(NLDO) - מחוז 3 (HCMC) שואף לפתור מקרים תלויים ועומדים ובעיות מתעוררות, תוך פתרון מהיר ומשביע רצון של חששות ותסכולים של אנשים.
בבוקר ה-8 בינואר, ועדת המפלגה במחוז 3 קיימה ועידה לסקירת בניית המפלגה, בניית הממשלה ועבודות גיוס ההמונים בשנת 2024 ולפריסת משימות לשנת 2025.
בשנת 2024, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה השלישית במחוז יישמה באופן יזום וראשוני את משימות ההכנה לקונגרס המפלגה השלישי ה-13 במחוז, קדנציה 2025-2030. היא הובילה ודחקה באופן יזום ונחוש בסוכנויות וביחידות לפתור במהירות מקרים פתורים ובעיות מתעוררות במחוז, תוך פתרון מהיר ומשביע רצון של חששותיהם של האנשים. במקביל, האצת ההתקדמות והשלמת היעדים והמשימות שנקבעו בהחלטת קונגרס המפלגה השלישי במחוז.
בהזדמנות זו, ועדת המפלגה במחוז 3 העניקה פרסים ל-6 ארגוני מפלגה עממיים אופייניים שעמדו בתקן של "השלמת משימות בצורה מצוינת"; 23 ארגוני מפלגה עממיים שביצעו משימות בצורה מצוינת בכל תחום ובכל משימת בניית מפלגה; תא מפלגה אחד ו-49 חברי מפלגה שביצעו משימות בצורה מצוינת במשך 5 שנים רצופות.
עבודת בניית המפלגה מבחינת פוליטיקה , אידיאולוגיה ואתיקה תמיד התמקדה והובלה על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז 3. עבודת הקאדרים תמיד התמקדה בהבטחת ביצועה בהתאם לנהלים ולתקנות הנכונים. המערכת הפוליטית, מהמחוז ועד לרמת השטח, התמקדה בביצוע עבודה טובה של גיוס המונים, תוך התמקדות בגיוס והבנת מצב העם.
בדברים שנשא בכנס, אמר מזכיר המפלגה במחוז השלישי, נגוין טאן שואן, כי במהלך השנה האחרונה הושלם יישום של 24 יעדים, במטרה לגבש 2 תוכניות פעולה, 4 פרויקטים ותוכניות ליישום החלטת קונגרס המפלגה ה-12 במחוז השלישי, מתוכם חלק מהיעדים הושגו ביתר. התמונה הכוללת של תוצאות ועדת המפלגה המחוזית לשנת 2024 היא מקיפה, עם נקודות אור רבות.
מזכיר המפלגה במחוז 3, נגוין טאן שואן, נואם בוועידה
גב' נגוין טאן שואן הציעה שבשנת 2025, סוכנויות ויחידות של מחוז 3 ימשיכו ליישם באופן סינכרוני ויעיל את כל היבטי עבודת בניית המפלגה. לקדם עוד יותר את תפקיד המערכת הפוליטית, ובמיוחד את המערכת הפוליטית ברמה העממית. לשים לב לעשיית עבודה טובה בפיתוח חברי המפלגה.
לשמור על סולידריות ואחדות גבוהה בהנהגה, בהנחיה ובניהול; לשאוף כל העת להשגת מטרות גבוהות יותר; לפתור ולהסיר במהירות פיגורים ומכשולים; להיות נחוש ליישם בהצלחה ובמקיפות את המטרות והמשימות של 2025 ולשאוף להשלים באופן מהותי את המטרות של כל קדנציה 2020-2025.
לחזק את יישום המשימות והפתרונות המרכזיים ליישום סיכום מס' 21 של הוועידה המרכזית הרביעית של הקדנציה ה-13, תוכנית מס' 03 של הפוליטביורו , בהתאם לתקנות החדשות בנושא עבודת כוח אדם, ובמיוחד תקנות בנוגע לאחריות המנהיגים. להאיץ את תהליך יישום עבודת כוח אדם, להחליף במהירות תפקידים חלשים, איטיים, חסרי אחריות ויעילות עבודה נמוכה.
ליישם את תוכנית הפיקוח והפיקוח בשנת 2025. לחזק את הפיקוח, הבדיקה והפיקוח על סוכנויות, מגזרים ותחומים הנוטים לשחיתות, בזבוז ושליליות; לטפל ולמנוע ביעילות הטרדה, שליליות ואי נוחות לאנשים ולעסקים; לכוון את הפתרון וההתגברות על הליכים מנהליים שעדיין איטיים.
לחדש ולשפר את יעילות עבודת הגיוס ההמוני במערכת הפוליטית. להמשיך לקדם את תנועת החיקוי של גיוס המונים מיומן, המודל "שכונה אחת בשבוע" הקשור ל"עבודה משמעותית לעזרה לאנשים". המשימה המיידית היא לפרוס את עבודת הדאגה לשנת הירחי החדשה 2025 כדי להבטיח את המוטו "לכל משפחה יש טט, לכל אדם יש טט".
לבצע כמעט 1,000 "דברים משמעותיים כדי לעזור לאנשים"
גב' טראן טי הואנג, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה השלישית במחוז, אמרה כי בשנת 2024 ייושמו במחוז 417 פרויקטים, משימות, פתרונות ומודלים של "עבודה משמעותית לעזרה לאנשים".
מודלים אופייניים כוללים את המודל "שכונה אחת בשבוע", המודל "גיוס אנשים לתרום קרקע להרחבת סמטאות", המודל "מדריך לשיפור אינדיקטורים במפת היישום המוסדית של העיר"; המודל "ייעוץ פסיכולוגי בבית הספר"; "כל קצין וחייל בכוחות המזוינים הוא אדם מיומן בגיוס המוני".
ראוי לציין כי ישנם 13 ארגוני מפלגה, סוכנויות ויחידות עם 14 מודלים חדשים ושיטות יעילות המתמקדות בפתרונות לדאגה לביטחון סוציאלי; תברואה סביבתית; הבטחת ביטחון פוליטי, סדר חברתי ובטיחות; יישום טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית, שיפור איכות הרפורמה המנהלית, שירות לאנשים ולעסקים וכו'.
לאחר 4 שנות יישום, נרשמו ליישום 995 פרויקטים, משימות, פתרונות ומודלים של "עבודה משמעותית לעזרה לאנשים".
[מודעה_2]
מקור: https://nld.com.vn/tp-hcm-quan-3-dat-ket-qua-toan-dien-voi-nhieu-diem-sang-196250108081934343.htm
תגובה (0)