יצירת פריצות דרך בייעוץ ליישום החלטות אסטרטגיות.

בבוקר ה-15 בדצמבר, בהאנוי, חבר הוועדה הקבועה של הוועד המרכזי של המפלגה, טראן קאם טו, ניהל ועידה לסקירה, הערכה ודירוג של הוועדה הקבועה, הקולקטיבים והיחידים של ועדות המפלגה של סוכנויות המפלגה המרכזית לשנת 2025.

בנאום ההנחיה שלו, מר טראן קאם טו הכיר והעריך מאוד את ההישגים שהושגו בשנה האחרונה. בפרט, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של סוכנויות המפלגה המרכזיות הובילה באופן מכריע ולקחה את הובלת ייעול המבנה הארגוני; תוך התמקדות בהובלה ובניהול הסקירה של החלטה מס' 18 של הוועדה המרכזית של המפלגה. ועדות המפלגה של סוכנויות המפלגה המרכזיות וועדות המפלגה הכפופות להן השלימו את ארגון מחדש של המבנה הארגוני, צמצום כוח האדם וארגון מחדש של צוות ההנהגה והניהול, והשיגו תוצאות קונקרטיות.

החבר הקבוע במזכירות הוועד המרכזי של המפלגה, טראן קאם טו, נשא נאום בוועידה.

צילום: VNA

בנוסף, ועדות המפלגה של סוכנויות המפלגה המרכזיות וכל ועדות המפלגה הכפופות להן קיימו בהצלחה את הקונגרסים שלהן בהתאם לתוכנית ולתקנות. הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של סוכנויות המפלגה המרכזיות חיזקה את המנהיגות ביישום טרנספורמציה דיגיטלית ויישום טכנולוגיית מידע בהתאם להחלטה מס' 57 של הפוליטביורו ותקנה מס' 204 של מזכירות המפלגה המרכזית.

מר טראן קאם טו הדגיש את חשיבות יישום ההחלטות האסטרטגיות של הפוליטביורו , וציין כי נדרשת פריצת דרך בארגון וביישום ההחלטות האסטרטגיות הללו בתקופה הקרובה. לצד ייעוץ בנוגע להוצאת החלטות אסטרטגיות, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של סוכנויות המפלגה המרכזיות צריכה להוביל ולכוון את הבדיקה והפיקוח על יישומן, תוך הדגשה מיידית של קשיים, מכשולים ומגבלות בתהליך היישום...

מר טראן קאם טו ביקש מהוועדה הקבועה ומכל האנשים בוועדות המפלגה של סוכנויות המפלגה המרכזיות לשמר תחושת אחריות גבוהה, להמשיך להתגבר על מגבלות השיטות המסורתיות בהיבטים מסוימים של העבודה, ולחדש באופן נחוש כדי לעמוד בדרישות המציאות; במקביל, לבצע רפורמה נחרצת בעבודת הצוות ברוח של "כניסה, יציאה, קידום והורדה".

הוועדה הקבועה של הוועד המרכזי של המפלגה העריכה את חוות הדעת והדיונים בוועידה כבעלי ערך רב הן מבחינה תיאורטית והן מבחינה מעשית, והדגישה כי הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה של סוכנויות המפלגה המרכזיות צריכות לתרום באופן יזום חוות דעת להצעות המוגשות לפוליטביורו ולוועד המרכזי של המפלגה; לבחון ולפשט את הליכי כוח האדם; ולהבטיח כי ביקורות, הערכות ודירוגים יהיו קשורים לתוצאות ביצוע תפקידיהם ומשימותיהם...

מקור: https://thanhnien.vn/tao-dot-pha-trong-tham-muu-trien-khai-cac-nghi-quyet-chien-luoc-185251215232155758.htm