जापान में लैंगिक समानता विकसित देशों में सबसे कम है।

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस (8 मार्च) से पहले सोमवार (4 मार्च) को विश्व बैंक द्वारा जारी एक अध्ययन जापान के लिए अच्छा नहीं रहा है - एक ऐसा देश जिसने लंबे समय से पुरुषों और महिलाओं के कानूनी अधिकारों और अवसरों के मामले में महत्वपूर्ण लैंगिक असमानताओं को स्वीकार किया है।

उल्लेखनीय रूप से, विश्व बैंक की वार्षिक महिला, व्यवसाय और कानून 2024 रिपोर्ट में लैंगिक समानता के मामले में जापान को कांगो लोकतांत्रिक गणराज्य, अंगोला, नेपाल और लेसोथो से भी नीचे स्थान दिया गया है।

जापान के टोक्यो में एक भित्तिचित्र के पास से गुजरती एक महिला। फोटो: एएफपी

देशों में लैंगिक समानता पर बहुआयामी रिपोर्ट को आठ संकेतकों के आधार पर रैंक किया गया है, जिनमें मजदूरी, विवाह, उद्यमशीलता के अवसर और कार्य स्थितियां शामिल हैं, तथा 2024 में दो नए क्षेत्र जोड़े गए हैं - बाल देखभाल और हिंसा से सुरक्षा।

जबकि जापान ने बाल देखभाल सेवाओं तक पहुंच के मामले में अच्छे परिणाम प्राप्त किए हैं, विश्व बैंक ने देश को कई अन्य क्षेत्रों में चेतावनी दी है, जिसमें पुरुषों और महिलाओं के बीच असमान अवसरों और वेतन की दीर्घकालिक समस्याओं में सुधार की दिशा में प्रगति की कमी भी शामिल है।

अध्ययन से यह निष्कर्ष निकला कि, जब सभी कारकों को ध्यान में रखा जाता है, तो जापानी महिलाओं को जापानी पुरुषों के समान कानूनी अधिकार और सुरक्षा केवल 72.5 प्रतिशत ही प्राप्त है, जबकि OECD के अनुसार यह औसत 84.9 प्रतिशत है।

रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि महिला उद्यमियों को अपने पुरुष समकक्षों के समान अवसर नहीं मिलते हैं, तथा जापान से घरेलू हिंसा और यौन उत्पीड़न के मामलों से निपटने के लिए अपने कानूनी ढांचे में बदलाव करने का आह्वान किया गया है।

जापानी सरकार ने समाज के सभी क्षेत्रों में महिलाओं को पुरुषों के बराबर लाने का बार-बार वादा किया है। उदाहरण के लिए, 2014 में, तत्कालीन प्रधानमंत्री शिंजो आबे ने घोषणा की थी कि जापानी सरकार कार्यस्थल और समाज, दोनों में महिलाओं को "चमकने" में मदद करना चाहती है, और उनकी महिला नीतियों के लाभ 2020 तक स्पष्ट दिखाई देंगे।

श्री आबे का लक्ष्य प्रबंधन पदों पर महिलाओं की संख्या को 2014 के 9.2% से बढ़ाकर 2020 तक 15% करना है, तथा सरकारी एजेंसियों में वरिष्ठ पदों पर महिलाओं की संख्या को 2015 के 3.5% से बढ़ाकर 7% करना है।

हालाँकि, कोई भी लक्ष्य पूरा नहीं हुआ। पड़ोस के सामुदायिक संगठनों में महिलाओं की बड़ी भूमिका सुनिश्चित करने का लक्ष्य भी पूरा नहीं हो पाया, साथ ही बच्चों के जन्म के बाद ज़्यादा महिलाओं को दफ़्तरों में वापस लाने और पुरुषों को घरेलू कामों में ज़्यादा मदद करने की योजना भी पूरी नहीं हो पाई।

आजकल, जापान में युवा पिता अपने बच्चों की परवरिश में ज़्यादा सक्रिय हैं। फोटो: शटरस्टॉक

यामानाशी गाकुइन विश्वविद्यालय में व्याख्याता सुमी कावाकामी का कहना है कि जापान में लैंगिक समानता की कमी के लिए पूरी तरह से देश के राजनीतिक नेताओं को दोषी नहीं ठहराया जा सकता।

उन्होंने कहा, "जापानी व्यवस्था महिलाओं के प्रति पक्षपाती है, लेकिन हमारे समाज में भी कुछ समस्याएँ हैं जिन्हें हमें ठीक करना होगा।" "उदाहरण के लिए, जापानी कार्यस्थल पर, कई महिलाएँ पदोन्नति नहीं चाहतीं क्योंकि इसके लिए ज़्यादा समय और ज़्यादा ज़िम्मेदारी की ज़रूरत होती है।"

कवाकामी का कहना है कि जब करियर और अच्छी मां होने के बीच संतुलन बनाने की बात आती है, तो जापानी महिलाएं मां बनने की ओर अधिक झुकाव रखती हैं, शायद इसलिए क्योंकि वे परिवार के सदस्यों से प्रभावित होती हैं जो उन्हें घर के काम में अधिक समय बिताने के लिए कहते हैं, या इसलिए क्योंकि वे पड़ोसियों की इस गपशप से तंग आ चुकी हैं कि वे घर पर कितनी कम रहती हैं।

सुश्री कावाकामी ने निष्कर्ष देते हुए कहा, "महिलाओं को अभी भी इस समाज के मानदंडों का पालन करना होगा, भले ही यह उनकी वास्तविक इच्छा के विरुद्ध हो।"

हालाँकि, सुश्री कावाकामी को उम्मीद है कि नई पीढ़ी के युवा चीज़ों को अलग नज़रिए से देख रहे हैं। उन्होंने कहा, "मुझे सचमुच लगता है कि चीज़ें बदल रही हैं। मैं देख रही हूँ कि युवा पिता पहले की तुलना में पारिवारिक जीवन में ज़्यादा सक्रिय हो रहे हैं और बच्चों की परवरिश में मदद कर रहे हैं।"

सुश्री कावाकामी इस बात से सहमत हैं कि नई पीढ़ी के युवा पुरुषों को कंपनियों और संगठनों में वरिष्ठ पदों पर पहुँचने में कुछ साल लग सकते हैं। इसका मतलब है कि युवा जापानी महिलाओं की वर्तमान पीढ़ी भले ही अपने करियर में लैंगिक समानता के अपने सपने को साकार न कर पाई हो, लेकिन उनकी बेटियाँ जापानी पुरुषों के बराबर हो सकती हैं।

होई फुओंग (एससीएमपी के अनुसार)

स्रोत: https://www.congluan.vn/binh-dang-gioi-o-nhat-ban-thap-nhat-trong-so-cac-nuoc-phat-trien-post287188.html