פרופסור חבר חוזרת הביתה בתקווה לשפר את הסביבה ולשפר את איכות חייהם של אנשים

פרופסור חבר ד"ר נגוין טי אן הואנג ויתרה על הזדמנות קריירה אטרקטיבית בחו"ל, ובחרה לחזור למולדתה מתוך רצון לתרום לפיתוח פוטנציאל תעשיית הכימיה הווייטנאמית ובתקווה לפתור בעיות סביבתיות ומזון.

עם היסטוריה ארוכה של הישגים אקדמיים והדרכה מפרופסורים מצוינים באוניברסיטת באזל, שוויץ, פרופסור חבר, ד"ר נגוין טי אן הואנג, יליד 1976, כיום מרצה בכיר, סגן ראש המחלקה לכימיה אנליטית, הפקולטה לכימיה, אוניברסיטת מדעי הטבע, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, החזיר שיטות מחקר מתקדמות, ובמיוחד ההצלחה במחקר "ניתוח צורות ארסן אנאורגניות במי תהום" בשנת 2010.

בנוסף, היא חוקרת שיטות ויישומים רבים בתחומים שונים בווייטנאם כגון בדיקות בטיחות מזון, תרופות...

פרופסור חבר ד"ר נגוין טי אן הואנג ויתר על הזדמנות קריירה אטרקטיבית בחו"ל כדי לחזור הביתה ללמד ולחקור.

מסע של מאמץ בארץ זרה

פרופסור חבר, אנא שתף ​​אותנו בתהליך הלימודים והמחקר שלך בחו"ל ובחוויות שלך בתחום הכימיה?

פרופסור חבר, ד"ר נגוין טי אן הואנג: מגורים ולימודים בחו"ל הם אתגר לכל אחד. בהתחלה הייתי מבולבל, אבל למרבה המזל, קיבלתי את עזרתם של חברים ועמיתים. בזמן לימודיי בבזל, קיבלתי הדרכה נלהבת מפרופסור, ד"ר פיטר כריסטיאן האוזר. הייתי צריך להשתמש בשיטה חדשה בנושא קשה אך מעניין "ניתוח ארסן אנאורגני במי תהום", שהיה נושא לדאגה בווייטנאם באותה תקופה. לכן בחרתי בנושא זה בתקווה שאוכל לתרום חלק קטן להפחתת זיהום הארסן ולסביבה במולדתי.

לימוד שיטה חדשה כרוך במכשולים רבים אך הוא גם מעניין מאוד, בזכות עזרת המורה, הצלחתי להעביר שיטה זו לווייטנאם. עד כה, אני עדיין מבצע כיווני מחקר באמצעות שיטה זו כדי לפתור בעיות קיימות רבות בווייטנאם כגון: זיהום סביבתי, בטיחות מזון, איכות תרופות, ...

נשים במדע מתמודדות עם דעות קדומות רבות.

- מה הניע אותך לחזור לווייטנאם כדי ללמד ולחקור?

פרופסור חבר, ד"ר נגוין טי אן הואנג: זו שאלה די מעניינת! במהלך תקופת לימודיי באוניברסיטת באזל, מספר חברות תרופות גדולות בעולם שלחו באופן רציף הצעות עבודה לבית הספר עם משכורות אטרקטיביות מאוד. לקבוצת המחקר שלי היה גם חבר ספרדי שעבר לעבוד בנובאטיס וקיבל את תפקיד ראש צוות המחקר.

כשעמדתי בפני הבחירה בין להישאר ולעבוד או לחזור לווייטנאם, כמעט ולא היססתי לבחור לחזור. קודם כל, רציתי להיות קרוב למשפחתי. יחד עם זאת, המוטיבציה שדחפה אותי לחזור הייתה לתרום חלק קטן למחקר ולפתרון בעיות בווייטנאם כפי שציינתי לעיל.

בראיון לכתב העת של אוניברסיטת באזל, אישרתי גם את רצוני "לעשות משהו למען וייטנאם".

