השתתפות בביטוח לאומי במשך 15 שנים: מקרים רבים מקבלים פנסיה

לאחרונה, אנשים רבים במחוז קיבלו פנסיה לאחר 15 שנות השתתפות בביטוח לאומי (SI) בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי 2024 (בתוקף החל מ-1 ביולי 2025). הדבר יצר אפקט אדוות חיובי, ובכך מאשרר כי פוליסת SI התנדבותית מהווה תמיכה כספית לעצמאים עם פרישתם.

גיל זקנה שמח

לדברי נציג הביטוח הלאומי המחוזי, מאז שנכנס לתוקף חוק הביטוח הלאומי 2024, אנשים רבים במחוז נהנו מקצבת פרישה לאחר 15 שנות השתתפות בביטוח לאומי. לדוגמה, מר נגוין ואן טיין (בן 61, מחוז נאם נה טראנג) השתתף בביטוח לאומי חובה במשך יותר מ-11 שנים בזמן שעבד בחברה. בשנת 2022 הוא יצא לחופשה ללא תשלום ושמר את השתתפותו בביטוח הלאומי. כאשר נודע לו על פוליסת הביטוח הלאומי הוולונטרי והטבות כגון פנסיה, כרטיס ביטוח בריאות חינם וכו', הוא השתתף בביטוח לאומי וולונטרי משנת 2024 עם הכנסה נבחרת של 3.5 מיליון דונג וייט לחודש. עד אוגוסט 2025, קיבל החלטה מסוכנות הביטוח הלאומי המחוזי ליהנות מקצבת פרישה עם משכורת של יותר מ-1.6 מיליון דונג וייט לחודש.

פקידי ביטוח לאומי מחוזיים מייעצים למקבלי פנסיה באמצעות חשבונות אישיים.

בעבר, גב' נגוין טי דאו (בת 60, מחלקת נאם נה טראנג) עבדה כשרת בחברה והשתתפה בביטוח סוציאלי חובה במשך 12 שנים ו-11 חודשים. בספטמבר 2024 היא התפטרה מעבודתה; לאחר מכן השתתפה בביטוח סוציאלי מרצון. עד ה-1 באוגוסט 2025 היא הייתה זכאית לפנסיה עם שכר של יותר מ-1.76 מיליון דונג וייט לחודש.

לשני המקרים של פרישה מוקדמת שהוזכרו לעיל היה היסטוריה של השתתפות בביטוח לאומי חובה. כאשר פרשו לגמלאות, לא היה להם מספיק זמן להשתתף בביטוח לאומי כדי לקבל גמלאות פרישה. לאחר שקיבלו מידע ועידוד לגבי יתרונות פוליסת הפרישה במסגרת חוק הביטוח הלאומי 2024, הם החליטו להמשיך להשתתף בביטוח לאומי מרצון כדי לקבל גמלאות פרישה מוקדמת. זהו מקור עידוד נהדר לחיים מאושרים בזקנה. מקור כלכלי יציב זה מסייע להם לשלם חלק מהוצאות המחיה החודשיות שלהם מבלי להיות תלויים בילדיהם ובנכדיהם.

מדיניות הומניטרית

פוליסת הביטוח הלאומי החדשה יצרה תנאים עבור משתתפים רבים בביטוח הלאומי לקבל פנסיה, במיוחד אלו שהצטרפו לביטוח הלאומי באיחור; יחד עם זאת, היא מעודדת אנשים רבים להמשיך להשתתף בביטוח הלאומי מרצון. מדיניות זו לא רק מסייעת לעובדים לקבל פנסיה יציבה בקרוב, אלא גם פותרת את המצב של משיכת ביטוח לאומי חד פעמית שכבר התרחשה בעבר. במקום לקבל ביטוח לאומי חד פעמי ולאבד את ההזדמנות לקבל שירותי בריאות, כעת, עובדים יכולים לבחור לשלם במשך 15 שנים, כך שכאשר יפרשו, תהיה להם פנסיה יציבה וכרטיס ביטוח בריאות לכל החיים.

על פי התקנות, עבור עובדות, הפנסיה החודשית שווה ל-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי התואמים ל-15 שנות תשלומי ביטוח לאומי, לאחר מכן מתווספים 2% עבור כל שנת תשלומים נוספת, עד למקסימום של 75%. עבור עובדים גברים, הפנסיה החודשית שווה ל-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי התואמים ל-20 שנות תשלומי ביטוח לאומי, לאחר מכן מתווספים 2% עבור כל שנת תשלומים נוספת, עד למקסימום של 75%. במקרה של עובדים גברים ששילמו ביטוח לאומי במשך 15 שנים אך פחות מ-20 שנים, הפנסיה החודשית שווה ל-40% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי התואמים ל-15 שנות תשלומי ביטוח לאומי, ולאחר מכן מתווספים 1% עבור כל שנת תשלומים נוספת.

מר הואנג אן פונג - ראש מחלקת המשטר, ביטוח לאומי מחוזי, אמר כי משטר הפרישה הוא הליבה של פוליסת הביטוח הלאומי, ומבטיח ביטחון לאומי לטווח ארוך לעובדים עם הגעתם לגיל פרישה. לכן, התקנה החדשה של חוק הביטוח הלאומי 2024, המגבילה את מספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים, פתחה הזדמנויות לעצמאים לקבל פנסיות חודשיות. עם זאת, עקב קיצור תקופת התשלומים לביטוח הלאומי ל-15 שנים, גם שיעור הפנסיה המינימלי השתנה בהתאם.

מאי הואנג

מקור: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-du-15-nam-nhieu-truong-hop-duoc-nhan-luong-huu-9a232a5/