הגדלת הפנסיות ותשלומי הביטוח הלאומי החל מ-1 ביולי 2024 עבור יותר מ-3.3 מיליון איש

הגדלת קצבאות הפנסיה והביטוח הלאומי: הבטחת הוגנות והרמוניה בין מקבלי הפוליסות

על פי הצעת הממשלה , צפוי כי החל מ-1 ביולי 2024, הפנסיות ותשלומי הביטוח הלאומי יותאמו כך שיעלו בעד 15%. לאחר אישור ההצעה, זו תהיה העלייה הגבוהה ביותר אי פעם בפנסיות ותשלומי הביטוח הלאומי.

הממשלה מציעה להגדיל את קצבאות הפנסיה והביטוח הלאומי הנוכחיות ב-15% החל מ-1 ביולי 2024 (בהתבסס על רמת יוני 2024).

היקף היישום של המדיניות רחב מאוד, ומגיע ליותר מ-3.3 מיליון איש, כולל גמלאים ממשתתפים בביטוח לאומי חובה (מגזר ציבורי ופרטי) ומשתתפים בביטוח לאומי מרצון.

באופן ספציפי, הממשלה הציעה להגדיל את קצבאות הפנסיה והביטוח הלאומי הנוכחיות ב-15% החל מ-1 ביולי 2024 (בהתבסס על רמת הקצבאות של יוני 2024).

במקביל, עבור אלו שקיבלו פנסיה לפני 1995, לאחר ההתאמה, אם רמת הגמלה נמוכה מ-3.2 מיליון וונד וייט לחודש, ההתאמה תגדל ב-0.3 מיליון וונד וייט לחודש, אם רמת הגמלה היא מ-3.2 מיליון וונד וייט לחודש לפחות מ-3.5 מיליון וונד וייט לחודש, ההתאמה תהיה 3.5 מיליון וונד וייט לחודש.

שיעור עלייה זה חושב בקפידה על ידי גופי ניהול, תוך הבטחת הוגנות, סבירות, הרמוניה וחלוקה בין גמלאים למשלמי ביטוח לאומי, בין המגזר הממלכתי והמגזר הלא-ממשלתי, בין הדורות המשתתפים בפוליסה ונהנים ממנה; תוך הבטחת היכולת לאזן את קרן הביטוח הלאומי בטווח הארוך.

התאמה סינכרונית זו מראה את נחישות הממשלה ביישום האוריינטציות והמטרות בהחלטה מס' 28-NQ/TW של הוועידה השביעית של הוועד הפועל המרכזי ה-12 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם בנושא רפורמה במדיניות הביטוח הסוציאלי.

על פי ההחלטה, רפורמה במדיניות הביטוח הלאומי היא דחופה וארוכת טווח כאחד; היא משלבת בהרמוניה ירושה ויציבות עם חדשנות ופיתוח, ויש למקם אותה בקורלציה עם חדשנות ופיתוח של מדיניות חברתית אחרת, ובמיוחד משטרי השכר, ההכנסה והסיוע החברתי, כך שכל האזרחים יובטחו בביטחון סוציאלי.

בנוגע ליעד הספציפי, עד שנת 2025, ברחבי המדינה, כ-55% מהאנשים מעל גיל הפרישה יקבלו פנסיה חודשית, ביטוח לאומי וקצבאות פרישה סוציאליות; עד שנת 2030, נתון זה יגיע ל-60%.

כדי להשיג את המטרות הנ"ל, יש צורך בהתאמות משמעותיות וסינכרוניות, תוך קידום נלהב של חלוקת כספי קרן הביטוח הלאומי מתרומות כל מרכיבי העבודה ובין דורות של עובדים לאורך זמן; במקביל, יש צורך בתמיכה ממשאבים ממשלתיים אחרים.

לכן, הממשלה מציעה לאפשר את הרחבת היקף השימוש במשאבי רפורמת השכר שנצברו בתקציבים המרכזיים והמקומיים, לצורך התאמת פנסיות, הטבות ביטוח לאומי, הטבות מועדפות לאנשים עם שירותים מצטיינים, סובסידיות סוציאליות, מדיניות ביטוח לאומי וייעול מערכת השכר.

בנוסף, החל מ-1 ביולי 2024, הממשלה הציעה גם להעלות את שכר המינימום האזורי ב-6%. יישום ההצעות הנ"ל יבטיח כי קצבאות הפנסיה של העובדים יעלו בטווח הארוך, תוך התחשבות ביכולתם של המפעלים ובתמיכת המדינה; ויבטיח את היכולת לאזן את קרן הביטוח הלאומי בטווח הארוך.

כסוכנות ממשלתית שתפקידה ליישם מדיניות ביטוח לאומי; באופן יזום ומוכן ליישם שינויי מדיניות מצד האסיפה הלאומית , הממשלה ומשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, הביטוח הלאומי של וייטנאם מוכן לרכז את כל המשאבים ליישום כאשר ההצעה תאושר על ידי האסיפה הלאומית, כולל פריסה סינכרונית של פתרונות, פיתוח תוכניות, ובמיוחד יישום טכנולוגיית מידע; חיזוק הפיקוח והבקרה על תהליך התשלום; תיאום לפתרון וטיפול יסודי במצבים מתעוררים, תוך התבוננות מיידית בבעיות בתהליך היישום על מנת להבטיח בצורה הטובה ביותר תשלום בזמן ויעיל של פנסיות וגמלאות ביטוח לאומי למוטבים.

החל מ-1 ביולי 2024, הממשלה הציעה גם להעלות את שכר המינימום האזורי ב-6%. יישום ההצעות הנ"ל יבטיח כי קצבאות הפנסיה של העובדים יעלו בטווח הארוך, תוך התחשבות ביכולתם של המפעלים ובתמיכת המדינה; ויבטיח את היכולת לאזן את קרן הביטוח הלאומי בטווח הארוך.

הבטחת חיים לגמלאים

זכאים רבים מרוצים מאוד מהחדשות על העלייה המוצעת בפנסיות ובגמלאות הביטוח הלאומי.

גב' טראן טי קים דונג, בת 77, עובדת לשעבר של סוכנות ממשלתית, שפרשה לגמלאות במשך יותר מ-22 שנה, שיתפה את התרגשותה מהתקנות הנוכחיות להגדלת קצבת הפנסיה שלה.

היא אמרה שבעבר, המדינה תיקנה את העלאות השכר פעמים רבות, ולפי תצפיותיו, בכל תקופת התאמה, רמות העלייה עבור קבוצות של נושאים: קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וגמלאים הן שוות. זה יצר קונצנזוס והוגנות עבור גמלאים לפני ואחרי העלאת השכר ואין הבדל גדול.

בנוגע להצעת הממשלה להעלות את הפנסיות ב-15%, גב' דונג העירה כי עלייה זו סבירה, מתאימה לתנאי הגמלאים ותורמת להבטחת בעיות ביטוח לאומי טובות בתקופה הנוכחית.

כדי להבטיח את חייהם של הגמלאים, משנת 1995 ועד סוף 2023, האסיפה הלאומית והממשלה תיקנו את הפנסיות 23 פעמים.

לאחר התאמות רבות, רמת הפנסיה הנוכחית של גמלאים עלתה מפי 21 לפי 26 בהשוואה לרמת הפנסיה בשנת 1995. רמת הפנסיה אינה קבועה בזמן הפרישה אלא מתוקנת מעת לעת כדי לעלות בהתאם למדד המחירים לצרכן ולצמיחה הכלכלית בהתאם לתקציב המדינה ולקרן הביטוח הלאומי כדי להבטיח את חייהם של הגמלאים.

הוצאת התקנות הקבועה של הממשלה להתאמת רמות הפנסיה הייתה ותורמת תרומה חשובה לייצוב חייהם של גמלאים, ומדגימה את דאגתה המיוחדת של המדינה לעובדים עם הגיעם לגיל פרישה.

בנוסף לקצבה החודשית, מקבלים גם כרטיס ביטוח בריאות חינם במהלך תקופת הפרישה שלהם. באמצעותו, הם זכאים לבדיקות רפואיות, טיפולים וגמלאות בריאות המשולמות על ידי קופת ביטוח בריאות בשיעור של 95%.

כדי להבטיח את חייהם של הגמלאים, משנת 1995 ועד סוף 2023, האסיפה הלאומית והממשלה תיקנו את הפנסיות 23 פעמים.

מקור: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html