לראות עמיתים כחברים קרובים, לטוב או לרע?

[מודעה_1]

עם זאת, יש אנשים שחושבים שעמיתים וחברים קרובים צריכים להיות שני מערכות יחסים נפרדות. לא צריכה להיות אינטימיות רבה מדי כדי למנוע פגיעה בעבודה המשותפת וכן התעוררות בעיות נלוות.

תפסיקו לשחק ותספרו אחד לשני את כל הסודות שלכם

לגב' וו טי לאן אן (בת 34, מתגוררת במחוז קו צ'י, הו צ'י מין סיטי) הייתה חברות קרובה של 3 שנים עם עמית בחברה הקודמת שלה. היא ועמיתתה התקרבו כאשר הוטל עליהן לבצע קמפיין חדש. הן אף עברו לגור באותו חדר שכור כדי לעזור זו לזו וללכת לעבודה יחד כל יום.

אבל אחרי 3 שנים, החברות שלה הראתה סימני פיצוח עקב קונפליקטים שנגרמו מהעבודה. "באותה תקופה, לחברה שלי ולי היו דעות שונות בעבודה. הבוס שלי סמך עליי אז הוא מינה אותי לתפקיד מנהלת הפרויקט, וחברה שלי עבדה תחתיי. אולי זו הייתה הסיבה לכך שהיו בינינו עימותים מתמידים, פעמים רבות הוא אפילו השתמש במילים קשות, לעג לי על כך שקודמתי על ידי הבוס שלי", אמרה גב' אנח.

גב' אן גם התוודתה שמאוחר יותר גילתה שלמעשה, במהלך הזמן שניגנו ועבדו יחד, היו דברים שלא היו מרוצים זה מזה אך לא העזו לומר.

היא התוודתה: "עכשיו אני יודעת שבמשך זמן רב היו לה בעיות אבל היא לא סיפרה לי כדי ששנינו נוכל לתקן אותן. לשמור את זה בליבה במשך זמן רב יוביל בסופו של דבר לכעס. אבל מה שאכזב אותי יותר מכל היה שאחרי שהקשר הסתיים, היא דיברה עליי בצורה לא טובה וסיפרה את כל הסודות שלי לכולם."

מניסיון זה, גב' אן סברה שלא כדאי לה עוד לקיים מערכת יחסים קרובה עם אף עמית לעבודה. כשעובדים באותה חברה, צריכים להיות מגבלות מסוימות, ישנם דברים שיש לשמור ב"מצב פרטי" כדי למנוע השלכות עתידיות.

יש גבולות לקשר אינטימי עם עמיתים לעבודה.

גב' נגוין טראן אן תו (בת 23, מתגוררת בעיר תו דוק) הגישה מועמדות לעבודה בחברת תרגום. כצעירה, גב' תו מאמינה שקשר קרוב במקום העבודה יהווה את המוטיבציה ללכת לעבודה כל יום ויעזור לה להישאר בחברה זמן רב יותר.

"אני עובדת כבר כמה חודשים והפכתי לחברה קרובה עם כמה מעמיתיי לעבודה. הם עזרו לי וחלקו הרבה חוויות, לא רק בעבודה אלא גם בחיים. יש לנו מערכת יחסים טובה באכילה ובבילוי, ואנחנו יוצאות לעתים קרובות בסופי שבוע כדי להפיג מתחים", אמרה גב' תו.

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — אנשים רבים מאמינים כי קשרים קרובים עם עמיתים לעבודה הם חשובים מאוד.

במקביל, גב' תו אמרה שהיא תמיד קובעת לעצמה כללים ברורים כדי לשמור על מערכת יחסים ארוכת טווח. לדוגמה, כשיוצאים לאכול בחוץ, יש לחלק את החשבון שווה בשווה, כל אדם צריך לעשות את עבודתו, ואם יש קשיים, הם יעזרו זה לזה. אין דבר כזה ללוות כסף מבלי להחזיר אותו או לדחוף את העבודה למישהו בקבוצה.

"ניהלנו דיון ברור אחת עם השנייה מראש, וכל האחיות הסכימו בשמחה. אני מחשיבה אותן כאחים ואחיות אמיתיים שלי. בזכותן, החודשים הראשונים שלי בעבודה עברו בצורה חלקה יותר. אפילו כשהבוס שלי גער בי, הן קמו לומר כמה מילים כדי להגן עליי. למדתי מהן הרבה, הן מבחינת ניסיון עבודה והן מבחינת ניסיון חיים", אמרה גב' ת'ו.

אבל לא משנה כמה קרובים הם, גב' תו לא מדברת לעומק על חיי האהבה שלה או על משפחתה עם כולם. היא מאמינה שאלה עניינים אישיים ואין לדון בהם במקום העבודה.

"אני אגיד מה שאני צריכה להגיד, ואני צריכה לשקול מה אני לא צריכה להגיד. בפרט, אני חושבת שהדבר הכי חשוב להגביל הוא רכילות על אחרים יחד, כי אם משהו יקרה בעתיד, ההודעות או השיחות שהיו לי יגרמו לי הרבה צרות", היא אישרה.

מר לה ואן פואוק, ראש משרד הנציגות של חברת Best Price Travel Technology Joint Stock Company, אמר כי יחסים עם עמיתים חשובים מאוד כשאנחנו הולכים לעבודה.

"עבור צעירים רבים כיום, בנוסף לשכר, לסביבה ולבוס, עמיתים הם אחד הגורמים החשובים ביותר בבחירת מקום עבודה. אין להכחיש את היתרונות של להיות חברים קרובים עם עמיתים, הם יהיו אלה שיעזרו וילוו אותך לאורך כל התהליך. אבל יותר מדי מכל דבר לא טוב, אסור לנו להסתמך לחלוטין על עמיתים, עלינו להיות בעלי רוח עצמאית ופרואקטיבית בכל עת", אמר מר פואוק.

[מודעה_2]
קישור למקור