श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री ने परिपत्र 15/2023/TT-BLDTBXH जारी किया है, जिसमें 2013 के रोजगार कानून के अनुच्छेद 52 और बेरोजगारी बीमा पर डिक्री 28/2015/ND-CP के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने वाले परिपत्र 28/2015/TT-BLDTBXH के कई अनुच्छेदों में संशोधन और अनुपूरण किया गया है। परिपत्र संख्या 15/2023/TT-BLDTBXH 15 फ़रवरी, 2024 से प्रभावी होगा।
तदनुसार, परिपत्र 15/2023/TT-BLDTBXH के अनुच्छेद 1 के खंड 4, परिपत्र 28/2015/TTBLDTBXH के अनुच्छेद 9 को संशोधित और पूरक करते हुए आरक्षित बेरोजगारी बीमा (UI) भुगतान अवधि के 05 मामलों को निर्धारित करता है, जिनमें शामिल हैं:
1. जब कर्मचारियों के पास भुगतान के ऐसे महीने हों जिनका बेरोजगारी लाभ के लिए समाधान नहीं हुआ हो, तो बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि आरक्षित रखें
जिन कर्मचारियों ने 36 महीने से अधिक और 144 महीने तक बेरोज़गारी बीमा का भुगतान किया है, उनकी भुगतान अवधि, जो अभी तक तय नहीं हुई है, बेरोज़गारी लाभों के लिए आरक्षित रहेगी। यदि कर्मचारी ने 144 महीने से अधिक समय तक बेरोज़गारी बीमा का भुगतान किया है, तो बेरोज़गारी लाभों के लिए अभी तक तय नहीं हुई अवधि आरक्षित नहीं रहेगी। आरक्षित बेरोज़गारी बीमा भुगतान अवधि बेरोज़गारी लाभों पर निर्णय में दर्ज की जाती है।
2. जब कर्मचारी का बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का निर्णय रद्द कर दिया जाता है, तो बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि को संरक्षित रखें
उन कर्मचारियों के लिए जिनके बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के निर्णय को डिक्री 28/2015/ND-CP के अनुच्छेद 18 के खंड 3 में निर्धारित अनुसार रद्द कर दिया गया है, जैसा कि डिक्री 61/2020/ND-CP द्वारा संशोधित और पूरक है, बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि जो आरक्षित है वह वह अवधि है जिसे बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के निर्णय के अनुसार बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए गणना की गई है।
3. बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की बेरोजगारी लाभ से समाप्ति पर बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि को संरक्षित रखें
जिन कर्मचारियों के बेरोज़गारी लाभ समाप्त किए जाते हैं, वे ऐसे मामले हैं जहाँ बेरोज़गारी बीमा भुगतान अवधि डिक्री 28/2015/ND-CP के अनुच्छेद 21 के खंड 5 के प्रावधानों के अनुसार आरक्षित है, जैसा कि डिक्री 61/2020/ND-CP द्वारा संशोधित और पूरक है, बेरोज़गारी बीमा भुगतान अवधि उस शेष अवधि के अनुरूप आरक्षित है जब तक कर्मचारी को बेरोज़गारी लाभ नहीं मिला है। आरक्षित बेरोज़गारी बीमा भुगतान अवधि कर्मचारी के बेरोज़गारी लाभ की समाप्ति के निर्णय में दर्ज की जाती है।
बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाला कोई व्यक्ति जिसके पास नौकरी है और वह ऐसी स्थिति में है जहां उसने श्रम अनुबंध या कार्य अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं और निर्धारित अनुसार रोजगार सेवा केंद्र को सूचित किया है, लेकिन उसके पास श्रम अनुबंध या कार्य अनुबंध की प्रति नहीं है, उसे हस्ताक्षरित श्रम अनुबंध या कार्य अनुबंध की प्रभावी तिथि, श्रम अनुबंध या कार्य अनुबंध की प्रति उपलब्ध न करा पाने का कारण बताते हुए प्रतिबद्धता करनी होगी, और श्रम अनुबंध या कार्य अनुबंध प्राप्त होने की तिथि से 03 कार्य दिवसों के भीतर श्रम अनुबंध या कार्य अनुबंध की एक अतिरिक्त प्रति प्रस्तुत करनी होगी।
4. जब कर्मचारी बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए नहीं आते हैं तो बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि आरक्षित रखें
यदि कोई कर्मचारी बेरोजगारी लाभ पर लिए गए निर्णय के अनुसार बेरोजगारी लाभ अवधि की समाप्ति की तिथि से 03 माह के पश्चात् धनराशि प्राप्त करने नहीं आता है तथा सामाजिक बीमा एजेंसी को लिखित रूप से सूचित नहीं करता है, तो बेरोजगारी लाभ के उन महीनों की संख्या के अनुरूप बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि, जिसके दौरान कर्मचारी को बेरोजगारी लाभ प्राप्त नहीं हुआ है, आरक्षित कर दी जाएगी। बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि आरक्षित करने के निर्णय में बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि आरक्षित कर दी जाती है।
5. उन मामलों के लिए बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि आरक्षित करना जहां कर्मचारियों को बेरोजगारी लाभ की समाप्ति के बाद अतिरिक्त बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि के लिए सामाजिक बीमा एजेंसी द्वारा पुष्टि की जाती है।
यदि किसी कर्मचारी ने बेरोजगारी लाभ के आधार के रूप में 36 महीने या उससे अधिक समय तक बेरोजगारी बीमा का भुगतान किया है, तो सामाजिक बीमा एजेंसी द्वारा पुष्टि की गई अतिरिक्त बीमा भुगतान अवधि को निर्धारित सभी शर्तों को पूरा करने पर बेरोजगारी बीमा लाभ की गणना के आधार के रूप में आरक्षित किया जाएगा।
यदि कर्मचारी के पास बेरोजगारी लाभ निपटान के आधार के रूप में 36 महीने से कम की बेरोजगारी बीमा भुगतान है, तो सामाजिक बीमा एजेंसी द्वारा पुष्टि की गई बीमा भुगतान अवधि को निम्नलिखित सिद्धांतों के अनुसार बनाए रखा जाएगा:
आरक्षित किए जाने वाले अतिरिक्त पुष्टिकृत बेरोजगारी बीमा भुगतान महीनों की संख्या = बेरोजगारी लाभों के लिए विचार किए जाने वाले बेरोजगारी बीमा भुगतान महीनों की संख्या + अतिरिक्त पुष्टिकृत बेरोजगारी बीमा भुगतान महीनों की संख्या - बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले महीनों की संख्या के अनुरूप बेरोजगारी बीमा भुगतान महीनों की संख्या - निलंबित बेरोजगारी लाभों के महीनों की संख्या के अनुरूप बेरोजगारी बीमा भुगतान महीनों की संख्या।
बिंदु (2), (3), (4) में मामलों के लिए, आरक्षित बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि में बेरोजगारी बीमा भुगतान के महीनों की संख्या शामिल नहीं है, जिन्हें बेरोजगारी लाभ पर निर्णय में बेरोजगारी लाभ के लिए हल नहीं किया गया है, जिसे सामाजिक बीमा एजेंसी द्वारा आरक्षित किया गया है।
* बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि की गणना का सूत्र बरकरार रखा गया है
आरक्षित बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि निम्नानुसार निर्धारित की जाती है:
मिन्ह होआ (t/h)
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स्रोत
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