הסטנדרטים לסגני ראשי מחלקות ותפקידים מקבילים מפורטים בתקנות בנוגע לסטנדרטים, תנאים, כמות ונהלים למינוי, מינוי מחדש והארכת כהונה של עובדי מדינה המובילים ומנהלים ברמת מחלקה ותפקידים מקבילים בסוכנויות מיוחדות תחת הוועדה העממית של מחוז האי דונג וועדות העם ברמת המחוז (שהונפקה יחד עם החלטה מס' 26/2023/QD-UBND מיום 2 באוגוסט 2023 של הוועדה העממית של מחוז האי דונג).
סטנדרטים לגבי יכולת וניסיון עבודה:
- בעל/ת ניסיון רב, ארגון טוב וביצוע משימות יעיל.
- מסוגל לייעץ למנהלי מחלקות בניסוח והוצאה של מסמכים במסגרת סמכותם.
- יכולת להוביל, לנהל, לתפעל, לאחד עובדי מדינה במחלקות וביחידות תחת המשרד ולתאם עם סוכנויות, ארגונים ואנשים רלוונטיים לביצוע יעיל של המשימות שהוקצו.
- הוערך וסווג על ידי רשויות מוסמכות כמי שהשלים משימות בצורה טובה או טובה יותר במשך 3 שנים רצופות לפני מועד המוצע למינוי הראשון לתפקיד מנהיגותי או ניהולי.
- מקרים אחרים יעמדו בהוראות סעיף 13 לתקנה זו ובהוראות חוק אחרות.
- עבד בתחום ניהול המדינה לפחות שנתיים או עבד ביחידה בשירות הציבורי לפחות 5 שנים (לא כולל תקופת ניסיון).
סטנדרטים בנוגע לרמות הכשרה ופיתוח:
- מומחיות מקצועית: תואר אקדמי ומעלה, עם מומחיות המתאימה לתפקיד ולעבודה המוקצת.
- מונה לדרגת מומחה או שווה ערך או גבוהה יותר. במקרה של קבלה מיחידה בשירות הציבורי, רמת ההכשרה והפיתוח חייבת לעמוד בסטנדרטים של דרגת מומחה או גבוהה יותר.
- תיאוריה פוליטית : בוגר תיכון ומעלה.
- טכנולוגיית מידע, שפות זרות: יש לציית לחוקים הקיימים.
- בנוגע לידע ומיומנויות במנהיגות וניהול ברמת המשרד: סיום קורס הכשרה ותעודת הכשרה במנהיגות וניהול ברמת המשרד או שווה ערך בהתאם לתקנות הממשלה ומשרד הפנים .
PV (סינתזה)מָקוֹר
תגובה (0)