ऑस्ट्रेलिया में शिक्षा क्षेत्र के लिए शिक्षकों की कमी एक सिरदर्द बनी हुई है। देश के सबसे अधिक आबादी वाले राज्य, न्यू साउथ वेल्स में शिक्षकों की कमी इतनी ज़्यादा है कि राज्य सरकार ने सेवानिवृत्त शिक्षकों से काम पर लौटने का आह्वान किया है।
पिछले वर्ष के अंत में, न्यू साउथ वेल्स (ऑस्ट्रेलिया) राज्य में 2,000 शिक्षकों की कमी थी, जिनमें से 175 हाई स्कूलों में दो बुनियादी विषयों: गणित और अंग्रेजी को पढ़ाने के लिए शिक्षकों की कमी थी।
राज्य में वर्तमान में 500 विषय प्रधानाध्यापकों और सहायक प्रधानाचार्यों के पदों की कमी है, जबकि प्रधानाचार्यों और उप प्रधानाचार्यों की कमी भी तेजी से चिंताजनक होती जा रही है।
वेतन में अंतर के कारण, सरकारी स्कूलों में शिक्षकों की कमी निजी स्कूलों की तुलना में अधिक गंभीर है।
इस स्थिति को देखते हुए, न्यू साउथ वेल्स शिक्षा विभाग ने सेवानिवृत्त शिक्षकों को काम पर लौटने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु एक कार्यक्रम विकसित किया है। इसके अनुसार, 2019 और 2021 के बीच सेवानिवृत्त हुए शिक्षक अंशकालिक काम पर लौट सकते हैं और वेतन प्राप्त कर सकते हैं। अगर ये लोग ग्रामीण क्षेत्रों में काम करते हैं, तो उन्हें 28,000 ऑस्ट्रेलियाई डॉलर/वर्ष का अतिरिक्त बोनस मिलेगा। इसके अलावा, न्यू साउथ वेल्स अधिक अस्थायी शिक्षकों को आधिकारिक शिक्षकों के रूप में स्थानांतरित करने के अवसरों का भी विस्तार कर रहा है, हालाँकि इससे बजट का बोझ बढ़ जाता है।
न्यू साउथ वेल्स सरकार ने शिक्षकों के कौशल में सुधार के लिए 2 करोड़ डॉलर की एक योजना भी शुरू की है ताकि शिक्षण पेशे में और अधिक लोगों को आकर्षित किया जा सके। इसके अलावा, न्यू साउथ वेल्स सरकार अंतिम वर्ष के छात्रों को स्कूलों में पढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु विश्वविद्यालयों के साथ मिलकर काम कर रही है।
इससे पहले, चीन में शिक्षा मंत्रालय और नौ सरकारी एजेंसियों ने भी स्कूलों की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए सेवानिवृत्त शिक्षकों की पुनर्नियुक्ति को प्रोत्साहित करने की योजना की घोषणा की थी।
इस नीति का उद्देश्य आने वाले समय में शिक्षा क्षेत्र में मानव संसाधन की बढ़ती मांग को पूरा करने के साथ-साथ योग्य और अनुभवी कार्यबल का लाभ उठाना है।
अगले तीन वर्षों में, चीन का शिक्षा मंत्रालय देश भर में लगभग 1,20,000 सेवानिवृत्त शिक्षकों को फिर से नियुक्त करेगा, बशर्ते उनकी आयु 70 वर्ष से कम हो। यह योजना उच्च शिक्षा, व्यावसायिक शिक्षा, बुनियादी शिक्षा और निजी शिक्षा पर लागू होगी।
दूरदराज के क्षेत्रों में कौशल अंतर को कम करने के लिए, पांच साल पहले, चीनी शिक्षा मंत्रालय ने हजारों सेवानिवृत्त शिक्षकों को फिर से नौकरी पर रखा था।
इसके अलावा, चीनी शिक्षा मंत्रालय ने बुनियादी शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार हेतु एक कार्ययोजना शुरू करने हेतु एक अंतर-मंत्रालयी दिशानिर्देश भी जारी किया है। दिशानिर्देश के अनुसार, 2027 तक, देश के शहरीकरण के रुझान और जनसांख्यिकीय परिवर्तनों के अनुसार प्राथमिक, माध्यमिक और किंडरगार्टन के लिए नामांकन तंत्र स्थापित किया जाएगा। तदनुसार, किंडरगार्टन की संख्या में तेज़ी से वृद्धि होगी, जिसमें सार्वजनिक स्कूलों का अनुपात 60% से अधिक होगा।
सेवानिवृत्त शिक्षकों को पुनः नियुक्त करने की नीति शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार लाने और अभिभावकों, विशेषकर शहरी क्षेत्रों के युवाओं पर बोझ कम करने के लक्ष्य के अनुरूप है। शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा का खर्च हमेशा शहरी लोगों की सबसे बड़ी चिंता का विषय रहा है, और यह दबाव समाज के लिए कई परिणाम उत्पन्न करता है, विशेष रूप से घटती जन्म दर।
मिन्ह होआ (वीओवी, वीटीवी द्वारा रिपोर्ट)
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