עם סדרת המאמרים "יישום תוכנית מס' 06-CTr/TU, סמסטר 2020-2025: הפיכת הבירה לעיר מחוברת גלובלית", עיתון האנוי מוי מתמקד בניתוח ובבהרה של משאבים אנדוגניים ועמודי תווך חשובים התורמים לפיתוח מהיר ובר-קיימא של הבירה.
מאמר ראשון: משאבים חשובים ליעדי פיתוח הבירה
כאחת מ-10 תוכניות העבודה העיקריות של ועדת המפלגה בהאנוי, כרך XVII, תוכנית 06-CTr/TU בנושא "פיתוח תרבותי, שיפור איכות משאבי האנוש, בניית תושבי האנוי אלגנטיים ומתורבתים" לתקופה 2021-2025 (בקיצור תוכנית 06-CTr/TU) פורסמה עם 18 יעדים, 51 פרויקטים, תוכניות ו-22 פרויקטים, קבוצות פרויקטים, המתמקדות ב-3 תכנים: פיתוח תרבותי; שיפור איכות משאבי האנוש; בניית תושבי האנוי אלגנטיים ומתורבתים. עד כה, 18/18 יעדים השלימו את התוכנית השנתית, מתוכם 2 יעדים חרגו מהתוכנית.
הפצת אורח חיים אלגנטי ומתורבת
בכנס שסיכם כמעט 5 שנים של יישום תוכנית 06-CTr/TU, הדגיש סגן מזכיר הוועדה של המפלגה בהאנוי, נגוין ואן פונג, כי התוכנית עוקבת אחר תוכניות קודמות רבות לפיתוח תרבות, אנשים ומשאבי אנוש. זוהי גם אחת התוכניות הבודדות עם מנגנונים מלאים, מדיניות ונקודות מבט מנחות בנושאים פוליטיים , משפטיים ומשאבים. "תוכנית 06-CTr/TU לתקופה 2021-2025 יושמה בהקשר של מניעה ולחימה של מגפת הקורונה בכל המדינה, אך האנוי עדיין יישמה אותה ביעילות, תוך השגת היעדים והמטרות שנקבעו. מהעיר ועד לשטח, לכולם יש מודעות מקיפה; יש להם מוצרים ספציפיים, המאשרים את היוקרה, המותג והמעמד של האנוי, במיוחד בכל הנוגע לארגון אירועים בינלאומיים גדולים", העריך החבר נגוין ואן פונג.
בפועל, במהלך כהונת 2021-2025, פיתוח תרבותי ואנושי תמיד זוהה על ידי העיר כעמוד תווך חשוב. יחד עם תוכנית 06-CTr/TU, ועדת המפלגה העירונית פרסמה את החלטה מס' 09-NQ/TU מיום 22 בפברואר 2022 בנושא "פיתוח תעשיית התרבות בבירה לתקופה 2021-2025, עם חזון לשנת 2030, חזון לשנת 2045"; החלטה מס' 23-NQ/TU על חיזוק מנהיגות המפלגה בקידום למידה, קידום כישרונות ובניית חברה לומדת בהאנוי מעתה ועד 2030, עם חזון לשנת 2045, והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית פרסמה את הנחיה מס' 30-CT/TU על חיזוק מנהיגות ועדת המפלגה בבניית תושבי האנוי אלגנטיים ומתורבתים...
הודות לכך, תרבות האנוי התפתחה מאוד, הן כבסיס רוחני והן ככוח מניע לפיתוח הבירה. מערכת המורשת התרבותית המוחשית והבלתי מוחשית כמו אתר המורשת של מצודת טאנג לונג הקיסרית, מקדש הספרות - אתר השרידים קווק טו גיאם, אתר השרידים של כלא הואה לו, יחד עם יותר מ-1,350 כפרי מלאכה ו-1,500 פסטיבלים נשמרו וזכו לכבוד בדרכים יצירתיות רבות. מוצרים כמו "פענוח מצודת טאנג לונג הקיסרית", "הלילה הקדוש" בהואה לו, "תמצית הקונפוציאניזם" או פסטיבלים יצירתיים הפכו לנקודות ציון תרבותיות ותיירותיות ייחודיות, המאשרות את המותג התרבותי של האנוי. בהתבסס על מסורת, יצירות אלו מדגימות גם תפקיד חלוצי, המאשר את האנוי כמרכז התעשיות התרבותיות והיצירתיות של המדינה כולה.
התמקדה גם בתנועה לבניית חיים תרבותיים ברמה העממית. עד כה, למעלה מ-90% מהכפרים וקבוצות המגורים מחזיקים בתי תרבות ומרכזי פעילות קהילתיים; למעלה מ-88% מהמשפחות זכו בתואר "משפחה תרבותית"; 65% מהכפרים וקבוצות המגורים הוכרו כ"כפר תרבותי", "קבוצת מגורים תרבותית"... זוהי הדגמה ברורה של הבאת תרבות לחיים, הפיכתה למדד לערכים חברתיים, ובכך הפצת אורח חיים אלגנטי ומתורבת.
גולת הכותרת של תוכנית 06-CTr/TU היא יישום יעיל של קוד ההתנהגות במקומות ציבוריים וקוד ההתנהגות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בסוכנויות תחת העיר האנוי. בכך, מתחזקות תחושת האחריות, המשמעת והגישה של שירות לאזרחים של קאדרים ועובדי מדינה. במקומות ציבוריים, אורח חיים מתורבת, התנהגות ידידותית, מודעות לשמירה על הסביבה, התנועה, הנוף וכו' הופכים פופולריים יותר ויותר, והופכים בהדרגה לסטנדרטים של תושבי הבירה. האנוי מארגנת גם קמפיינים רבים כגון "אנשי האנוי מתנהגים יפה", "נשות בירה אלגנטיות ומתורבתות", "אזרחי בירה עם תרבות תנועה".
בפרט, העיר פרסמה ויישמה את הפרויקט "הכשרה ושיפור איכות העובדים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בעיר האנוי בתקופה שבין 2022 ל-2025 והכוונה לשנת 2030" במטרה ליצור שינוי משמעותי באיכות העובדים, עובדי המדינה ועובדי הציבור, להעלות את המודעות, תחושת האחריות והשאיפה לפיתוח, בעלי איכויות גבוהות, אתיקה וכישורים מקצועיים; לשפר את יכולת הניהול של המדינה, יישום שירות ציבורי הקשור לטרנספורמציה דיגיטלית, ניהול פיתוח עירוני וכפרי עבור עובדי מדינה; לשפר את היכולת, כישורי ניהול היחידות והמומחיות המקצועית הקשורים לטרנספורמציה דיגיטלית עבור עובדי מדינה. הודות לכך, תדמיתם של אנשי האנוי הופכת מרשימה וקרובה יותר ויותר בעיני חברים מקומיים ובינלאומיים, בהתאם לרוח "האנוי לכל המדינה, כל המדינה למען האנוי".
הישג חשוב נוסף הוא הקשר בין פיתוח תרבותי לשיפור איכות המשאבים האנושיים. החינוך מתמקד במטרה לבנות אנשים לעידן החדש באמצעות התנועות "תגידו לא לאלימות בבתי ספר", "אני אוהב את האנוי", והקריטריונים לבניית בתי ספר מאושרים.
בהערכתו את הישגיה התרבותיים של האנוי בסמסטר האחרון, אישר פרופסור חבר, ד"ר בוי הואי סון, חבר במשרה מלאה בוועדת התרבות והחברה של האסיפה הלאומית: "תוכנית 06-CTr/TU הביאה לחדשנות ברורה בפיתוח התרבות והאנשים בבירה. תרבות ממשאבים הופכת לכוח מניע, לכוח המניע לפיתוח העיר, והופכת את האנוי למקום ראוי למגורים."
פיתוח בירה תרבותית - מתורבתת - מודרנית
תוכנית 06-CTr/TU של ועדת המפלגה בהאנוי יצרה שינויים ברורים בפיתוח התרבותי ובבניית תושבי האנוי אלגנטיים ומתורבתים. עם זאת, ועדת ההיגוי של התוכנית גם הכירה בגלוי בכך שעדיין קיימות מגבלות וחסרונות שיש להתגבר עליהם. לדברי סגן מנהל מחלקת התרבות והספורט בהאנוי, נגוין ואן טאי, המודעות לציות לחוק ולאורח חיים עירוני מתורבת של חלק מהאוכלוסייה לא עברה שינויים חיוביים רבים; מרכזי בידור ותשתיות המשרתות את פיתוח התעשיות התרבותיות עדיין חסרים סנכרון; מנגנונים ומדיניות לגיוס משאבים חברתיים לא עמדו בדרישות...
