מר טראן קאם טו: החלף בזמן פקידים חלשים וזרי יוקרה, אל תחכה לסוף הקדנציה

חבר המזכירות הקבוע טראן קאם טו ביקש החלפה, התפטרות ופיטורים בזמן של פקידים חסרי אחריות, נמוכי יוקרה וחלשים, מבלי להמתין לסוף כהונתם.

חבר קבוע במזכירות טראן קאם טו - צילום: VNA

בבוקר ה-8 בדצמבר, קיימה הוועדה המארגנת המרכזית ועידה ארצית לסקירת עבודת בניית המפלגה והארגון שלה בשנת 2025 ולפריסת משימות לשנת 2026.

100% ממזכירי ויושבי ראש המחוזות והערים אינם אנשים מקומיים.

בשנת 2025, כל מגזר בניית הארגונים של המפלגה השלים בהצלחה כמות עצומה של עבודה, כולל ייעוץ ביישום דרסטי של ארגון מחדש וייעול ארגוני בקנה מידה הגדול ביותר בהיסטוריה המודרנית, תוך מעבר ליעדים.

עבודת כוח האדם עבור הקונגרס ה-14 הומלצה להיות זהירה, יסודית, קפדנית, דמוקרטית ואובייקטיבית, עם קונצנזוס גבוה מאוד בפוליטביורו , במזכירות ובוועד הפועל המרכזי של המפלגה.

חלו חידושים רבים בעבודת כוח האדם, ותרמו לפיתוח הדרגתי של צוות של פקידים בכל הרמות כדי לעמוד בדרישות המשימות.

מנהיגים מרכזיים של סוכנויות, יישובים, יחידות ובכירים במפלגה חוזקו ותוספו במהירות כדי לעמוד בדרישות המשימות ולהכין באופן יזום את כוח האדם לקונגרס ה-14.

בפרט, לראשונה, הושלם ההסדר של 100% ממזכירי ויושבי ראש המחוזות והערים שאינם אנשים מקומיים.

בשנת 2026, התעשייה החליטה לייעץ בנוגע לארגון מוצלח של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, לייעץ בנוגע להפעלת מנגנון המערכת הפוליטית על פי מודל חדש כדי להבטיח חלקות, סנכרון, יעילות, אפקטיביות ויעילות, תוך עמידה בדרישות משימות הפיתוח של המדינה...

זירת הכנס - צילום: VNA

דגש על גילוי, טיפוח וניצול נכון של כישרונות

בנאום בכנס, חבר המזכירות הקבוע טראן קאם טו ביקש ממגזר בניית ארגוני המפלגה להתמקד בייעוץ בנוגע להכנת כוח אדם ובתנאים הדרושים לארגון מוצלח של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.

לתאם את ההכנות לבחירת צירים לאסיפה הלאומית ה-16 ולמועצות העם בכל הרמות, תוך יצירת הנחת יסוד חשובה לבנייה ושכלול מנגנון המדינה לקדנציה החדשה.

הוא ביקש להתמקד בשכלול ויישום יעיל של מודל הארגון החדש. בפרט, ייעוץ דחוף בנוגע לבחינה, השלמה ושכלול המוסדות, הפונקציות והמשימות של סוכנויות, יחידות וארגונים במערכת הפוליטית על מנת להבטיח פעילות חלקה וסינכרונית.

על המגזר ליישם ביעילות את מנגנון הביזור וההאצלה בין הרמות המרכזיות והמקומיות, הקשור לשיפור יכולת האוטונומיה, ההגדרה העצמית והאחריות העצמית של היישובים.

הנחיה ותמיכה של יישובים לביצוע יעיל של משימות מבוזרות ומשימות שהועברו אליהם, במיוחד בשיפור יכולת הארגון ליישום.

הוא ציין את הצורך להמשיך לייעץ בנוגע לארגון מחדש של המנגנון, תוך התמקדות בבחינה וייעול הארגונים בתוך סוכנויות ויחידות של המערכת הפוליטית על מנת להבטיח פעילות יעילה, יעילה וחלקה, המשרתת בצורה הטובה ביותר את העם והחברה, ועומדת בדרישות הפיתוח הלאומי בתקופה החדשה.

הוא ביקש ממגזר בניין המפלגה לייעץ בנוגע ליישום בזמן, יעיל וסינכרוני של הסדרים מוסדיים לעבודת כוח אדם.

בפרט, יש להתמקד ביישום רציני של תקנות חדשות, במיוחד בהערכה, הכשרה ושימוש בקאדרים, תוך הבטחת דמוקרטיה, פרסום, אובייקטיביות ואובייקטיביות בהתאם למדיניות של "פנימה והחוצה", "למעלה ולמטה" בעבודת הקאדרים.

מר טראן קאם טו הדגיש את הצורך ליישם ביעילות את מדיניות העידוד וההגנה על קאדרים דינמיים ויצירתיים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות ומעזים לקחת אחריות על האינטרס המשותף.

בנוסף, מומלץ לשים לב לגילוי, הכשרה, טיפוח וניצול נכון של כישרונות, תוך מתן חשיבות לבניית צוות של צוות מדעי וטכני, צוות נשים, צוות צעיר, צוות מקבוצות מיעוטים אתניות, צוות ניהולי של מפעלים ממשלתיים, צוות ברמה אסטרטגית וצוות ברמה העממית.

המזכירות הקבועה ביקשה גם להחליף, להתפטר ולפטר באופן מיידי פקידים חסרי אחריות, כאלה בעלי יוקרה נמוכה, וכאלה שחלשים ביכולתם ובביצוע תפקידיהם, מבלי להמתין לסוף כהונתם או תקופת המינוי שלהם...

טאן צ'ונג

מקור: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm