מאמצים להשלים את יעדי אסטרטגיית האוכלוסייה של וייטנאם עד שנת 2030

(Baothanhhoa.vn) - לאחר 5 שנים של יישום אסטרטגיית האוכלוסייה של וייטנאם עד 2030, עבודת האוכלוסייה במחוז השיגה תוצאות חשובות רבות, ותרומה לפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז. ראוי לציין כי שיעור הילודה השנתי ירד ב-0.1%, וקצב גידול האוכלוסייה הטבעי נשמר תמיד מתחת ל-1%, מה שהשיג את היעד שנקבע, ומדגים את יעילות המדיניות והפתרונות המיושמים במקביל ברחבי המחוז.

המודעות של אנשים לתכנון המשפחה השתנתה לטובה.

התוצאה הבולטת ביותר היא ששיעור הפריון הכולל של הפרובינציה ירד מ-2.54 ילדים לאישה בשנת 2019 ל-2.2 ילדים בשנת 2024, ומתקרב לרמת התחלופה. שיעור הנשים הנשואות בגיל הפוריות המשתמשות באמצעי מניעה מודרניים הגיע ל-68.2%, דבר המצביע על כך שהמודעות של אנשים לתכנון המשפחה השתנתה לטובה. שירותי האוכלוסייה הורחבו, ואיכותם שופרה יותר ויותר, ועונים טוב יותר על צרכי האנשים.

תשומת לב מיוחדת מוקדשת לבדיקות סקר ואבחון של מומים ומחלות מולדות. עד שנת 2024, 70% מהנשים ההרות יעברו בדיקות סקר טרום לידתיות, 17.9% מהילודים יעברו בדיקות סקר ילוד, ושיעור הזוגות הגברים והנשים המקבלים ייעוץ רפואי טרום נישואין יהיה 40.3%.

מבחינת גודל האוכלוסייה, במחוז יש את האוכלוסייה השלישית בגודלה במדינה אחרי האנוי והו צ'י מין סיטי עם אוכלוסייה של 3,764,240 איש בשנת 2024. תוחלת החיים הממוצעת עלתה מ-73.6 שנים בשנת 2020 ל-74.3 שנים בשנת 2024, דבר המשקף שיפור באיכות החיים ובטיפול הבריאותי.

עבודת ההפצה והיישום של האסטרטגיה השיגה תוצאות חשובות. ועדות מפלגתיות ורשויות בכל הרמות כיוונו וכללו משימות, מטרות ויעדים בנושא תכנון אוכלוסין ומשפחה כחלק מהתוכנית השנתית ותוכנית הפעולה, וראו בכך סטנדרט להערכת רמת השלמת המשימות של יישובים ויחידות, ובמיוחד הקומונות של תוכנית הפיתוח הכפרי החדשה.

ועדות מפלגתיות ורשויות בכל הרמות במחוז פרסמו מסמכים חשובים רבים כדי להגדיר את יישום אסטרטגיית האוכלוסייה של וייטנאם עד 2030. במקביל, המחוז נתן עדיפות להקצאת תקציב ליישום עבודת אוכלוסייה בכל המחוז, כולל איחוד, פיתוח ושיפור איכות שירותי האוכלוסייה - תכנון משפחה, התמקדות בשליטה בחוסר איזון מגדרי בלידה, יישום תוכנית התאמת שיעור הילודה המתאימה לאזורי היעד, הרחבת הסינון, האבחון והטיפול בכמה מחלות טרום לידתיות וילודיות, במיוחד באזורים הרריים ובאזורים עם קשיים מיוחדים.

