תקנות חדשות לגבי דמי אבטלה החל מ-1 בינואר 2026

Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. — עובדים מגישים בקשה לדמי אבטלה במרכז שירותי התעסוקה של האנוי .

חוק העבודה משנת 2025 נכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, והוא מסדיר את גובהן, משכן ומועד קבלת דמי האבטלה.

בהתאם לכך, גובה דמי האבטלה החודשיים שווה ל-60% מהשכר החודשי הממוצע עבור דמי ביטוח אבטלה של 6 החודשים האחרונים של דמי ביטוח אבטלה לפני סיום חוזה העבודה, חוזה העבודה או סיום ההעסקה, אך לא יעלה על פי 5 משכר המינימום החודשי האזורי שהוכרז על ידי הממשלה שחל בחודש האחרון של דמי ביטוח האבטלה.

משך דמי האבטלה מחושב על סמך מספר חודשי דמי ביטוח אבטלה. עבור כל 12 עד 36 חודשי דמי אבטלה, תקבלו 3 חודשי דמי אבטלה. לאחר מכן, עבור כל 12 חודשי דמי אבטלה נוספים, תקבלו חודש נוסף של דמי אבטלה, אך משך דמי האבטלה המרבי הוא 12 חודשים.

הזמן לקבל דמי אבטלה הוא יום העבודה ה-11 מיום הגשת בקשה מלאה לדמי אבטלה.

עובדים המקבלים דמי אבטלה זכאים לתגמולי ביטוח בריאות בהתאם להוראות חוק ביטוח בריאות, לרבות תקופת השעיית דמי האבטלה כפי שנקבע בסעיף 2, סעיף 41 לחוק זה. דמי ביטוח הבריאות של זכאים אבטלה משולמים על ידי סוכנות הביטוח הלאומי מקרן ביטוח האבטלה.

במהלך תקופת קבלת דמי אבטלה, על העובדים להודיע מדי חודש לשירות התעסוקה הציבורי בו הם מקבלים דמי אבטלה על חיפוש העבודה שלהם.

לפיכך, בהשוואה לתקנות הנוכחיות בחוק התעסוקה משנת 2013, חוק התעסוקה משנת 2025 שומר על נוסחת חישוב דמי האבטלה אך הוסיף תקרה מקסימלית והסדיר מחדש את תקופת דמי האבטלה.

kinhtedothi.vn

מקור: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html