עובדי מדינה ועובדי ציבור זכאים להטבות אם הם עוברים לעבוד בארגונים שאינם מקבלים משכורות קבועות מתקציב המדינה.
על פי צו 154/2025 בנושא ייעול שכר, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים מפוטרים עקב ארגון מחדש ארגוני, אם יועברו לעבודה בארגונים שאינם מקבלים משכורות קבועות מתקציב המדינה, ייהנו ממספר מדיניות. באופן ספציפי, הם יקבלו סובסידיה של 3 חודשי שכר שוטף; סובסידיה של 0.5 חודשי שכר שוטף עבור כל שנת עבודה עם תשלומי ביטוח לאומי חובה.
המדיניות הנ"ל אינה חלה על אלו שעבדו ביחידת שירות ציבורי כאשר היחידה הופכת ליחידת שירות ציבורי המבטחת את הוצאותיה הרגילות או ליחידת שירות ציבורי המבטחת את הוצאותיה הרגילות והוצאות השקעה, או למיזם או מיזם המבוטח במניות ועדיין נשארים בעבודה.
בנוסף, לאלו הכפופים להתייעלות כוח אדם נותרו לפחות 3 שנים עד לגיל הפרישה שצוין בנספח II שהוצא עם צו מס' 135/2020, ויש להם מספיק זמן עבודה עם תשלום ביטוח לאומי חובה או יותר כדי לקבל פנסיה בהתאם להוראות החוק...
אלו הכפופים להתייעלות בכוח אדם ונותרו להם לפחות 3 שנים עד לגיל הפרישה שצוין בנספח 1 שהוצא בצו מס' 135/2020/ND-CP, ויש להם מספיק זמן עבודה עם תשלום ביטוח לאומי חובה כדי לקבל פנסיה כפי שנקבע, גם הם אינם כפופים למדיניות הנ"ל.
לפי VTV
מקור: https://baothanhhoa.vn/tinh-gian-bien-che-nhung-nguoi-duoc-huong-chinh-sach-khi-chuyen-cong-tac-252933.htm
תגובה (0)