एआई के कारण कई अमेरिकी श्रमिकों को नौकरी छूटने का डर है।

कार्यस्थल पर एआई का उपयोग तेज़ी से बढ़ रहा है, जिससे संगठनों और कर्मचारियों, दोनों को कई लाभ मिल रहे हैं। अगर उन्हें एआई के इस्तेमाल की अनुमति मिल जाए, तो कई लोग कम वेतन लेने को भी तैयार हैं।

भर्ती प्रौद्योगिकी स्टार्टअप चेकर द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, सभी पीढ़ियों के 3,000 अमेरिकी कर्मचारी: बूमर (1946-1964 के बीच पैदा हुए), जेन एक्स (1965-1980 के बीच पैदा हुए), मिलेनियल (1981-1996 के बीच पैदा हुए) और जेन जेड (1997-2012 के बीच पैदा हुए) को काम पर एआई उपकरणों के उपयोग के बारे में पता होना चाहिए।

85% nhân viên Mỹ thừa nhận sử dụng AI để xử lý công việc.

85% अमेरिकी कर्मचारी काम निपटाने के लिए एआई का उपयोग करने की बात स्वीकार करते हैं।

सर्वेक्षणों में एआई उपकरण अक्सर जनरेटिव एआई होते हैं, जैसे चैटजीपीटी, जैस्पर, जो बड़ी मात्रा में डेटा का विश्लेषण और प्रसंस्करण करने के लिए एल्गोरिदम के साथ-साथ मशीन लर्निंग का भी उपयोग करते हैं। इसलिए, दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित करने से लेकर उन्नत डेटा विश्लेषण और निर्णय लेने तक, हर क्षेत्र में कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग किया जाता है।

जब उनसे पूछा गया कि क्या उन्होंने कभी कार्यस्थल पर एआई टूल्स का इस्तेमाल किया है, तो 85% ने हाँ में जवाब दिया, जिसमें मिलेनियल्स 89% के साथ सबसे आगे रहे, उसके बाद जेनरेशन ज़ेड (87%), जेनरेशन एक्स (82%), और बूमर्स (80%) का स्थान रहा। 79% लोग कार्यस्थल पर अपनी उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने के लिए एआई के बारे में और जानने के लिए दबाव महसूस करते हैं। केवल 6% लोगों को किसी भी परिस्थिति में एआई का इस्तेमाल करने की अनुमति नहीं है।

उन्हें डर है कि एआई से उनकी नौकरियाँ खतरे में पड़ सकती हैं। सर्वेक्षण में शामिल 49% लोग एआई द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने की संभावना को लेकर चिंतित हैं, जिनमें मिलेनियल्स और जेनरेशन ज़ेड सबसे ज़्यादा चिंतित हैं, 57%। एआई के कारण नौकरी से निकाले जाने की सबसे ज़्यादा संभावना वेबसाइट डेवलपमेंट और प्रोग्रामिंग विभागों में है।

एआई द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने की स्थिति से निपटने के लिए, 67% श्रमिकों ने कहा कि वे अपनी नौकरी बनाए रखने के लिए एआई का अध्ययन करने के लिए अपने व्यक्तिगत धन का उपयोग करेंगे। 77% मिलेनियल एआई का अध्ययन करने के लिए पैसा खर्च करने को तैयार हैं, इसके बाद जेन जेड (69%), जेन एक्स (61%) और बूमर्स (59%) हैं।

एआई द्वारा प्रस्तुत विशाल चुनौतियों को देखते हुए, जो संगठन नैतिकता पर सावधानीपूर्वक विचार करेंगे तथा अपने कर्मचारियों के कौशल उन्नयन में निवेश करेंगे, उन्हें एआई का लाभ मिलेगा।

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