מתוך הכרה באתגרים חדשים, במיוחד בהקשר של כניסת המדינה לעידן חדש, הסתגלות למהפכה התעשייתית הרביעית ולפרוץ הבינה המלאכותית (AI), מנהיגי העיר האנוי זיהו מטרות מרכזיות בתקופה הקרובה. כלומר, להמשיך לשמר ולקדם את הערכים הייחודיים של התרבות הוייטנאמית המתקדמת, החדורה בזהות לאומית; לבנות סביבה תרבותית בריאה ויצירתית - שבה לכל אזרח יש הזדמנות להתפתח באופן מקיף. בפרט, העדיפות העליונה היא לבנות תרבות בכל משפחה וקהילה; לשפר את איכות המשאבים האנושיים וליצור דור של תושבי האנוי מודרניים, מתורבתים ומשולבים.
ועדת ההיגוי של התוכנית תכננה פתרונות אסטרטגיים, תוך מעקב צמוד אחר טיוטת הדו"ח הפוליטי של הוועד הפועל ה-17 של מפלגת העיר, שתוצג בפני הקונגרס ה-18 של ועדת המפלגה בהאנוי. בפרט, האנוי ממשיכה להתמקד בבניית סביבה תרבותית בריאה ואנושית במערכת הפוליטית, בכל כפר, כפר קטן, אזור מגורים, קבוצת מגורים, סוכנות, יחידה, מיזם ובכל משפחה; שכלול מנגנונים ומדיניות, שימוש יעיל במערכת מוסדות התרבות והספורט מהעיר ועד לשטח; עידוד פיתוח וניצול יעיל של מרחבים תרבותיים ויצירתיים קהילתיים; השקעה ביצירת יצירות תרבותיות טיפוסיות חדשות עם מרחבים ונופים ייחודיים, הנושאים את מאפייני הבירה.
אחת המשימות המרכזיות היא שהעיר תמשיך להתמיד במטרה לבנות תושבי האנוי אלגנטיים ומתורבתים; לקדם וליישם מערכות ערכים; ולבנות קריטריונים עבור תושבי האנוי המייצגים את התרבות, המצפון והכבוד הווייטנאמיים.
בנוסף, בקדנציה הקרובה, האנוי תמשיך לשפר את איכות משאבי האנוש תוך התמקדות מעשית ויעילה, תוך התמקדות בשלושה תחומים: חינוך כללי, חינוך מקצועי והכשרה וטיפוח עובדי מדינה בכל הרמות בעיר.
העיר תתמקד בבניית משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, כדי לעמוד בדרישות הפיתוח והאינטגרציה הבינלאומית, תוך התמקדות בחינוך מקיף של "ספרות, ספורט ואמנויות" לסטודנטים; תמשיך לשפר את המדיניות בנוגע להעסקה וקידום כישרונות, בחירה והכשרה, ושליחתם להכשרה במדינות מתקדמות כדי להקים צוות של מומחים, מדענים, מנהלים ואמנים מוכשרים בתחומים רבים של תרבות ואמנות כדי לעמוד בדרישות העבודה המיידיות והארוכות טווח של הבירה.
לדברי סגן מזכיר הוועדה העירונית של המפלגה, נגוין ואן פונג, בתקופה הקרובה, האנוי צריכה לקדם טרנספורמציה דיגיטלית בתחומי התרבות, החינוך, ההכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים. בנוסף, האנוי תמשיך לקדם אינטגרציה בינלאומית, ללמוד מניסיון של מקומות מקומיים ובינלאומיים כדי להעשיר ולהחיות את המשאבים התרבותיים המסורתיים של הבירה. משם, התרבות תהפוך למשאב חדש לבנייה ופיתוח של בירה תרבותית-מתורבתת-מודרנית, אנשים מאושרים, עיר מחוברת גלובלית, ותהפוך ליעד אטרקטיבי לחברים בינלאומיים.
ניתן לאשר כי תוכנית 06-CTr/TU של ועדת המפלגה של האנוי לקדנציה 2021-2025 הותירה חותמים חשובים, ומאשרת צעד חדש קדימה בבניית תושבי האנוי האלגנטיים והמתורבתים; פיתוח תרבות ומשאבי אנוש איכותיים. הישגים אלה הם גם תוצאות וגם לקחים חשובים עבור ועדת המפלגה של האנוי כדי להמשיך ולשכלל את אוריינטציה ומטרותיה בתקופה הקרובה.
מקור: https://hanoimoi.vn/thuc-hien-chuong-trinh-so-06-ctr-tu-nhiem-ky-2020-2025-dua-thu-do-tro-thanh-pho-ket-noi-toan-cau-718776.html
![[תמונה] סגירת הוועידה ה-13 של הוועד המרכזי של המפלגה ה-13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
תגובה (0)