सूचना एवं संचार मंत्रालय ने कार्मिक कार्य पर निर्णय जारी किया

मंत्री गुयेन मानह हंग और उप मंत्रियों ने नियुक्त अधिकारियों के साथ स्मारिका तस्वीरें लीं।

समारोह में, संगठन एवं कार्मिक विभाग के प्रतिनिधियों ने सूचना सुरक्षा विभाग, रेडियो आवृत्ति विभाग, सूचना प्रौद्योगिकी एवं संचार उद्योग विभाग, प्रकाशन, मुद्रण एवं वितरण विभाग, योजना एवं वित्त विभाग, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग और मंत्रालय कार्यालय में अधिकारियों की नियुक्ति के निर्णयों की घोषणा की। विशेष रूप से:

सूचना और संचार मंत्रालय के सूचना सुरक्षा विभाग के निदेशक के पद पर रेडियो फ्रीक्वेंसी विभाग के निदेशक श्री ले वान तुआन के अस्थायी स्थानांतरण और नियुक्ति पर सूचना और संचार मंत्री के 24 जून, 2024 के निर्णय संख्या 1025/QD-BTTTT।

मंत्री गुयेन मानह हंग ने नियुक्ति निर्णय श्री ले वान तुआन को प्रस्तुत किया।

सूचना एवं संचार मंत्री के सचिव, श्री ले थाई होआ को सूचना एवं संचार मंत्रालय के रेडियो फ्रीक्वेंसी विभाग के उप निदेशक के पद पर अस्थायी रूप से स्थानांतरित और नियुक्त करने के संबंध में सूचना एवं संचार मंत्री का दिनांक 24 जून, 2024 का निर्णय संख्या 1026/QD-BTTTT। रेडियो फ्रीक्वेंसी विभाग के संबंध में, मंत्री ने दिनांक 24 जून, 2024 का निर्णय संख्या 1028/QD-BTTTT भी जारी किया, जिसमें अगले निर्णय तक रेडियो फ्रीक्वेंसी विभाग के संचालन का प्रभार श्री ले थाई होआ को सौंपा गया है।

मंत्री गुयेन मान हंग ने नियुक्ति निर्णय श्री ले थाई होआ को प्रस्तुत किया।

सूचना एवं संचार मंत्री के दिनांक 24 जून, 2024 के निर्णय संख्या 1029/QD-BTTTT के तहत सूचना एवं संचार मंत्रालय की कार्यालय प्रमुख सुश्री होआंग थी फुओंग लुऊ को अगले निर्णय तक सूचना एवं संचार मंत्री के सचिव के कर्तव्यों और शक्तियों का समवर्ती रूप से निर्वहन करने का दायित्व सौंपा गया है।

मंत्री गुयेन मानह हंग ने नियुक्ति निर्णय सुश्री होआंग थी फुओंग लुऊ को प्रस्तुत किया।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के निदेशक श्री गुयेन खाक लिच के अस्थायी स्थानांतरण और नियुक्ति पर सूचना और संचार मंत्री के 1 जुलाई, 2024 के निर्णय संख्या 1076/QD-BTTTT, सूचना और संचार मंत्रालय के सूचना प्रौद्योगिकी और संचार उद्योग विभाग के निदेशक के पद पर आसीन होने के संबंध में।

मंत्री गुयेन मानह हंग ने नियुक्ति निर्णय श्री गुयेन खाक लिच को प्रस्तुत किया।

सूचना एवं संचार मंत्री के दिनांक 1 जुलाई, 2024 के निर्णय संख्या 1077/QD-BTTTT के तहत विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग के उप निदेशक श्री दिन्ह क्वांग ट्रुंग को अगले निर्णय तक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग, सूचना एवं संचार मंत्रालय के संचालन का प्रभार सौंपने का निर्णय लिया गया।

मंत्री गुयेन मानह हंग ने कार्य सौंपने का निर्णय श्री दिन्ह क्वांग ट्रुंग को सौंप दिया।

सूचना और संचार मंत्रालय के योजना और वित्त विभाग के उप निदेशक के पद पर राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन एजेंसी के उप निदेशक श्री गुयेन हू हान के अस्थायी स्थानांतरण और नियुक्ति पर सूचना और संचार मंत्री का 1 जुलाई, 2024 का निर्णय संख्या 1078/QD-BTTTT।

मंत्री गुयेन मानह हंग ने नियुक्ति निर्णय श्री गुयेन हू हान को प्रस्तुत किया।

सूचना और संचार मंत्रालय के प्रकाशन, मुद्रण और वितरण विभाग के निदेशक के पद पर श्री गुयेन गुयेन की अस्थायी पुनर्नियुक्ति पर सूचना और संचार मंत्री का 28 जून, 2024 का निर्णय संख्या 1068/QD-BTTTT।

मंत्री गुयेन मान्ह हंग ने श्री गुयेन गुयेन को निर्णय प्रस्तुत किया

उपरोक्त निर्णय 1 जुलाई, 2024 से प्रभावी होंगे।

समारोह में, जिन अधिकारियों को संगठित किया गया, नियुक्त किया गया और कार्य सौंपा गया, उन्होंने पार्टी कार्यकारी समिति और सूचना एवं संचार मंत्रालय के नेताओं को उनके विश्वास और जिम्मेदारी के लिए धन्यवाद दिया, और सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने, रचनात्मकता को बढ़ावा देने और काम करने के नए तरीकों को अपनाने का वचन दिया।

रोटेशन स्वयं को नवीनीकृत करने का एक बहुमूल्य अवसर है।

समारोह में बोलते हुए, उप मंत्री गुयेन हुई डुंग, उप मंत्री गुयेन थान लाम और उप मंत्री बुई होआंग फुओंग ने इकाइयों में नव नियुक्त अधिकारियों को बधाई दी, उनकी क्षमता की सराहना की और उनकी सराहना की।

समारोह का अवलोकन

उप मंत्री गुयेन थान लाम के अनुसार, बारी-बारी से काम करना खुद को नया करने का एक मूल्यवान अवसर है। दुनिया और देश के तेज़ी से बदलते परिवेश में, कार्य पदों को बदलने का अवसर संदर्भ को व्यापक बनाने, दृष्टिकोण को व्यापक बनाने और भविष्य के पदों पर बेहतर काम करने में मदद करने का है। उप मंत्री ने रेडियो फ़्रीक्वेंसी विभाग के निदेशक के रूप में 22 महीनों के कार्यकाल में श्री ले वान तुआन की कई बेहतरीन कार्यों, जैसे फ़्रीक्वेंसी की सफलतापूर्वक नीलामी, फ़्रीक्वेंसी की योजना बनाना... और उद्योग और देश की स्थिति को बेहतर बनाने में योगदान देने के लिए बहुत सराहना की। एक नए पद पर, एक नए क्षेत्र में, जो वर्तमान में दुनिया का केंद्र है, श्री ले वान तुआन के लिए एक मूल्यवान अनुभव होगा।

उप मंत्री गुयेन थान लाम ने प्रकाशन, मुद्रण एवं वितरण विभाग के निदेशक श्री गुयेन गुयेन के कार्य कार्यक्रम पर भी अपनी प्रतिक्रिया व्यक्त की। रेडियो फ्रीक्वेंसी विभाग के नए प्रभारी उप निदेशक श्री ले थाई होआ के बारे में, उप मंत्री ने विश्वास व्यक्त किया कि मंत्री के सचिव के रूप में कार्य करते हुए उन्होंने जो अनुभव और कौशल अर्जित किए हैं, उनका श्री ले थाई होआ अपने नए पद पर प्रभावी ढंग से उपयोग करेंगे।

समारोह में उप मंत्री गुयेन हुई डुंग ने विश्वास व्यक्त किया कि नियुक्त अधिकारी अपने नए दायित्वों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करेंगे तथा उद्योग एवं क्षेत्र के विकास में योगदान देंगे।

उप मंत्री बुई होआंग फुओंग ने श्री गुयेन खाक लिच के अनुभव और कार्यशैली की भूरि-भूरि प्रशंसा की, जो उन गिने-चुने नेताओं में से एक हैं जिन्होंने अनेक पदों पर कार्य किया है। उप मंत्री ने निर्देश दिया कि अब से लेकर वर्ष के अंत तक, आईसीटी उद्योग विभाग सेमीकंडक्टर उद्योग रणनीति (सरकार को प्रस्तुत) और डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग कानून को पूरा करे। ये विभाग के दो मूलभूत और महत्वपूर्ण कार्य हैं। इसलिए, गुणवत्ता और प्रगति सुनिश्चित करते हुए, इनकी विषय-वस्तु की शीघ्र समीक्षा और पूर्ति आवश्यक है।

योजना एवं वित्त विभाग के लिए, श्री गुयेन हू हान की नियुक्ति अत्यंत आवश्यक है ताकि विभाग के कार्यभार में वृद्धि हो और मंत्रालय की कई इकाइयों के साथ-साथ उद्योग से भी संबंधित होने के कारण विभाग के मानव संसाधन में वृद्धि हो सके। साथ ही, श्री हान वित्तीय नियोजन गतिविधियों के लिए डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने का कार्य भी संभालेंगे।

नेतृत्व परिवर्तन के जोखिम को कम करने के लिए प्रणालियों का निर्माण आवश्यक है।

समारोह में मंत्री गुयेन मान हंग ने कहा कि आज जिन 7 फार्मास्युटिकल अधिकारियों को संगठित, नियुक्त और कार्य सौंपा गया है, उनमें से 5 की उम्र 70 वर्ष के आसपास है और सभी 20 वर्षों से अधिक समय से उद्योग से जुड़े हैं, कुछ ने तो 30 वर्षों से भी अधिक समय तक खुद को समर्पित किया है।

दुनिया और देश के सामान्य संदर्भ में, आईटी उद्योग बहुत तेज़ी से बदल रहा है, इसलिए 5-10 साल तक एक ही पद पर बने रहना बहुत दुर्लभ है। आईटी उद्योग में कर्मचारियों की व्यापक कमी है, इसलिए कर्मचारियों को देश के साथ मिलकर काम करना होगा, और जब उन्हें काम पर लगाया जाए, तो उन्हें आगे बढ़ने के लिए तैयार रहना होगा।

इससे यह सवाल उठता है कि संगठन स्थिर रहते हुए कोई नेता तेज़ी से कैसे आगे बढ़ सकता है? मंत्री के अनुसार, इस सवाल का जवाब एक व्यवस्था बनाना है। नेतृत्व परिवर्तन के दौरान जोखिम कम करने के लिए एक व्यवस्था बनाना ज़रूरी है।

सूचना एवं संचार मंत्रालय इस क्षेत्र के अधिकारियों को प्रशिक्षित करने के लिए ज़िम्मेदार है, जिन्हें बाद में अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित किया जाएगा, इसलिए एक प्रणाली बनाना अनिवार्य है। जिन अधिकारियों का स्थानांतरण होता है, उन्हें एक ऐसी प्रणाली बनानी होगी जिससे जब कोई और उनकी जगह ले, तो संगठन मूल रूप से स्थिर बना रहे।

इस प्रणाली के निर्माण में संवर्गों और सिविल सेवकों की सभी गतिविधियों को डिजिटल वातावरण में लाना, उनके लिए काम कम करने हेतु डिजिटल उपकरण बनाना, तथा संवर्गों की सहायता के लिए क्षेत्र और इकाई की डिजिटल ज्ञान प्रणाली का निर्माण करना शामिल है।

अच्छे कार्यकर्ताओं के लिए नेताओं को कई बड़ी चुनौतियां और कई बड़े काम पैदा करने होंगे।

आज नये कार्यभार ग्रहण करने वाले अधिकारियों के बारे में मंत्री ने कहा कि सभी अधिकारियों को नई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

मंत्री के अनुसार, यह एक बेहद ख़ास कार्यभार है। पार्टी समिति और मंत्रालय के नेतृत्व ने माना है कि इन पाँचों अधिकारियों में अपार क्षमताएँ हैं। हालाँकि, अगर आप पूछें कि क्या वे पूरी तरह आश्वस्त हैं, तो जवाब होगा नहीं। अगर अधिकारी अपने नए पद को लेकर आश्वस्त हैं, तो भी जवाब होगा नहीं।

क्षमता के आधार पर कर्मचारियों की नियुक्ति करना जोखिम को स्वीकार करना है, लेकिन अधिक संख्या में कर्मचारियों को रखने का यही एकमात्र तरीका है, विशेषकर हमारे उद्योग के लिए, जो सूचना और संचार के क्षेत्र में पूरे देश के लिए मानव संसाधन उपलब्ध कराता है।

