מכללה להכשרת מוליכים למחצה, בסדר?

ד"ר Nguyen Minh Son נאם בכנס - צילום: TRONG NHAN

שאלה זו הייתה הנושא המרכזי של הסדנה "הכשרת משאבי אנוש לשירות תעשיית המוליכים למחצה במכללות", שהתקיימה במכללה הטכנית קאו טאנג אחר הצהריים של ה-16 באוגוסט.

באופן כללי, ד"ר נגוין מין סון - ראש המחלקה להנדסת מחשבים, אוניברסיטת טכנולוגיית המידע (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) - אמר כי על פי המרכז לחיזוי משאבי אנוש, וייטנאם עונה על כ-20% מביקוש העבודה לתעשיית המוליכים למחצה. עד שנת 2030, וייטנאם תזדקק לכ-30,000 - 50,000 עובדים איכותיים נוספים בתעשייה זו.

ד"ר נגוין מין סון הסביר שבשלושת השלבים של תכנון, ייצור והרכבה - בדיקה - אריזה (ATP), לפני 2023, אוניברסיטאות מסוימות לימדו חלק מתוכן שלב התכנון בכמה מגמות, אך כמעט ולא הכשירו בשלב הייצור או ה-ATP.

על פי הסטטיסטיקה, עד שנת 2024 יהיו כ-15 אוניברסיטאות עם התמחויות במיקרו-שבבים של מוליכים למחצה, רובן עדיין בשלב התכנון וחלקן מתחילות להכשיר סטודנטים לתואר ראשון בפיתוח מוליכים למחצה. המכללות טרם השתתפו בהכשרה הקשורה למוליכים למחצה.

לדברי ד"ר נגוין מין סון, כיוון הפיתוח וההכשרה של תעשיית המוליכים למחצה צריך להמשיך להתמקד בשלבי התכנון וה-ATP. שלב ה-ATP לבדו מתאים ליכולת הטכנולוגית של יחידות ביתיות רבות כיום, ויכול גם לצפות את מגמת השינוי בתעשיית המיקרו-שבבים של המוליכים למחצה באזור.

"במגזר הייצור, וייטנאם יכולה לנוע לעבר משיכת משקיעים זרים ולנצל בהדרגה את משאבי הפיתוח שלה", אמר מר סון.

פרופסור דאנג לואונג מו - פרופסור לשם כבוד באוניברסיטת HOSE (טוקיו) - שוחרר בכנס - צילום: טרונג נאן

מר נגוין קווק טואן - מנהל חברת המניות המשותפת TUMIKI - העריך כי הכשרת משאבי אנוש עבור ATP תתאים יותר למכללות, בעוד שעיצוב יתאים יותר לרמות אוניברסיטאיות ותארים מתקדמים.

כיום, שלב התכנון דורש משאבי אנוש מיומנים ביותר. 80% ממהנדסי התכנון בתעשיית השבבים הם בעלי תואר שני, בעוד ש"החברה הגדולה" בתעשיית המוליכים למחצה, TSMC, דורשת מעובדיה תואר שני לפחות.

לדברי מר טואן, הקושי עבור המכללות טמון בתוכנית ההכשרה וביכולת להבטיח תרגול לסטודנטים.

בנוגע לתוכנית ההכשרה, מר טואן הציע שבמקום לפתח אותה באופן פרטני, מכללות גדולות יוכלו לשתף פעולה ולתרום מומחים פוטנציאליים מכל מוסד כדי להקים קבוצת פיתוח תוכנית. קבוצה זו תמומן כדי לקבל ניסיון הכשרה מאוניברסיטאות ומכללות זרות החזקות בתחום ה-ATP.

בנוגע לשלב המעשי, מר טואן שיתף שזהו השלב החשוב ביותר משום שכאשר מגייסים כוח אדם לתעשיית המוליכים למחצה, עסקים דורשים לעתים קרובות מהמועמדים להתנסות בפועל ברוב המשימות המעשיות.

מכיוון שמתקנים מעשיים עבור תעשיית המוליכים למחצה הם "יקרים" מאוד, אמר מר טואן כי בתי ספר צריכים לנצל משאבים חיצוניים, במיוחד משותפים במדינות חזקות בשבבי מוליכים למחצה.

לדוגמה, אוניברסיטאות, מכללות ועסקים טייוואניים מקיימים פרויקטים רבים המתקשרים עם מכללות וייטנאמיות, מעניקים מלגות לסטודנטים וייטנאמים... יוצרים תנאים לבתי ספר לנצל את מתקני העסקים.

ד"ר טרונג אן דונג - מנכ"ל המחלקה הכללית לחינוך מקצועי ( משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה ) - שוחרר באירוע - צילום: טרונג נאן

המחלקה הכללית בוחנת את הביקוש לעובדי מוליכים למחצה ברמת אקדמיה.

ד"ר טרונג אן דונג, מנכ"ל המחלקה הכללית לחינוך מקצועי ( משרד העבודה, הנכים והרווחה ), אמר כי המחלקה הכללית ביקשה ממוסדות להכשרה מקצועית לבחון את יכולת ההכשרה שלהם עבור תעשיות מתפתחות, כולל אלו הקשורות למוליכים למחצה. המחלקה הכללית סוקרת גם את הביקוש למשאבי אנוש בתחום המוליכים למחצה ברמת המכללה.

בהתבסס על התוצאות, היא תציע להוסיף מקצועות הקשורים למחצה לרשימת ההכשרה ולתמוך במכללות בעלות קשרים חזקים עם עסקים. כאשר הביקוש לעבודה יגדל, המחלקה הכללית תמליץ על מדיניות נוספת לתמיכה בפיתוח תעשייה זו.

מקור: https://tuoitre.vn/truong-cao-dang-dao-tao-ban-dan-duoc-khong-20240816172943895.htm