המחלקה למדע וטכנולוגיה קיבלה ועבדה עם המרכז ליישומי מדע וטכנולוגיה וסטארט-אפים

בבוקר ה-28 ביולי, קיימה מחלקת המדע והטכנולוגיה של העיר דא נאנג ישיבת עבודה עם המרכז ליישום מדע, טכנולוגיה ויזמות (COSTAS) במסגרת איגוד הנשים האינטלקטואליות של וייטנאם, כדי להכין תוכן ולהתייעץ עם חוות דעת לסדנה בנושא תפקידן של נשים בניהול המדינה של מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית (שעתידה להתקיים מחר, 29 ביולי 2025).

בפגישה, מר פאם נגוק סינה - סגן מנהל מחלקת המדע והטכנולוגיה של דא נאנג - הדגיש את תפקידן ההולך וגדל של נשים בתחומי המדע - הטכנולוגיה והטרנספורמציה הדיגיטלית. מר סינה שיתף: "לדא נאנג יש פוטנציאל רב, במיוחד לאחר המיזוג עם מחוז קואנג נאם מבחינת אסטרטגיית פיתוח אזורי. לעיר שני שדות תעופה, שלושה נמלי ים, אזור סחר חופשי, פארקי תעשייה גדולים ובעיקר מערכת אקולוגית חדשנית המושקעת באופן סינכרוני. עם חזון לשנת 2045, דא נאנג שואפת להפוך למרכז חדשנות מוביל באסיה, שבו תפקידם של משאבי אנוש איכותיים, כולל אינטלקטואליות - הוא גורם הכרחי."

לאחרונה, העיר דא נאנג הציגה מנגנונים רבים לעידוד חדשנות ולליווי עסקים מתחילים. המערכת האקולוגית של החדשנות בעיר עלתה למקום החמישי ברחבי המדינה לפי מדד PII ועלתה 130 מקומות במפת המערכת האקולוגית העולמית, למקום ה-766, על פי הכרזת ארגון Startup Blink במאי 2025.

נשים וייטנאמיות תומכות יותר ויותר בתפקידן במחקר מדעי וביזמות.

בישיבת העבודה, תוכן ההתייעצות נסב סביב הנושאים העיקריים: תפקידן של נשים בניהול המדינה של מדע וטכנולוגיה, מדיניות שוויון מגדרי בתחום החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית, קשיים ומחסומים בפועל ופתרונות מוצעים מנקודות מבט שונות, כולל מנהיגות נשיות, מנהיגות גברים וקדרים צעירים המתוכננים.

גב' לה טי חאן ואן - מנהלת המרכז ליישום מדע וטכנולוגיה ויזמות במסגרת אגודת הנשים האינטלקטואליות של וייטנאם אמרה: "לפני ארגון הסדנה הרשמית, אנו רוצים להקשיב לקולות הצוות העובד בסוכנויות ניהול המדינה כדי להבין טוב יותר את המציאות והציפיות. זהו שלב הכנה הכרחי כדי להבטיח שהסדנה העתידית תהיה ממוקדת, מעשית ובעלת יכולת להמליץ ​​על מדיניות יעילה."

ההתייעצות העלתה גם שאלות רבות ומרמזות כגון: הזדמנויות ואתגרים עבור נשים צעירות בתחום הטכנולוגיה, אילו גורמים תומכים ביישום יעיל של מדיניות, מהם המחסומים הגדולים ביותר בקידום השתתפות נשים במנהיגות וניהול, ותפקידם של גברים בבניית תרבות ארגונית הוגנת, המעודדת פיתוח קריירה ללא קשר למגדר.

ישנן דעות המצביעות על כך שבנוסף למדיניות הממשלה המרכזית, יש לכלול יותר תוכניות חונכות, הכשרה ייעודית, יצירת מרחבי אתגר ופיתוח לנשים, במיוחד בתחומים הדורשים מומחיות טכנולוגית מתקדמת. במקביל, יש צורך לבטל הטיה מגדרית בסביבות עבודה מסוימות, לחזק את הקשר והתמיכה מצד הקהילה המקצועית ומרשת המנהיגות הנשיות.

נציגי מחלקת המדע והטכנולוגיה של העיר דא נאנג הכירו בהערות ואמרו כי ימשיכו ללוות את COSTAS וארגונים קשורים בקידום שוויון מגדרי הקשור לפיתוח טכנולוגי, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית. זה גם חלק מהמאמץ ליישם את החלטה 57-NQ/TW של הפוליטביורו על פריצות דרך בפיתוח מדע, טכנולוגיה וחדשנות לאומית, וכן לממש את החוק למדע, טכנולוגיה וחדשנות שזה עתה פורסם.

מפגש העבודה הסתיים ברוח של בנייה, הקשבה וליווי, תוך פתיחת כיוון חדש לקידום השתתפות נשים בתחומי טכנולוגיה - בהם עדיין קיימים אתגרים רבים אך גם מלאי הזדמנויות בעידן הטרנספורמציה הדיגיטלית.

לפי danang.gov.vn

מקור: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm