ליצור את כל התנאים לצעירים להתפתח ולהביא ילדים לעולם בשקט נפשי

ב-22 באוקטובר, בהו צ'י מין סיטי, ארגן איגוד הנשים של וייטנאם סדנה בנושא "שיתוף חוויות והצעת פתרונות לעידוד עלייה בשיעורי הילודה במחוזות עם שיעורי לידה נמוכים" כדי לדון, להחליף חוויות ולהציע פתרונות מעשיים להתגברות על שיעור הילודה הנמוך - אתגר מרכזי בעבודת האוכלוסייה ובפיתוח בר-קיימא כיום.

סצנת הכנס.

על פי משרד האוכלוסין ( משרד הבריאות ), בין השנים 2006 ל-2021, וייטנאם השיגה ושמרה על שיעור פריון חלופי של 2.1 ילדים לאישה - הישג חשוב בעבודת האוכלוסייה. עם זאת, בשלוש השנים האחרונות, שיעור הפריון הכולל של המדינה כולה ירד מתחת לסף ההחלפה. בשנת 2022 הוא עמד על 2.01 ילדים לאישה, בשנת 2023 הוא עמד על 1.94 ילדים לאישה ובשנת 2024 הוא המשיך לרדת ל-1.91 ילדים לאישה. ההערכה היא שבשנת 2025, מספר זה עשוי לרדת מתחת ל-1.87 ילדים לאישה. נכון לעכשיו, בכל המדינה יש 13 מתוך 34 מחוזות וערים עם שיעור פריון מתחת לסף ההחלפה (מתחת ל-2.1 ילדים לאישה), המהוות 58% מאוכלוסיית המדינה. מתוכם, 5 היישובים עם שיעורי הפריון הנמוכים ביותר כוללים: הו צ'י מין סיטי, קאן טו, טיי נין, קא מאו ווין לונג.

גב' נגוין טי תו היין, סגנית נשיא איגוד הנשים של וייטנאם, נשאה את נאום הפתיחה בסדנה.

גב' נגוין טי תו היין, סגנית נשיא איגוד הנשים של וייטנאם, העריכה כי הירידה בשיעור הילודה החלופית אינה רק אינדיקטור דמוגרפי אלא גם משקפת את המצב הבלתי בר-קיימא של הפיתוח האנושי. במציאות, נשים רבות בגיל הפוריות, במיוחד נשים צעירות החיות ועובדות בערים גדולות, אזורי תעשייה ואזורי עיבוד יצוא, מתמודדות עם לחצים כפולים: הן השתתפות בעבודה כדי לייצר הכנסה והן נושאות באחריות לדאגה למשפחה. בינתיים, מדיניות התומכת בלידה, טיפול בילדים, מערכות טיפול בילדים ורווחה חברתית טרם עמדה בצרכים בפועל. חסמים אלה גורמים לנשים רבות לפחד ללדת או לא לרצות ללדת, ויוצרים אתגרים למבנה המשפחה, לכוח העבודה ולפיתוח החברתי העתידי.

לדברי גב' נגוין טי טו היין, הלקחים ממדינות בעלות הכנסה גבוהה בעבר הראו את ההשלכות החמורות אם שיעור הפריון הכולל נמוך משיעור הפריון ההחלפתי הכולל. ירידה בכוח העבודה מובילה למיתון כלכלי , הגירה כפיצוי, וגורמת לאתגרים לחברה; סיכון למשבר חוב ציבורי ולקריסת קרנות פנסיה כאשר האוכלוסייה מזדקנת יותר ויותר; ירידה באוכלוסייה וקצב הגידול מפעילים לחץ על מערכות הביטוח הלאומי ומערכות הבריאות. לכן, יש לנקוט במדיניות שתפתור את שורש הבעיה, שהיא תמיכה אמיתית, סביבה חברתית נוחה, ויצירת תנאים לזוגות צעירים, במיוחד נשים, כדי שיהיה להם שקט נפשי ללדת, לגדל ילדים ולפתח את עצמם.

פרופסור נגוין ת'יען נאן, סגן ראש הממשלה לשעבר, הציג מאמר בסדנה.

פרופסור נגוין ת'יען נאן, סגן ראש הממשלה לשעבר, העריך כי למרות שווייטנאם ניצבת בפני סיכון של פיתוח אנושי בלתי בר-קיימא והזדקנות אוכלוסייה ב-75 השנים הבאות, כמו כל המדינות בעלות ההכנסה הגבוהה ומדינות רבות בעלות הכנסה בינונית כיום, וייטנאם יכולה לעבור לחלוטין מפיתוח אנושי בלתי בר-קיימא והזדקנות אוכלוסייה לפיתוח אנושי בר-קיימא והזדקנות אוכלוסייה. התנאי הראשון הוא פריצת דרך בחדשנות החשיבה, פריצת דרך במדיניות ובארגון היישום.

פרופסור נגוין ת'יאן נאן, שהציע פתרון, אמר כי יש צורך בתוכנית סבירה למעבר ממשטר שכר מינימום למשטר שכר מחיה עבור משפחה בת ארבע נפשות, ולהגדיל את הניכוי המשפחתי בפועל בעת חישוב מס הכנסה אישי, כך שלעובדים תהיה הכנסה מספקת לגידול שני ילדים במשפחה. "אם לא נבטיח שכר מחיה למשפחה בת ארבע נפשות, לעולם לא יהיה פיתוח אנושי בר-קיימא", קבע פרופסור נגוין ת'יאן נאן את דעתו.

על המדינה לחוקק תקנות לגבי שעות עבודה מתונות לעובדים (8 שעות עבודה ביום, 40 שעות בשבוע) כדי שיהיה להם זמן למצוא בן/בת זוג, לטפל בילדים, במשפחה ולספק את האינטרסים הפרטיים שלהם. צריך להיות שוק דיור תחרותי, תמיכה ופיקוח מצד המדינה כדי שעובדים יוכלו לשכור או לקנות בתים במחירים מקובלים. בנוסף, תנאי עבודה, משטר לידה, משטר שכר וקידום במפעלים חייבים לעודד נישואין ולידה, מבלי ליצור קונפליקטים בין עבודה, משפחה ולידה; ליישם תוכניות תמיכה מעשיות לזוגות עקרים להביא ילדים לעולם; לעודד לידת 2 ו-3 ילדים בכל היישובים עד ששיעור הפריון הכולל של המדינה כולה יגיע לשיעור הפריון המתחלף.

מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-moi-dieu-kien-de-nguoi-tre-phat-trien-ban-than-yen-tam-sinh-con-20251022164206108.htm