ראיון עם פרופסור חבר, ד"ר נגוין טי אן הואנג, בכתב העת של אוניברסיטת באזל, שוויץ

- אז כשחזרת הביתה, האם נתקלת בקשיים כלשהם בתהליך העבודה בהתחלה?

פרופסור חבר, ד"ר נגוין טי אן הואנג: האתגרים הראשונים כשהתחלתי את קריירת המחקר וההוראה שלי היו התנאים המוגבלים בווייטנאם. לדוגמה, בנוגע לספריית המסמכים שפורסמו, עד כה, רוב המדענים הווייטנאמים נאלצו לנהל את הגישה שלהם לפרסומים בינלאומיים בעצמם, בעוד שלי הייתה גישה חופשית לכל הנתונים הבינלאומיים כשלמדתי באוניברסיטת באזל בשנים 2005-2007.

בנוסף, מגבלות במתקנים, ציוד, מימון וכו' בהוראה ובמחקר הן גם בעיות שאני ומדענים ומרצים רבים צריכים להתגבר עליהן.

שלא לדבר על כך שעבור נשים העובדות במדע, הקשיים גדולים הרבה יותר שכן הן נאלצות להתמודד עם דעות קדומות רבות (צוחקת).

לאחר שהתגברתי על הקשיים הללו, אני יכול לומר שאני שמח וגאה מאוד שרבים מתלמידיי, לאחר סיום לימודיהם, מחזיקים בתפקידים טכניים בכירים. רבים מהם בחרו ללמוד בחו"ל כדי לפתח את הקריירה שלהם. רבים מהם רודפים אחר קריירות הוראה והפכו לעמיתים שלי...

בשנים האחרונות, סייעתי גם לסטודנטים רבים לקבל מלגות יוקרתיות מאירופה, קנדה, קוריאה, יפן וטייוואן (סין).

פרופסור חבר ד"ר אן הואנג (משמאל לשער) עורך מחקר שטח

שכר הוא גורם חשוב אבל לא הגורם המכריע...

- תמיד היית קשור לדור הצעיר בתהליך הלמידה והמחקר, כיצד אתה מעריך את המחקר המדעי של צעירים כיום?

פרופסור חבר, ד"ר נגוין טי אן הואנג: נכון לעכשיו, לפי תצפיותיי, סטודנטים רבים עדיין לא קבעו את התשוקה או את מטרותיהם העתידיות, מה שמוביל לחוסר כיוון במהלך לימודיהם ולאי-התמקדות בתכנים המקצועיים הדרושים בהמשך. בינתיים, כשלמדתי וחקרתי בחו"ל, ראיתי שמספר הסטודנטים באוניברסיטה אינו גדול כמו בווייטנאם, אך כולם קבעו את כיוון הקריירה העתידי שלהם, ולכן הם היו ממוקדים מאוד בלימודים המקצועיים שלהם.

מה דעתך על בעיית בריחת המוחות בווייטנאם? אילו מדיניות וייטנאם צריכה כדי למשוך אנשים מוכשרים במדעי הטבע לחזור הביתה לעבודה?

פרופסור חבר, ד"ר נגוין טי אן הואנג: בנוגע לבעיית בריחת המוחות, לא רק וייטנאם, אלא מדינות מתפתחות רבות מתמודדות איתה. לדעתי, הגורמים שניתן לקחת בחשבון כדי למשוך כישרונות במדעי הטבע לחזור לעבודה במדינה הם שכר, תנאי מחקר מדעי (מדיניות, מתקנים, ציוד וכו').

שכר הוא גורם חשוב אך אינו תנאי הכרחי. תנאים נוחים לביצוע מחקר מדעי הם הגורמים המכריעים במשיכת מדענים לעבוד במדינה. למדינות רבות יש מדיניות טובה מאוד בנושא זה, שניתן להתייחס אליה כמו יפן, קוריאה, תאילנד, סינגפור וכו'.

- תודה מקרב לב לפרופסור חבר, ד"ר, על השיתוף!

מקור: https://phunuvietnam.vn/nu-pho-giao-su-ve-nuoc-voi-ky-vong-cai-thien-moi-truong-nang-cao-chat-luong-song-cua-nguoi-dan-20240616102750739.htm