पोलित ब्यूरो ने उन नेताओं के स्थानांतरण पर विचार करने का अनुरोध किया जिन्होंने अपना कार्य पूरा नहीं किया।

(दान त्रि) - पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अधीन नेताओं के लिए, यदि वे उल्लंघन करते हैं, कमियां रखते हैं या अपने निर्धारित कर्तव्यों और कार्यों को पूरा करने में विफल रहते हैं, तो उन्हें अन्य नौकरियों में स्थानांतरण या असाइनमेंट के लिए विचार किया जाएगा।

पोलित ब्यूरो की ओर से सचिवालय के स्थायी सदस्य ट्रान कैम तु ने राजनीतिक व्यवस्था में नेताओं और प्रबंधकों के मूल्यांकन की नीति पर निष्कर्ष 198 पर हस्ताक्षर किए और उसे जारी किया।

नवीनता लाने, कार्यकुशलता में सुधार लाने तथा कार्यकर्ताओं के प्रबंधन और मूल्यांकन में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों के अधिकार और जिम्मेदारी को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने के लिए, नई स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, पोलित ब्यूरो ने प्रत्येक तिमाही, प्रत्येक वर्ष और आवश्यकता पड़ने पर अचानक आवधिक कार्यकर्ता मूल्यांकन करने की नीति पर सहमति व्यक्त की।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अंतर्गत पदों के लिए, पोलित ब्यूरो को त्रैमासिक मूल्यांकन की आवश्यकता होती है, जिसमें कई प्रमुख विषयों और मानदंडों पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।

13वें कार्यकाल का 12वां केंद्रीय सम्मेलन (फोटो: दोआन बेक)।

इन मानदंडों में राजनीतिक गुण, नैतिकता, जीवनशैली; कार्य-नियमों का कार्यान्वयन, लोकतांत्रिक केन्द्रीयता के सिद्धांत, आत्म-आलोचना और आलोचना, तथा उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी; आंतरिक एकजुटता का निर्माण शामिल हैं...

नेतृत्व, निर्देशन, प्रबंधन, सौंपे गए लक्ष्यों और कार्यों के कार्यान्वयन के संगठन के परिणाम और जिम्मेदारी के दायरे में संबद्ध संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के पूरा होने का स्तर भी पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के तहत नेताओं के मूल्यांकन के लिए मानदंड हैं।

इसके अतिरिक्त, पोलित ब्यूरो ने सौंपे गए कार्यों के कार्यान्वयन में मौजूदा समस्याओं और सीमाओं का आकलन करने, वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक कारणों का विश्लेषण और स्पष्टीकरण करने तथा उपचारात्मक उपायों का प्रस्ताव देने का अनुरोध किया।

प्रांतीय पार्टी समितियों, नगर निगम पार्टी समितियों, केंद्रीय समिति के सीधे अधीन पार्टी समितियों और केंद्रीय समिति के अधीन विभागों, मंत्रालयों, शाखाओं और एजेंसियों की पार्टी समितियों की स्थायी समितियों, जो सीधे तौर पर कैडरों का प्रबंधन करती हैं, को कैडरों के लिए कार्य पूरा करने के स्तर के वर्गीकरण का प्रस्ताव देने की आवश्यकता है; साथ ही, यह सिफारिश भी करें कि सक्षम प्राधिकारी उन कैडरों को स्थानांतरित करने या अन्य कार्य सौंपने पर विचार करें, जिन्होंने उल्लंघन किया है, कमियां की हैं या सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों को पूरा करने में विफल रहे हैं।

पोलित ब्यूरो को प्रत्येक तिमाही के अंतिम माह की 15 तारीख से पहले पोलित ब्यूरो और सचिवालय (केन्द्रीय आयोजन समिति के माध्यम से) को परिणामों की आवधिक रिपोर्टिंग की आवश्यकता होती है।

पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और प्रबंधन इकाइयों का प्रतिनिधित्व करने वाले पदों के लिए, पार्टी समितियां, पार्टी संगठन और एजेंसियों और इकाइयों का सामूहिक नेतृत्व, वर्तमान नियमों के आधार पर, अपने प्रबंधन के तहत कैडरों के त्रैमासिक आवधिक मूल्यांकन का नेतृत्व, निर्देशन और कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करने के लिए जिम्मेदार हैं।

पोलित ब्यूरो ने विशेष रूप से उपरोक्त विषयवस्तु और अभिविन्यास मानदंडों पर ध्यान केंद्रित करने का उल्लेख किया है। साथ ही, कार्यकर्ताओं के कार्य निष्पादन के स्तर के वर्गीकरण के आधार पर, वह उन कार्यकर्ताओं के स्थानांतरण और अन्य कार्यों की व्यवस्था पर विचार और निर्णय करेगा जिन्होंने सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों का उल्लंघन किया है, जिनमें कमियाँ थीं या जिन्हें पूरा नहीं किया गया।

कैडर मूल्यांकन के परिणामों को प्रत्येक तिमाही के अंतिम माह की 30 तारीख से पहले समय-समय पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय को रिपोर्ट किया जाना चाहिए; साथ ही, निगरानी, ​​संश्लेषण और अनुरोध किए जाने पर सक्षम प्राधिकारियों को रिपोर्ट करने के लिए केंद्रीय आयोजन समिति को भेजा जाना चाहिए।

केंद्रीय आयोजन समिति को समय-समय पर एजेंसियों, इकाइयों और स्थानों पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के तहत कैडरों के वर्गीकरण और मूल्यांकन पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय को हर तिमाही में रिपोर्ट करने और संश्लेषित करने का कार्य सौंपा गया है।

इस एजेंसी को केंद्रीय निरीक्षण आयोग , पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, इकाई नेताओं और संबंधित एजेंसियों के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करने की भी आवश्यकता है, ताकि उन कार्यकर्ताओं के लिए स्थानांतरण, कार्यभार और अन्य कार्य व्यवस्था का प्रस्ताव दिया जा सके, जिन्होंने नियमों के अनुसार सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों का उल्लंघन किया है, कमियां की हैं या उन्हें पूरा करने में विफल रहे हैं।

स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-yeu-cau-xem-xet-dieu-chuyen-lanh-dao-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-20251016182643835.htm