בכנס השתתפו נציגים מסוכנויות תפקודיות של המחלקה הכללית לפוליטיקה , מחלקת כוח האדם, מחלקת הארגון, משרד המחלקה הכללית לפוליטיקה ויחידות קשורות.

בכנס, נציגי הכנס בחנו בקפידה שני נושאים: מחקר וקבלת חוות דעת של משרד המשפטים להשלמת טיוטת צו הממשלה המסדיר את מדיניות משיכת ושימוש בכישרונות עבור צבא העם של וייטנאם ואת חוזר משרד ההגנה הלאומי המנחה את יישום מדיניות משיכת ושימוש בכישרונות עבור צבא העם של וייטנאם; מחקר ומתן חוות דעת להשלמת התקנות של הוועדה הצבאית המרכזית בנושא ביזור ניהול ותכנון קאדרים, הכשרה, מינוי, השעיה זמנית מעבודה, פיטורים, התפטרות ופיטורי קאדרים.

לוטננט גנרל דו שואן טונג עמד בראש הוועידה.

בנאום שנשא בכנס, אישר לוטננט גנרל דו שואן טונג כי שני הנושאים שנדונו בכנס היו חשובים מאוד. סגן מנהל המחלקה הכללית לפוליטיקה הדגיש כי מדובר במדיניות בעלת משמעות רבה לתהליך בניית צבא העם הווייטנאמי, תוכן שהקאדרים וקבוצות המקצוע הטכניות בכל הצבא מצפים לו.

לאחר הנפקתו, היא תיצור כוח מניע חזק למשיכת, שימור וקידום משאבי אנוש איכותיים, במיוחד כישרונות צבאיים , כגון מומחים, מדענים מובילים, מהנדסים ראשיים, אדריכלים ראשיים, העומדים בדרישות של בניית צבא מהפכני, ממושמע, עילית ומודרני.

לוטננט גנרל דו שואן טונג העריך כי מאז אושר הפרויקט "מדיניות למשיכת וניצול כישרונות לצבא העם של וייטנאם עד 2030, עם חזון לשנת 2050" על ידי ראש הממשלה, מחלקת כוח האדם הייתה פעילה מאוד בתיאום עם סוכנויות מחקר, ביקשה בקפידה חוות דעת וארגון סדנאות פעמים רבות להשלמת טיוטת הצו.

עם זאת, זהו נושא קשה ורגיש משום שהוא קשור לכוח אדם ולזכויות. לוטננט גנרל דו שואן טונג ציין שאם הדבר לא ייעשה בזהירות וביסודיות, הדבר עלול להוביל לדעות סותרות, דבר שיפגע באופן שלילי במצב האידיאולוגי וכן באווירה הכללית של היחידה.

סצנת הכנס.

בנוגע לנושאי המשיכה והיקף המשיכה, לצו יש היקף רחב מאוד, החל מבוגרי צבא מצוינים ועד למדענים, מומחים מובילים, מהנדסים ראשיים, אדריכלים ראשיים; לא רק באופן מקומי אלא גם בינלאומי; ללא קשר למדינה, לטריטוריה; ללא קשר למגדר; ללא קשר לשאלה האם מדובר בקצינים או בעובדים... תחום המשיכה כולל 9 קבוצות, המכסות את כל פעילויות הצבא.

בנוגע לתוכן השני, הדגיש לוטננט גנרל דו שואן טונג כי סקירה ושכלול התקנות בנוגע לביזור ניהול קאדרים, תכנון, הכשרה, מינוי, השעיה זמנית מעבודה, פיטורים מתפקיד, התפטרות ופיטורים היא משימה חשובה ביותר, ברוח יישום יסודי של תקנה 377 של הפוליטביורו, תוך ירושה של התוכן הרלוונטי בתקנה 2036 של הוועדה הצבאית המרכזית.

לוטננט גנרל דו שואן טונג העריך מאוד את החשיבה של סוכנות הניסוח, וציין כי יש צורך להסביר זאת במלואו כדי להבטיח שכנוע. כאשר זה יתפרסם, זה יהיה בסיס משפטי חשוב מאוד, "מדריך" שיסייע לוועדות המפלגה ולמפקדים בכל הצבא לנהל עבודת כוח אדם בצמוד ובהתאם לתקנות.

לוטננט גנרל דו שואן טונג ביקש, שבנוגע לתוכן הראשון, הסוכנויות יבחנו בקפידה, ילמדו כל תוכן, כל עמוד, כל פרק, כל סעיף, כל סעיף, יספגו את חוות הדעת בוועידה, ישלימו את טיוטת הצו להגשה לראש הממשלה לפרסום; לגבי התוכן השני, הסוכנויות המשתתפות יבחנו, ישלימו, ידווחו למנהיגי המחלקה הכללית לפוליטיקה לפני שידווחו לוועדה הקבועה של הוועדה הצבאית המרכזית לשיקול והחלטה.

חדשות ותמונות: הואנג וייט

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/trung-tuong-do-xuan-tung-chu-tri-hoi-nghi-hoan-thien-du-thao-nghi-dinh-thong-tu-ve-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-1015025