התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם מספקת הוראות מפורטות להפחתת דמי איגוד מקצועי.

ב-4 באוגוסט, הודיעה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם כי סוכנות זו פרסמה הוראות מפורטות בנוגע להפחתת דמי האיגוד לחברי איגוד ביחידות.

דמי האיגוד מותאמים בהתאם לכל קבוצת חברי איגוד. צילום: דוק לונג

בהתאם לכך, חברי איגודים מקצועיים באיגודי עובדים עממיים של יחידות שירות ציבורי שאינם מקבלים 100% משכרם מהתקציב, יצטרכו לשלם דמי איגוד חודשיים בשיעור של 0.5% משכרם, כבסיס לתשלום ביטוח לאומי חובה, בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

עבור חברי איגוד מקצועי באיגודי עובדים של חברות ממשלתיות (כולל איגודי עובדים של חברות ממשלתיות המחזיקות במניות שליטה), תשלום דמי האיגוד החודשיים שווה ל-0.5% מהשכר בפועל (שכר לאחר ניכוי ביטוח לאומי, ביטוח בריאות , ביטוח אבטלה ומס הכנסה אישי של חברי האיגוד), אך תשלום דמי האיגוד החודשיים המרביים שווה ל-10% מהשכר הבסיסי, בהתאם לתקנות המדינה.

עבור משרד המנהלים הזר במסגרת חוזה שיתוף פעולה עסקי בווייטנאם, חברי איגוד מקצועי העובדים בחו"ל יצטרכו לשלם דמי איגוד חודשיים בשווי 0.5% משכרם כבסיס לביטוח סוציאלי חובה בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי, אך דמי האיגוד החודשיים המרביים יהיו שווים ל-10% מהשכר הבסיסי בהתאם לתקנות המדינה.

חברי איגוד מקצועי ובאיגודים מקצועיים מבוססי ארגונים מתקשים לקבוע את השכר המשמש כבסיס לתשלום דמי איגוד. חברי איגוד שאינם כפופים לביטוח לאומי חובה חייבים לשלם דמי איגוד בשיעור קבוע, אך השיעור הנמוך ביותר הוא 0.5% מהשכר הבסיסי כפי שנקבע על ידי המדינה.

חברי איגוד המקבלים גמלת ביטוח לאומי במשך חודש אחד או יותר אינם חייבים לשלם דמי איגוד במהלך תקופת קבלת הגמלה; חברי איגוד מובטלים, חסרי הכנסה, או הנמצאים בחופשה אישית במשך חודש אחד או יותר מבלי לקבל משכורת, אינם חייבים לשלם דמי איגוד במהלך תקופה זו.

מקור: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-h-guidance-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html