यद्यपि वे कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) की क्षमताओं की सराहना करते हैं, एनवीडिया के सीईओ जेन्सन हुआंग का मानना है कि यह तकनीक पूरी तरह से मनुष्यों की जगह नहीं ले सकती।
एनवीडिया के सीईओ जेन्सन हुआंग का मानना है कि एआई पूरी तरह से इंसानों की जगह नहीं ले सकता। (स्रोत: ब्लूमबर्ग) |
मुंबई, भारत में एनवीडिया के अक्टूबर एआई शिखर सम्मेलन में, एनवीडिया के सीईओ जेन्सन हुआंग ने एआई की क्षमताओं के बारे में बताया: "हम जो करते हैं, उसके आधार पर, एआई 20% काम को 1,000 गुना बेहतर तरीके से कर सकता है। कुछ लोगों के लिए, यह आधे काम को 1,000 गुना बेहतर तरीके से कर सकता है। लेकिन यह सब कुछ नहीं कर सकता।"
जब उनसे पूछा गया कि क्या एआई मानव नौकरियां छीन लेगा, तो हुआंग ने जवाब दिया: "निश्चित रूप से नहीं।"
इसके बजाय, वह कर्मचारियों के लिए कार्यों को पूरा करने और कार्यप्रवाह को तेज़ करने के लिए एआई का उपयोग करने का एक अवसर देखते हैं। वह एक ऐसे भविष्य की कल्पना करते हैं जहाँ एआई काम को स्वचालित करने में मनुष्यों के सहायक के रूप में कार्य करेगा।
दुनिया की सबसे बड़ी सेमीकंडक्टर कंपनी के प्रमुख के अनुसार, वास्तविक खतरा एआई द्वारा नौकरियां छीनना नहीं है, बल्कि उन लोगों से है जो नौकरियों को स्वचालित करने के लिए एआई का उपयोग करना जानते हैं।
हालाँकि एआई में कार्य प्रदर्शन को बेहतर बनाने की अपार क्षमता है, लेकिन इस बात की भी चिंता है कि यह श्रम बाजार में उथल-पुथल मचा देगा। कंसल्टिंग फर्म मैकिन्से के विश्लेषक क्वेलिन एलिंगरुड के अनुसार, एआई के कारण 2030 तक 1.2 करोड़ लोग अपना करियर बदल सकते हैं।
2023 में, गोल्डमैन सैक्स ने एक रिपोर्ट जारी की जिसमें अनुमान लगाया गया था कि एआई 30 करोड़ कर्मचारियों की जगह ले लेगा, खासकर प्रशासनिक क्षेत्र में। हालाँकि, तकनीक नए रोज़गार भी पैदा करेगी और कार्यस्थल में बेहतर दक्षता को बढ़ावा देगी।
एनवीडिया के सीईओ ने लंबे समय से नौकरियों को स्वचालित करने के लिए एआई का उपयोग करने का प्रस्ताव दिया है, एक बार उन्होंने कहा था कि वह चाहते हैं कि एनवीडिया "100 मिलियन एआई सहायकों" वाली कंपनी बन जाए।
उन्होंने बताया कि एआई समस्याओं के समाधान के लिए अन्य एआई को "नौकरी पर" रखेगा। मानव संसाधन प्लेटफ़ॉर्म में न केवल मानव होंगे, बल्कि डिजिटल तकनीक और एआई भी होंगे।
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