תקנות לגבי גיל פרישה ושיעורי פנסיה בשנת 2026

על פי חוק הביטוח הלאומי החדש משנת 2024, שייכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2025, עובדים העובדים בתנאים רגילים זכאים לפנסיה אם הם עומדים בשני תנאים: תשלומים לביטוח הלאומי במשך 15 שנים או יותר (הפחתה של 5 שנים בהשוואה לבעבר) והגעה לגיל פרישה.

גיל הפרישה הוא הנקודה שבה עובדים המשתתפים בביטוח לאומי עומדים בדרישות הזכאות לפרוש ולקבל קצבה חודשית. גיל הפרישה לעובדים נקבע בסעיף 169 לחוק העבודה משנת 2019. בהתאם לכך, גיל הפרישה לעובדים בתנאי עבודה רגילים מותאם בהדרגה, ועולה מ-60 ל-62 לגברים ומ-55 ל-60 לנשים.

באופן ספציפי, החל משנת 2021, מגבלת הגיל תעלה ב-3 חודשים בכל שנה לגברים וב-4 חודשים בכל שנה לנשים עד שגברים יגיעו לגיל 62 בשנת 2028 ונשים יגיעו לגיל 60 בשנת 2035.

על פי תוכנית זו, עד שנת 2026 גיל הפרישה לגברים יהיה 61 שנים ו-6 חודשים, ולעובדות יהיה 57 שנים. עובדים העומדים בדרישות תשלומי הביטוח הלאומי יקבלו את קצבתם החל מהיום הראשון של החודש מיד לאחר פרישתם.

מפת הדרכים להעלאת גיל הפרישה בתנאי עבודה רגילים.

בנוסף, סכום הפנסיה החודשי נקבע בסעיף 66 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024. עבור עובדות, הפנסיה שווה ל-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-15 שנות תרומה. עבור עובדים גברים, הפנסיה שווה ל-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-20 שנות תרומה (אם תורמים במשך 15 שנים, היא מחושבת לפי 40%, בתוספת 1% עבור כל שנת תרומה נוספת).

עם זאת, החוק קובע גם מקרים מסוימים בהם פרישה מוקדמת מותרת. בהתאם לכך, עובדים העוסקים בעבודה מאומצת, מסוכנת או מסוכנת, או העובדים באזורים עם תנאים סוציו -אקונומיים קשים במיוחד, אם תמכו בביטוח לאומי חובה במשך 15 שנים לפחות, רשאים לפרוש עד 5 שנים מוקדם יותר מגיל הפרישה הרגיל.

כורי פחם העובדים מתחת לאדמה יכולים לפרוש עד 10 שנים מוקדם יותר. קצינים, חיילים מקצועיים ושוטרים יכולים לפרוש עד 5 שנים מוקדם יותר אם תשלמו לביטוח לאומי במשך 15 שנים. אנשים שנדבקו ב-HIV עקב תאונות עבודה שתשלמו לביטוח לאומי במשך 15 שנים זכאים גם הם לפנסיה ללא קשר לגילם.

טואן טאן

מקור: https://baolongan.vn/quy-dinh-tuoi-nghi-huu-va-ty-le-luong-huu-nam-2026-a208153.html