הו צ'י מין סיטי: מספר העובדים המקבלים דמי אבטלה ירד בחדות

עובדים בפארק התעשייה VSIP Binh Duong . *צילום: Minh Thanh*

אחר הצהריים של ה-10 ביולי, במסיבת עיתונאים חברתית -כלכלית, מסרה מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי כי בששת החודשים הראשונים של 2025, העיר רשמה 96,795 מקרים של דמי אבטלה; מתוכם, נשים היוו 53.3%. בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024, מספר העובדים המקבלים דמי אבטלה ירד ביותר מ-20.6% (ירידה של 25,205 מקרים).

על פי משרד הפנים, הירידה בשיעור בקשות דמי האבטלה מסמנת צעד חיובי בייצוב שוק העבודה, וגם מראה שינוי בתמיכה בעובדים, מקבלת דמי אבטלה בלבד לשילוב הכשרה מקצועית ומציאת עבודה בצורה יעילה יותר.

בינתיים, מספר המקרים הזקוקים ומקבלים תמיכה בהכשרה מקצועית עומד על 3,523 איש, עלייה של 5% (שווה ערך ל-169 איש) בהשוואה לאותה תקופה. ממצא זה מראה כי עובדים מעוניינים יותר בהכשרה כדי לשפר את כישוריהם, להסתגל לצורכי העסקים ולשפר את ערכם המקצועי.

בנוגע לשוק העבודה, בששת החודשים הראשונים של 2025, ביקוש שוק העבודה ב-3 אזורים: הו צ'י מין סיטי (ישנה), בין דואונג (ישנה), בה ריה - וונג טאו (ישנה) חווה שינויים חיוביים רבים הן בהיצע העבודה והן בביקוש לעבודה. צורכי הגיוס מתמקדים בעיקר בתעשיות כגון: מכירות, שיווק, ביגוד, נעלי עור, עץ, מכניקה, הרכבה אלקטרונית.

על פי הערכת מרכזי שירותי התעסוקה (תחת מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי), בשלושה אזורים (הו צ'י מין סיטי, בין דואנג, בה ריה - וונג טאו), ברבעון השלישי של 2025, הביקוש הצפוי לגיוס עובדים במפעלים הוא כ-85,000 - 90,000 איש. מבחינת כישורים מקצועיים, כוח אדם לא מקצועי עדיין מהווה חלק גבוה עם כ-58% מהביקוש הכולל, ומתרכז בתעשיות הטקסטיל, ההנעלה וההרכבה הפשוטה.

בצד הביקוש לעבודה, הביקוש לגיוס צפוי להיות יציב כמו בחודשים הראשונים של השנה. בצד ההיצע של העבודה, הוא צפוי לעלות עקב עובדים מאזורים שהתמזגו לאחרונה בפרובינציה, מה שייצור משאב אנושי עשיר יותר לשוק. עם זאת, במהלך תקופת המעבר, ייתכן חוסר איזון זמני עקב הגירת עבודה, שינויים במבנה התעסוקתי ודרישות מיומנויות חדשות מצד עסקים.

בנוסף, תהליך המעבר מציב גם אתגרים מסוימים בנוגע לחוסר ההתאמה בין הכישורים הקיימים של העובדים לדרישות החדשות מצד עסקים.

מקור: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-so-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-giam-sau-708697.html