हालाँकि, इस दृष्टिकोण की शर्त यह है कि इसमें उतार-चढ़ाव आते रहते हैं और नियुक्ति के समय मंत्रालय के सभी अधिकारियों से लिखित में यह वादा लिया जाता है कि अगर वे एक साल के बाद अपना काम पूरा नहीं करते हैं, तो वे उसे किसी और को दे देंगे। इस संस्कृति के साथ, मंत्रालय अधिक अधिकारियों को प्रशिक्षित करने के लिए उनकी क्षमता के अनुसार नियुक्तियाँ और कार्य सौंप सकता है।

मंत्री महोदय ने कहा कि आज नियुक्त किए गए कार्यकर्ता मूलतः अपनी क्षमता के आधार पर नियुक्त किए गए हैं और पार्टी कार्यकारिणी समिति ने उन्हें चुनौतियाँ दी हैं। हालाँकि, कुछ भी 100% निश्चित नहीं है और जिन कार्यकर्ताओं को कार्यभार सौंपा गया है, वे 100% आश्वस्त नहीं हैं। इसलिए, जिन कार्यकर्ताओं को नया कार्यभार सौंपा गया है, उन्हें अपनी पूरी क्षमता से काम करना होगा। काम करते समय ही उन्हें पता चलेगा कि वे कौन हैं और क्या वे नए कार्यभार संभाल सकते हैं या नहीं। मंत्रालय के नेताओं को नियुक्त कार्यकर्ताओं की नियमित निगरानी और पर्यवेक्षण करना चाहिए ताकि आवश्यकता पड़ने पर उन्हें बदला जा सके। यह नियुक्त व्यक्ति और पार्टी कार्यकारिणी समिति, दोनों के लिए एक चुनौती है।

मंत्री महोदय ने यह भी कहा कि अधिकारियों की नियुक्ति क्षमता के आधार पर होती है, यहाँ उनका तात्पर्य संभावित प्रतिभा से है, न कि संभावित गुणों से। गुण एक आवश्यक शर्त है और इसे शुरू से ही निर्धारित किया जाना चाहिए। अगर गुण नहीं होंगे, तो नियुक्ति नहीं होगी।

कई कैडर बनाने के लिए, नेताओं को कई नई चुनौतियाँ और नए रोज़गार पैदा करने होंगे। कई अच्छे कैडर बनाने के लिए, नेताओं को कई बड़ी चुनौतियाँ और बड़े रोज़गार पैदा करने होंगे।

लोग काम से बढ़ते हैं, काम लोगों को वैसे ही परखता है जैसे आग सोने को परखती है। काम सिर्फ़ एक परीक्षा ही नहीं, बल्कि एक तड़का भी है। अभ्यास से मज़बूती आती है या नहीं, यह तो पता नहीं। लेकिन एक बार चुनौती काफ़ी बड़ी हो जाए, तो लोग तेज़ी से और ज़्यादा सटीकता से सामने आएँगे।

मंत्री महोदय ने ज़ोर देकर कहा कि क्षमता के आधार पर अधिकारियों की नियुक्ति दो शर्तों पर होनी चाहिए: उतार-चढ़ाव; लोगों के लिए खुद को जल्दी से उजागर करने की बड़ी चुनौतियाँ। बिना किसी शर्त के, नए तरीके से, नए दृष्टिकोण के साथ काम करना खतरनाक होगा।

मंत्री ने संगठन और कार्मिक विभाग को सूचना सुरक्षा विभाग, आईसीटी उद्योग विभाग, रेडियो फ्रीक्वेंसी विभाग और योजना एवं वित्त विभाग को शीघ्र ही पूरा करने का निर्देश दिया, ताकि जुलाई 2024 के अंत तक पर्याप्त उप-नेता नियुक्त किए जा सकें।

अंत में, मंत्रालय के नेतृत्व की ओर से, मंत्री महोदय ने नए कार्यभार ग्रहण करने वाले अधिकारियों के अच्छे स्वास्थ्य, आत्मविश्वास और निरंतर प्रयासों की कामना की और इसे स्वयं को चुनौती देने का एक अवसर बताया। मंत्री महोदय का मानना ​​है कि सभी नियुक्त अधिकारी अपने नए पदों और भूमिकाओं में अपने कर्तव्यों का बखूबी निर्वहन करेंगे।

स्रोत: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm