מזכ"ל: ייעול המנגנון הארגוני חייב להתבצע בנחישות הגבוהה ביותר

בבוקר ה-19 בנובמבר, במטה הוועד המרכזי של המפלגה, קיימה ועדת ההיגוי המרכזית לסיכום יישום החלטה מס' 18 של הוועד המרכזי ה-12 "כמה סוגיות בנוגע להמשך החדשנות והארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית לצורך ייעול ופעולה יעילה ואפקטיבית" (ועדת ההיגוי) את ישיבתה הראשונה.

המזכיר הכללי טו לאם, ראש ועדת ההיגוי, עמד בראש הפגישה; כמו כן נכחו הנשיא לואונג צ'ונג, יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאן מאן; חבר המזכירות הקבוע, ראש ועדת הפיקוח המרכזית טראן קאם טו; חברי הפוליטביורו, מזכירי הוועד המרכזי של המפלגה, מנהיגי מספר משרדים וסניפים מרכזיים וחברי ועדת ההיגוי.

המזכיר הכללי טו לאם נשא נאום הנחיה בפגישה.

במהלך הדיון, דעות רבות קבעו כי נושא ייעול ארגון המערכת הפוליטית הוזכר בקונגרסים רבים של מפלגות, ובוועידה השישית של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה פורסמה החלטה מספר 18.

עד כה, היישום השיג תוצאות ראשוניות, תוך יצירת שינויים חיוביים בחדשנות, ארגון מחדש של המנגנון ושיפור היעילות התפעולית של סוכנויות, יחידות וארגונים במערכת הפוליטית.

עם זאת, החדשנות והסידור של ארגון המנגנון אינם סינכרוניים ומקיפים; ארגון המנגנון של המערכת הפוליטית עדיין מסורבל, עם רמות ומוקדים רבים; התפקידים, המשימות, הסמכויות, הארגון ויחסי העבודה בין סוכנויות ומחלקות רבות עדיין חופפים, אינם ברורים, ביזור והאצלת סמכויות אינם סינכרוניים, והיעילות והיעילות של הפעולות אינן גבוהות...

היו פרואקטיביים, אל תחכו.

בסיכום הפגישה, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם כי החדשנות והארגון מחדש של המערכת הפוליטית, כך שתהיה יעילה, חזקה, יעילה, אפקטיבית ואפקטיבית, הן דרישה דחופה של המצב המעשי הנוכחי; הן צפויות ומתקבלות בברכה על ידי קאדרים, חברי מפלגה ואנשים עם תמיכה חזקה ברחבי החברה.

המזכיר הכללי הצהיר כי סיכום החלטה מס' 18 הוא משימה חשובה במיוחד, מהפכה בייעול ארגון המערכת הפוליטית, אשר יש לבצע בנחישות הגבוהה ביותר ובפעולה דרסטית של המערכת הפוליטית כולה.

לכן, ועדת ההיגוי קבעה פה אחד את הנחישות הפוליטית הגבוהה ביותר ביישום מדיניות הפוליטביורו בנושא סיכום החלטה מס' 18 וסידור ושכלול ארגון המערכת הפוליטית כך שיהיה יעיל, יעיל ויעיל.

המזכיר הכללי טו לאם נשא נאום הנחיה.

המזכיר הכללי ביקש מוועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, סוכנויות, יחידות, מכל הרמות והמגזרים, ובראש ובראשונה, מנהיגים וראשי עמדות, להיות למופת ופרואקטיביים בביצוע המשימות שהוקצו להם; לזהות תכני עבודה בעלי עדיפות ולתאם בצורה חלקה את יישומן.

עלינו לבצע את העבודה בדחיפות ברוח של "ריצה והתייצבות בו זמנית", הרוח היא שהרמה המרכזית לא מחכה לרמה המחוזית, הרמה המחוזית לא מחכה לרמת המחוז, ורמת המחוז לא מחכה לרמה העממית. ועדת ההיגוי, צוות העורכים והמשרד הקבוע של ועדת ההיגוי חייבים להיות פרואקטיביים ולא להמתין לוועדות המפלגה, לארגוני המפלגה, לסוכנויות וליחידות.

תהליך הסיכום חייב להתבצע באופן אובייקטיבי, דמוקרטי, מדעי, ספציפי, מעמיק, פתוח וקשור קשר הדוק למצב המעשי; לזהות בבירור חולשות, ליקויים וסיבות; להציע ולארגן מבנה ארגוני יעיל, תוך הבטחת מקיפות, סנכרון וקישוריות; גוף אחד חייב לבצע משימות רבות, ומשימה אחת חייבת להיות מוקצית לגוף אחד בלבד כדי לנהל ולקבל את האחריות העיקרית.

