לטרנספורמציה דיגיטלית לשירות החברה והלומדים...

בינתיים, פרופסור חבר ד"ר נגוין ג'יה נו, מנהל בית הספר לטכנולוגיה והנדסה באוניברסיטת דוי טאן, אמר כי המערכת האקולוגית באוניברסיטת דוי טאן נוצרת על ידי חיבור של גורמים רבים, כגון תוכניות הכשרה, תשתית טכנולוגית, צוות הוראה, שיתוף פעולה עסקי, פיתוח מיומנויות "רכות", תמיכה בסטארט-אפים ומחקר, ובינלאומיות של חינוך.

הקשר ההדוק בין אוניברסיטת דוי טאן לתאגידי טכנולוגיה ועסקים מביא השפעות מעשיות רבות בפעילויות ההכשרה, ועוזר לסטודנטים להסתגל במהירות לדרישות סביבת העבודה האמיתית. עם כמעט 500 סטודנטים הלומדים קורסים בבינה מלאכותית, ביג דאטה ואינטרנט של הדברים (IoT) מדי שנה יחד עם תוכניות של פרויקט קמפוס החדשנות של סמסונג, אוניברסיטת דוי טאן לא רק פותחת הזדמנויות ללימודים ומחקר, אלא גם מביאה הזדמנויות תעסוקה לסטודנטים.

מאמצים למימוש יעד הצמיחה הדו-ספרתי - חלק 1: בניית דא נאנג למוקד צמיחה של המדינה

מאמצים למימוש יעד הצמיחה הדו-ספרתי - חלק 2: יצירת תשתית אסטרטגית לפיתוח

מאמצים למימוש יעד הצמיחה הדו-ספרתי - חלק 3: פריצות דרך ממנגנונים ספציפיים

כדי ליישם את המדיניות בהתאם להחלטה מס' 57-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית, העיר חוקרת ובונה מסגרת למשאבי אנוש בטכנולוגיית מידע עבור העיר כולה, קובעת את צורכי משאבי האנוש לפי תעשייה, מסווגת כישורים ותחומי מומחיות.

במקביל, יש להעריך מחדש את המצב הכללי של משאבי אנוש להכשרה ופיתוח; לחקור מנגנונים ומדיניות למשיכת מומחים ומשאבי אנוש איכותיים לעבודה במגזר הציבורי; למשוך מומחים מקומיים, מומחים בינלאומיים ווייטנאמים מחו"ל.

גב' טראן טי טהאן טאם, מנהלת מחלקת הכספים, אמרה כי ועדת העם של העיר מתאמת עם אוניברסיטת דאנאנג ובתי הספר החברות בה כדי לפתח וליישם חמש תוכניות הכשרה מקיפות שישרתו את המרכז הפיננסי הבינלאומי.

בהתאם לכך, בנוסף לשתי תוכניות הכשרה המתמקדות ברמות תואר ראשון, שני ודוקטורט בכיוון דו-לשוני, המשלבות תעודות מקצועיות בינלאומיות, קיימות גם תוכניות הכשרה קצרות טווח.

בנוסף, אוניברסיטת הכלכלה (אוניברסיטת דאנאנג) ואוניברסיטאות אחרות באזור פיתחו באופן יזום תוכניות הכשרה איכותיות ותארים בינלאומיים לתואר ראשון במימון בינלאומי, משפט מסחרי בינלאומי, בינה מלאכותית בעסקים, שילוח מטענים בינלאומי ותחבורה וכו', כדי לרשום סטודנטים לשנת הלימודים 2025-2026.

מקור: https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html