नघे अन के दीन चाऊ ज़िले के श्रमिक संघ के अध्यक्ष श्री हा हुई डोंग ने कहा: "6 अक्टूबर की सुबह, वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के 1,000 से ज़्यादा मज़दूर काम करने के लिए फ़ैक्टरी में दाखिल हुए। कई मज़दूर फ़ैक्टरी के गेट तक आते रहे और फिर चले गए।"
वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड, दीएन चाऊ जिले के दीएन ट्रुओंग कम्यून में स्थित है और निर्यात के लिए चमड़े के जूतों के क्षेत्र में कार्यरत है। वर्तमान में कंपनी में लगभग 6,000 कर्मचारी कार्यरत हैं। 2 अक्टूबर को दोपहर के भोजन के बाद, इस कंपनी के लगभग 5,000 कर्मचारी दोपहर की पाली में काम पर न आकर सामूहिक रूप से चले गए।
ट्रेड यूनियन ने श्रमिकों की अनेक राय और सिफारिशें दर्ज की हैं, जिन्हें कंपनी के नेताओं के विचार और समाधान के लिए भेजा गया है।
वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के श्रमिक 6 अक्टूबर की सुबह कारखाने में पहुंचे (फोटो: डी.टी.यू.)
4 अक्टूबर को, श्रम महासंघ और नघे अन प्रांत के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के अंतःविषय प्रतिनिधिमंडल ने, डिएन चाऊ जिले की पीपुल्स कमेटी की कार्यात्मक शाखाओं के साथ, सीधे बातचीत की और श्रमिकों को जल्द ही काम पर लौटने के लिए प्रोत्साहित किया; साथ ही, दोनों पक्षों के बीच समस्याओं को हल करने के लिए कंपनी के निदेशक मंडल के साथ काम किया।
दूसरी घोषणा में, वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड ने यह पुष्टि जारी रखी कि वह कर्मचारी के अनुरोध के अनुसार मूल वेतन वृद्धि को समायोजित नहीं कर सकती।
कंपनी गर्भवती महिला कर्मचारियों को काम से छुट्टी लेने के लिए बाध्य नहीं करेगी, जब तक कि कर्मचारी की ओर से छुट्टी का अनुरोध न किया जाए या डॉक्टर का आदेश न हो।
कंपनी ने प्रबंधन कर्मचारियों के अनुचित व्यवहार, टाइमकीपिंग मशीन और अनुचित मीटिंग समय के बारे में सुझावों की भी जाँच की, उन्हें सुधारा और समायोजित किया। कंपनी कर्मचारियों से निर्धारित समय से पहले काम करने की अपेक्षा नहीं करती है।
कंपनी विशेष रूप से श्रमिकों पर लागू श्रम मानकों को स्थापित करने की प्रक्रिया की व्याख्या करती है और पुष्टि करती है कि कंपनी द्वारा लागू उत्पादन मानक विशेष जूता विज्ञान के अनुरूप हैं।
न्घे आन प्रांत के अंतःविषयक प्रतिनिधिमंडल ने 4 अक्टूबर की सुबह संवाद सत्र के दौरान श्रमिकों की राय दर्ज की (फोटो: दियू होआ)।
आने वाले समय में, कंपनी कर्मचारियों को प्रक्रिया और मानदंडों की गणना के तरीके के बारे में बताएगी ताकि कर्मचारी इसे समझ सकें और लागू कर सकें। अक्टूबर से, कंपनी कारखाने के सभी कर्मचारियों के लिए उत्पादन बोनस में वृद्धि करेगी।
कल्याणकारी लाभ कंपनी के नियमों के अनुसार लागू किए जाएंगे।
उल्लंघनों और परिश्रम शुल्क के लिए उत्पादन बोनस में कटौती न करने की सिफारिश के संबंध में, कंपनी ने स्वीकार किया है और आने वाले समय में इसे हल करने पर विचार करेगी।
दूसरे नोटिस में कंपनी ने सभी श्रमिकों से 6 अक्टूबर को सामान्य रूप से काम करने को कहा।
नोटिस में कहा गया है, "यदि कर्मचारी काम पर नहीं आता है, तो इसे 2 अक्टूबर से मुफ्त छुट्टी माना जाएगा। 5 दिनों की मुफ्त छुट्टी के बाद, कंपनी नियोक्ता के श्रम अनुबंध को एकतरफा समाप्त करने के अधिकार पर श्रम संहिता के अनुच्छेद 36 के बिंदु ई, खंड 1 के प्रावधानों का पालन करेगी।"
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