העיר הו צ'י מין בודקת את ההכנסות וההוצאות ואת ניהול כוח האדם של בתי ספר ציבוריים רבים.

היום (28 בפברואר), החלה משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי לבדוק את ההכנסות וההוצאות וניהול כוח האדם בבתי הספר הציבוריים. תחילה יבצע המשרד ביקורת בבית הספר התיכון ג'יה דין.

TP.HCM kiểm tra công tác thu chi, quản lý nhân sự ở nhiều trường công lập - Ảnh 1. — הודעה של מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי על בדיקת הכנסות והוצאות וניהול משאבי אנוש

על פי משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, פיקוח על הכנסות והוצאות וניהול כוח אדם בבתי ספר ציבוריים מתמקד בתחומים הבאים:

בנוגע לעבודה הפיננסית, המחלקה תבדוק רישומים, מסמכים, ספרי חשבונאות, מצב הכנסות והוצאות של מקורות מימון (מקורות תקציב המדינה, הכנסות מפעילויות ציבוריות, מקורות הכנסה אחרים בהתאם להוראות החוק,...), כספים, חובות (חייבים, זכאים), מקדמות שלא שולמו;

יישום מדיניות ומשטרים, תשלומי ביטוח לאומי לפקידים, עובדים, רכוש קבוע, כלים, חותמות...

בנוגע לעבודת כוח אדם: המחלקה תבדוק את מצב בתי הספר, הכיתות, צוות ההנהלה, המורים והעובדים (רשימות, רישומים אישיים, כישורים מקצועיים, פוליטיקה, שפות זרות, טכנולוגיית מידע, החלטה על שיבוץ כוח אדם);

תוכנת מסד נתונים לניהול משאבי אנוש; החלטות הקצאה.

בנוגע לעבודה מקצועית: המחלקה תבדוק את תוכנית החינוך של בית הספר, את תוכנית החינוך בת 2 מפגשים/יום (אם קיימת);

תוכנית יישום תוכנית בית ספרית, תוכנית, תקנות הערכה והערכה, ספר מעקב אחר העברת תלמידים, רישומי ניהול ציוד חינוכי, ספרייה, רישומי תגמולים ומשמעת לתלמידים וכו'.

בשלב הראשון, המחלקה תבדוק 6 בתי ספר תיכוניים ציבוריים במחוז בין טאן: תיכון ג'יה דין, תיכון הואנג הואה טאם, תיכון פאן דאנג לו, תיכון טאנה דה, תיכון טראן ואן גיאו ותיכון וו טי סאו. תקופת הבדיקה היא בין ה-28 בפברואר ל-18 במרץ 2025.

למה כדאי לבדוק את ההכנסות וההוצאות של בתי הספר הציבוריים?

על פי משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, מטרת בדיקה זו של הכנסות והוצאות וניהול כוח אדם בשורה של בתי ספר ציבוריים היא להגדיר בבירור את תחומי האחריות של מנהלים, רואי חשבון ורשומות קשורות בעת העברתם או סבבם לעבודה.

הבדיקה תסייע למחלקה לתקן במהירות ותנחה מנהלים ורואי חשבון בעבודת העברת וקבלת עבודה.

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/tp-hcm-kiem-tra-cong-tac-thu-chi-quan-ly-nhan-su-nhieu-truong-cong-lap-2025022808290307.htm