נכון לעכשיו, המחוז שלנו נמצא בתקופת "הזהב" של האוכלוסייה, כאשר שיעור האוכלוסייה בגיל העבודה מהווה 65.9%, שווה ערך ליותר מ-2.4 מיליון איש בגיל העבודה. כדי לענות על הביקוש למשאבי כוח אדם, המחוז התמקד בהכשרת משאבי כוח אדם, ובכך מתקרב בהדרגה לצורכי הפיתוח החברתי- כלכלי וההתקדמות המדעית והטכנולוגית, תוך שיפור הדרגתי באיכות המשאב האנושי. בנוסף, משתפי הפעולה הנוכחיים באוכלוסייה הם 4,351 איש, מתוכם 158 עובדי בריאות בכפרים ובכפרים ומשתפי פעולה עם אוכלוסייה, ו-4,193 ראשי ארגוני נשים המבצעים משימות אוכלוסייה. 100% מקציני האוכלוסייה ו-100% ממשתפי הפעולה עם האוכלוסייה השתתפו בקורסי הכשרה לשיפור כישוריהם המקצועיים וכישוריהם.

עם זאת, באופן כללי, תוצאות יישום המטרות והיעדים בעבודת האוכלוסייה עדיין מוגבלות, כאשר מטרות חשובות רבות כגון שיעור הילודה הכולל, יחס המינים בלידה, שיעור הילדים מתחת לגיל 15, שיעור האנשים בני 65 ומעלה ויחס התלות לא הגיעו ליעדים שנקבעו. על פי הסטטיסטיקה, יחס המינים בלידה בשנת 2024 הוא 113.1 בנים/100 בנות. האידיאולוגיה של העדפת גברים ובוז נשים בקרב העם עדיין כבדה, במיוחד באזורים חופיים והרים ובקבוצות של אנשים עם מצב כלכלי טוב. ועדות מפלגתיות ורשויות בכל הרמות העבירו את מוקד מדיניות האוכלוסייה מתכנון משפחה לאוכלוסייה ופיתוח, אך לא באופן מקיף מבחינת קנה מידה, מבנה, תפוצה, ולא השיגו את המטרה של פיתוח מהיר ובר קיימא...

בתקופה הקרובה, המחוז יחזק את המנהיגות וההכוונה של ועדות וסמכויות המפלגה בכל הרמות בעבודת האוכלוסייה, ובמיוחד את יישום יעדי ומשימות האוכלוסייה והפיתוח בהתאם להחלטה מס' 21-NQ/TW, תוכנית מס' 105-KH/TU, הנחיה מס' 24-CT/TU מיום 20 בפברואר 2020 של הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית בנושא חיזוק מנהיגות ועדות המפלגה בכל הרמות בעבודת האוכלוסייה והפיתוח במחוז במצב החדש. לקדם תעמולה והפצה של מדיניות אוכלוסייה ופיתוח, לשמור על שיעור הילודה החלופית, לשבח ולתגמל באופן קבוע ומהיר קולקטיבים ויחידים על הישגים בעבודת האוכלוסייה.

הפרובינציה תחקור ותשכלל גם מנגנונים ומדיניות, תבחן, תתאים או תבטל מספר תקנות בנוגע לטיפול בהפרות בעבודת אוכלוסין בהתאם למטרות עבודת האוכלוסין במצב החדש, תמנע ביעילות ניצול לרעה של מדע וטכנולוגיה לבחירת מין עוברים, תקדם שוויון מגדרי ותקדם את קידומה של נשים.

להמשיך ולשפר את ארגון מנגנון עבודת האוכלוסייה בכל הרמות, לקדם הכשרה, טיפוח ושיפור יכולתם של צוות עבודת האוכלוסייה מהפרובינציה ועד לשטח כדי לעמוד בדרישות המשימה. רפורמה מנהלית, יישום טכנולוגיית מידע בניהול, מתן שירותים, יצירת נוחות לאנשים. במאמצים עקביים ומקיפים, הפרובינציה שואפת להשלים את יעדי אסטרטגיית האוכלוסייה של וייטנאם עד 2030, ותורמת תרומה חשובה לפיתוח בר-קיימא של הפרובינציה.

כתבה ותמונות: נגאן הא

מקור: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-cac-muc-tieu-cua-chien-luoc-dan-so-viet-nam-den-nam-2030-254537.htm