בתהליך היישום, יש צורך לדבוק בעקרונות המפלגה, במצע הפוליטי, במגילת המפלגה, בחוקה, בחוקים ובנהלים שלה.

המזכיר הכללי אמר כי עבודת הייעול והארגון של המנגנון היא קשה, רגישה ומסובכת מאוד, ומשפיעה ישירות על כל אדם באותו ארגון, במיוחד בהצעת פירוק ומיזוג של מספר סוכנויות וארגונים.

לכן, זה דורש סולידריות גבוהה, נחישות, אומץ והקרבה של אינטרסים אישיים למען טובת הכלל של כל קאדר, חבר מפלגה, עובד מדינה ועובד ציבור, יחד עם מאמצים גדולים של המערכת הפוליטית כולה.

לשם כך, יש צורך לעשות עבודה טובה של עבודה פוליטית ואידיאולוגית, לחזק את עבודת התעמולה ברחבי המערכת הפוליטית כולה של החברה בנוגע למדיניות ולדרישות של ייעול המנגנון במצב החדש, לבצע באופן סינכרוני את ייעול וארגון המנגנון עם ארגון מחדש של הצוות בעל האיכויות והיכולת הדרושים כדי להתאים למשימות, וכוח אדם סביר.

יחד עם זאת, לחדש באופן משמעותי את עבודת הגיוס, ההכשרה, הקידום, המינוי, הרוטציה, ההעברה וההערכה של קאדרים לכיוון מעשי, משום שמציאת אנשים מבוססת על מוצרים ספציפיים ומדידים; אין תחומים אסורים, אין יוצאים מן הכלל בהערכת קאדרים, יש מנגנון יעיל לסינון ולהסרה מעבודה של אלו שאין להם מספיק תכונות, יכולות ויוקרה, ולהשתמש באלו בעלי יכולות יוצאות דופן.

לסכם, לייעץ ולהציע מודלים חדשים באופן עקבי

המזכיר הכללי גם הצהיר בבירור על הדרישה שסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות יעקבו מקרוב אחר תוכן תוכנית ועדת ההיגוי ליישום המשימות שהוקצו, תוך הבטחת התקדמות ואיכות.

בפרט, הוועדה הקבועה של ועדת ההיגוי צריכה להתמקד במחקר ובבהרת העקרונות העקביים והקריטריונים הספציפיים בכל תוכן (הקשורים למדיניות העיקרית של הפוליטביורו המוכוון) כדי להנחות סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות לסכם, לייעץ ולהציע מודלים חדשים באופן עקבי.

" המשך להבהיר פתרונות וצעדי תכנון כדי להבטיח שהמנגנון יפעל באופן רציף וחלק, מבלי לפספס זמן, מיקום או תחום. המנגנון החדש יפעיל באופן מיידי מדיניות שתבטיח את הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המושפעים מהרפורמה הארגונית."

"על סמך העקרונות שנקבעו, להמשיך לחקור ולקלוט את דעותיהם של חברי ועדת ההיגוי, את דעותיהם של סוכנויות ויחידות באמצעות סיכום דעותיהם של מומחים, מדענים וקאדרים בפועל, כולל לימוד ניסיון מחו"ל כדי להציע ספציפית ייעול של ועדות המפלגה, משרדי הממשלה, סוכנויות ברמת המיניסטריאל, סוכנויות האסיפה הלאומית וארגונים, ובמקביל לחקור באופן יזום את המודל הפנימי של כל סוכנות לאחר מיזוג ואיחוד", ציין המזכיר הכללי.

המזכיר הכללי הדגיש שוב כי יש לנטר מקרוב את תהליך היישום כדי לזהות ולשכפל שיטות עבודה טובות ויעילות; לתקן ולמנוע סטיות באופן מיידי, ולהבטיח יישום בהתאם ליעדים, לדרישות ולמפת הדרכים שנקבעו.

המזכיר הכללי טו לאם מאמין שעם חשיבה ומודעות חדשות, עם המצב הנוכחי, נחישות גבוהה ואחדות במחשבה ובפעולה, נתמקד ביישום מוצלח של המהפכה בארגון המערכת הפוליטית, וניצור בסיס לכניסת ארצנו לעידן חדש, עידן של פיתוח לאומי ושגשוג.

ואן הייאו (VOV)

קישור: https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-thuc-hien-voi-quyet-tam-cao-nhat-post1136649.vov

מקור: https://vtcnews.vn/tong-bi-thu-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-thuc-hien-voi-quyet-tam-cao-nhat-ar908346.html