תפקידם ה"קטרני" של קאדרים וחברי מפלגה

תפקידם ה

במהלך חייו, הנשיא הו צ'י מין הזכיר לעתים קרובות לקאדרים, לחברי מפלגה ולחברי איגודים מקצועיים ליישם ברצינות התנהגות למופת בכל עת ובכל מקום, ובכך להוביל דוגמה אמיתית ולהוביל את הדרך להמונים.

חדור במחשבותיו של הו צ'י מין, פרסם הוועד הפועל המרכזי של המפלגה הקומוניסטית ה-12 של וייטנאם את החלטה של הוועידה המרכזית הרביעית של כהונתו ה-12 "על חיזוק בניית המפלגה ותיקוןה; מניעה ודחיית ההידרדרות של האידיאולוגיה הפוליטית, האתיקה, אורח החיים וביטויי "התפתחות עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" בתוך המפלגה", שפורסמה ב-30 באוקטובר 2016, וקבעה משימות ופתרונות ספציפיים לשיפור האחריות ותפקידם כמופתי של המנהיגים. בהתאם לכך, מנהיגי ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות חייבים לקיים ברצינות קבלות פנים ציבוריות סדירות או אד-הוק כדי לקבל מידע, להקשיב, לקיים דיאלוג ישיר ולטפל בהרהורים ובהמלצות של אנשים; להתמקד בפתרון מהיר ויעיל של סוגיות דחופות והמלצות לגיטימיות וחוקיות של העם...

תקנות ספציפיות בנוגע לאחריות למופת מיושמות במקביל ללימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין. ככל שמעמדם של הקאדרים וחברי המפלגה גבוה יותר, כך עליהם להיות דוגמה אישית יותר; להוות דוגמה בתכונות פוליטיות , מוסר, אורח חיים, להיות בחזית ובתפקיד המופת של הקאדרים וחברי המפלגה מול העם... מנהיגים חייבים לקבל את פניהם ישירות של האזרחים, לנהל דיאלוג מיידי עם העם בעת הצורך; להוביל, לכוון, לבדוק, לפקח ולעודד ראשי ועדות המפלגה, ארגונים, סוכנויות מדינה ואנשים מוסמכים לציית לתקנות הנוגעות לקליטת אזרחים, לנהל דיאלוג ישיר עם האזרחים ולטפל ולפתור במהירות הרהורים, המלצות, תלונות וגינויים של אזרחים.

מנהיגים חייבים להיות גם למופת, ליישם ברצינות, להקשיב לדעות ולקבל פיקוח מהעם; להתנגד בתוקף לסמכותנות, לעריצות, לבירוקרטיה, לריחוק מהעם, לאדישות ולאדישות כלפי הקשיים והתסכולים של העם...

מהמשימות והפתרונות הנ"ל, ניתן לראות כי מתן דוגמה והיות "קטר" הן אחת משיטות המנהיגות של המפלגה, המתבטאות בכל היבטי העבודה, ובכך מציבות דרישות גבוהות יותר ויותר לצוות הקאדרים ולחברי המפלגה, ובמיוחד למנהיגים, בביצוע תפקידים ומשימות שהוקצו.

הפרקטיקה המהפכנית הווייטנאמית הוכיחה את החלוץ ואת תפקידם המופתי של קאדרים וחברי מפלגה, במיוחד בתקופה הנוכחית, כאשר המדיניות היא לארגן מחדש ולייעל את המנגנון כדי לקדם את היעילות, האפקטיביות והביצועים של המערכת הפוליטית כולה. הדבר דורש מכל קאדר וחבר מפלגה להוות דוגמה אמיתית, לגלות תחושת אחריות, ולשאוף תמיד לקדם את רוח המופת כדי להוביל את ההמונים לשאוף לביצוע המשימות המהפכניות המשותפות של המפלגה והמדינה.

כל קאדר וחבר מפלגה, כאשר הוא מציב דוגמה מרצונו, יכולים לקדם וליצור מגוון רחב של תנועות פיתוח. למפלגה שלנו יש גם פתרונות לעידוד ולסיוע לקאדרים, חברי מפלגה וחברי איגוד מקצועי לקדם את תפקידם החלוצי והדוגמהי, שהוא לעודד ולהגן על קאדרים וחברי מפלגה שמעזים לחשוב ולפעול, כפי שנקבע בהחלטת הקונגרס ה-13 של המפלגה. למפלגה שלנו יש גם מנגנונים מתאימים לעידוד ולהגן על קאדרים וחברי מפלגה בעלי רוח לחימה גבוהה, דוגמה למופת ביישום עקרונות המפלגה וחוקי המדינה, מעזים לחשוב, מעזים לדבר, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות, מעזים לחדש, מעזים להתמודד עם קשיים ואתגרים, ולהיות נחושים בפעולה למען טובת הכלל.

ג'יה באו

מקור: https://baothanhhoa.vn/vai-tro-dau-tau-nbsp-cua-can-bo-dang-vien-254729.htm