מגמה בלתי נמנעת
עם ההתפתחות המהירה של המהפכה התעשייתית הרביעית, תעשיית המוליכים למחצה נחשבת ל"נפט החדש" של המאה ה-21, והפכה ל"לב" הכלכלה וממלאת תפקיד מכריע בטכנולוגיות ליבה כמו בינה מלאכותית, האינטרנט של הדברים ומחשוב ענן.
וייטנאם הופכת ליעד אטרקטיבי למשקיעים בתעשיית המוליכים למחצה, כאשר השוק צפוי לעלות על 8 מיליארד דולר עד 2030. הממשלה הכירה גם בחשיבות זו על ידי פרסום החלטה 1018, המאשרת את אסטרטגיית פיתוח תעשיית המוליכים למחצה עד 2030, עם חזון עד 2050, קובעת יעד הכנסות של מעל 25 מיליארד דולר בשנה וכוח עבודה של מעל 50,000 מהנדסים ובוגרים כדי לענות על צרכי הפיתוח.
עם מעמדה כמעצמה כלכלית, האי פונג מתגאה בתשתית התעשייתית, נמלי הים, הלוגיסטיקה והטכנולוגיה המתקדמת ביותר במדינה, והיא בעלת כל התכונות להפוך למרכז אזורי למשאבי אנוש בתחומי האלקטרוניקה והמוליכים למחצה.
לדברי נגוין הוי טאנג, סגן מנהל מחלקת המדע והטכנולוגיה, האי פונג היא יישוב מוביל במשיכת השקעות, בניית מערכת אקולוגית ופיתוח משאבי אנוש עבור תעשיית המוליכים למחצה.
עם שיעורי צמיחה מרשימים של GRDP, יכולות חזקות למשוך השקעות זרות ישירות, תכנון פארקי תעשייה ידידותיים לסביבה וטכנולוגיה עילית כמו DEEP C, והופעתם של אשכולות תעשייתיים חדשים המתמקדים באלקטרוניקה וטכנולוגיה עילית, הם הצעדים הנכונים שיש לנקוט.
עם זאת, כדי להפוך באמת למרכז למשאבי אנוש איכותיים, העיר צריכה להתגבר על אתגרים רבים הקשורים למנגנונים, קשרי הכשרה ואיכות כוח העבודה הקיים שלה.
לדברי החבר לה טרונג קיין, חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית וראש מועצת הניהול של אזור הכלכלי של האי פונג, פרויקטים גדולים רבים של השקעות זרות ישירות בעיר עומדים כיום כמו "איים", שאינם מצליחים ליצור אשכולות תעשייתיים מחוברים בעלי תחרותיות גבוהה. עסקים מקומיים משתתפים בעיקר בשלבי עיבוד והרכבה בעלי ערך מוסף נמוך.
האי פונג משכה אליה מפעלים, אך עדיין לא מרכזי מחקר ופיתוח (מו"פ). העברת הטכנולוגיה נותרה במידה רבה ברמה התפעולית, ללא הפצת טכנולוגיות ליבה, מה שהופך את התעשייה של העיר לתלויה במקורות חיצוניים.
בפרט, היצע לא מספק של משאבי אנוש איכותיים הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר. המחסור במהנדסים ובאנשי מקצוע מיומנים, במיוחד בתחומי טכנולוגיה חדשים, מפחית את האטרקטיביות של סביבת ההשקעות ומעכב את פיתוחן של תעשיות עתידיות.
נכון לעכשיו, אוניברסיטאות כמו אוניברסיטת האי פונג ואוניברסיטת וייטנאם הימית נמצאות בתהליך של פיתוח תוכניות הכשרה חדשות אך חסרות מרצים בעלי ניסיון מעשי בתכנון מעגלים משולבים וייצור מוליכים למחצה...
הכשרת משאבי אנוש למענה על צרכים מעשיים.
בתחרות העולמית על כישרונות בתחום המוליכים למחצה, משאבי אנוש הם נכס יקר ערך. מר לו הואה טיין, יו"ר חברת החינוך הבינלאומית סאן אדו, הצהיר כי האי פונג זקוקה למדיניות יוצאת דופן כדי להפוך ל"ארץ המובטחת" למומחים. בהתאם לכך, יש צורך לחדש בחינוך ובהכשרה, לבנות תוכניות הכשרה מותאמות אישית כדי לענות על צרכי העסקים; להשקיע אסטרטגית במעבדות מודרניות ובמרכזי הכשרה מעשיים; ולהפיץ את חינוך ה-STEM מרמת בית הספר התיכון.
מצד שני, ישנן מדיניות פורצת דרך למשיכת ושימור כישרונות באמצעות חבילות תמריצים מיוחדות, ויצירת סביבת מגורים ועבודה ברמה עולמית. זה כולל חיזוק שיתוף פעולה בינלאומי, הקמת מכוני מחקר ופיתוח (מו"פ); חיפוש יזום אחר שותפויות הכשרה עם מדינות מובילות; ושיפור תפקידם של עסקים בתיאום הכשרה תוך כדי עבודה...
במושב ה-30 של הקדנציה ה-16 של מועצת העם של העיר האי פונג, שנערך ב-26 באוקטובר, מועצת העם של העיר תדון ותאשר תקנות בנוגע למדיניות לפיתוח משאבי אנוש בתחומי שבבי מיקרו של מוליכים למחצה ובינה מלאכותית; תקנות בנוגע לתנאים, תוכן, רמה ונהלים לתמיכה שאינה ניתנת להחזר מתקציב העיר עבור ארגונים ויחידים המבצעים פעילויות מדע וטכנולוגיה, חדשנות ויזמות יצירתית בעיר; ותשקול אישור הפרויקט להקמת קרן הון סיכון של העיר האי פונג ואת המנגנון הארגוני שלה, האחריות התפעולית והדיווח על תוצאות היישום.
המושב גם דנה והגיב על תקנות הנוגעות להליכי רכישת קרקעות עבור פארקי תעשייה, פארקי היי-טק ופארקי טכנולוגיית מידע מרוכזים בשטח של מעל 100 דונם; אשכולות תעשייתיים, פרויקטים של השקעה באזורים כלכליים ומרכזים לוגיסטיים בשטח של מעל 50 דונם; שירותי לוגיסטיקה בשטח של עד 50 דונם; ופרויקטים של השקעה באזורי סחר חופשי...
יחד עם החלטה 226/2025/QH15 על מנגנונים מיוחדים עבור האי פונג, התוכן שאושר בישיבת מועצת העם הקרובה יפתח הזדמנויות גדולות לגיבוש מדיניות למשיכת כישרונות מיוחדים, כולל מדיניות בנושא הכנסה, בונוסים, דיור, סביבה יצירתית והזדמנויות לשיתוף פעולה בינלאומי. בנוסף, תינתן עדיפות לתשתית של פארקי תעשייה מתקדמים כדי ליצור מערכת אקולוגית עובדת אטרקטיבית עבור מהנדסים ומומחים, תוך טיפוח קשרים הדוקים בין "שלושת בעלי העניין" (המדינה, אוניברסיטאות ועסקים)...
בעזרת נחישות העיר, תמיכת העסקים ומערכת החינוך, האי פונג נוטלת באופן יזום את ההובלה וצופה מגמות עתידיות, ובקרוב מגשימה את מטרתה להפוך למרכז משאבי אנוש איכותי בווייטנאם עבור תעשיות האלקטרוניקה, המוליכים למחצה והבינה המלאכותית, ותורמת להתקדמות המדינה בעידן הדיגיטלי.
ואן נגהמקור: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html
תגובה (0)