להבין ולפרוס לעומק את סיכום יישום החלטה 18-NQ/TW בנושא ייעול המנגנון

(CPV) - החבר נגוין טרונג נגיה - חבר הפוליטביורו , מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, ראש מחלקת התעמולה המרכזית, התבקש לפרוס בדחיפות משימות ברוח הזמן המהיר והיעילות המרבית, תוך הבטחת פעולת המנגנון באופן רציף, חלק, יעיל ואפקטיבי.

סקירה כללית של הכנס.

אחר הצהריים של ה-22 בנובמבר, חבר נגוין טרונג נגיה, חבר הפוליטביורו , מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה וראש מחלקת התעמולה המרכזית, עמד בראש הוועידה להפצה וסיכום של החלטה 18-NQ/TW מיום 25 באוקטובר 2017 של הוועד הפועל המרכזי ה-12, "כמה סוגיות בנוגע להמשך החדשנות והארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית על מנת שיהיה יעיל, יעיל ויעיל" למנהיגים מרכזיים, מומחים בכירים ומומחים מרכזיים במחלקה.

בוועידה, ביקש החבר נגוין טרונג נגיה מוועדות המפלגה ומראשי המחלקות והיחידות לעקוב מקרוב אחר הנחיות הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו וועדת ההיגוי המרכזית בנוגע לסיכום יישום החלטה 18 ודרישותיו של המזכיר הכללי טו לאם ; לעקוב מקרוב אחר עקרונות המפלגה, המצע הפוליטי, מגילת המפלגה, החוקה, החוק והמציאות. יחד עם זאת, נקבע כי מדובר במשימה חשובה במיוחד, מהפכה במנגנון הארגוני של הוועדה, העומדת בדרישות ובדרישות של שלב ההתפתחות החדש. לכן, יש לבצעה בנחישות הגבוהה ביותר ובפעולות דרסטיות מצד הוועדה כולה. לקדם את תפקידם המופתי והחלוצי של ראשי הוועדה, ועד המפלגה של הסוכנות וראשי המחלקות והיחידות.

ראש מחלקת התעמולה המרכזית ביקש גם לבצע את העבודה בדחיפות ברוח הזמן המהיר ביותר והיעילות הגבוהה ביותר. לזהות את תכני העבודה הדורשים עדיפות, למפות את מפת הדרכים, את הצעדים בצורה ברורה ומדויקת ולתאם בצורה חלקה את היישום, תוך הבטחת פעולת המנגנון באופן רציף, חלק, יעיל ואפקטיבי.

ביצוע סינכרוני של ייעול המנגנון הארגוני במקביל לארגון מחדש של צוות עובדים בעלי כישורים ויכולת מספקים לעמוד במשימות. ביצוע רוטציה, העברה והערכה של צוות עובדים באופן מעשי, לצורך איתור אנשים.

יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לעבודה פוליטית ואידיאולוגית, לקדם את רוח הסולידריות, האחדות והקונצנזוס בתוך הדירקטוריון, "אחידות דעת מלמעלה למטה", "אחידות דעת מלמעלה למטה"; את רוח ההקרבה האומץ של אינטרסים אישיים למען טובת הכלל. להבטיח את הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המושפעים מההסדר הארגוני.

החבר נגוין טרונג נגיה, חבר הפוליטביורו, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה וראש מחלקת התעמולה המרכזית, דיבר בוועידה.

מתוך הבנה מעמיקה של מספר משימות מרכזיות שיש לבצע, חבר נגוין טרונג נגיה ביקש ממחלקת התעמולה המרכזית להנחות את ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות כדי שיפעלו היטב בעבודה הפוליטית והאידאולוגית; להורות לסוכנויות התקשורת לחזק את עבודת ההסברה והתעמולה, ליצור אחדות גבוהה בתוך המפלגה ובמערכת הפוליטית כולה, וקונצנזוס בקרב העם על מדיניות, דרישות ומשימות של ייעול המנגנון הארגוני במצב החדש. לתפוס באופן יזום את דעת הקהל, להילחם בנקודות מבט שגויות ועוינות, לנצל חבלה ולפלג את גוש האחדות הלאומי הגדול...

ראשי הדירקטוריון וועדת המפלגה של הסוכנות מתמקדים בהובלה, הנחיה, הצעה וייעול הארגון והצוות של המחלקות, היחידות תחת הדירקטוריון והמועצות שהוקצו לדירקטוריון על ידי המזכירות. טיוטת תקנות בנוגע לתפקידים, משימות, ארגון, יחסי עבודה ותקנות עבודה של הדירקטוריון, המחלקות, היחידות תחת הדירקטוריון והמועצות שהוקצו לדירקטוריון על ידי המזכירות. יישום נכון של העבודה הפוליטית והאידאולוגית ואת המשטר והמדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בעת יישום הארגון והייעול.

במקביל, לחקור ולהקים ועדת היגוי לסיכום יישום החלטה 18 של הוועדה. ראש הוועדה ישמש כראש ועדת ההיגוי. סגן ראש הוועדה הקבוע ישמש כסגן ראש ועדת ההיגוי. סגני ראשי הוועדה ישמשו כחברי ועדת ההיגוי.

בוועידה, חבר נגוין טרונג נגיה, חבר הפוליטביורו, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה וראש מחלקת התעמולה המרכזית, ביקש לפרוס את העבודה בדחיפות ברוח הזמן המהיר ביותר והיעילות המרבית.

החבר נגוין טרונג נגיה ביקש גם מוועדת ההיגוי ללמוד ולהציע לראש הוועדה שני נושאים עיקריים: סיכום יישום החלטה 18 והצעת תוכנית לשכלול הפונקציות, המשימות והמבנה הארגוני של הוועדה, הבטחת ייעול, פעילות יעילה ויעילה, עמידה בדרישות ובמשימות בתקופה החדשה; בניית פרויקט על סמך המודל הארגוני הכולל של הוועדה במהלך כהונת הקונגרס ה-14 (2026 - 2031).

בהתייחסו לשיטת יישום ההחלטה, אמר החבר נגוין טרונג נגיה כי ראשית כל, יש צורך לקדם את האינטליגנציה הקולקטיבית של כלל הדירקטוריון, ובמיוחד של ראשי הדירקטוריון, ועדת המפלגה של הסוכנות, ראשי המחלקות וראשי היחידות בדירקטוריון. יש ליישם צעד אחר צעד, להשלים כל שלב. להציע תוכנית לשכלול הפונקציות, המשימות והארגון של הדירקטוריון תחילה, ולאחר מכן של המחלקות והיחידות בדירקטוריון. לשלב ירושה וחדשנות, מחקר כמותי ומחקר איכותני. בהתבסס על סיכום פרקטיקות, להציע פתרונות ברי-קיימא המתאימים לתנאים ולמשאבים של הדירקטוריון. לשים לב במיוחד לארגון סמינרים ודיונים, ולבקש חוות דעת ממומחים ומדענים בעלי הבנה מעמיקה של תחומי עבודת הדירקטוריון.../.

מקור: https://dangcongsan.vn/xay-dung-dang/quan-triet-trien-khai-tong-ket-thuc-hien-nghi-quyet-18-nq-tw-ve-tinh-gon-bo-may-684058.html