दक्षिण कोरिया में मौसमी कामगारों को भेजने से जुड़े घोटालों के बारे में चेतावनी।

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2 अगस्त को, प्रवासी श्रम प्रबंधन विभाग ( श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ) ने घोषणा की कि उसे हाल ही में श्रमिकों से कई शिकायतें मिली हैं जिनमें बताया गया है कि दलालों द्वारा उन्हें दक्षिण कोरिया में मौसमी काम करने के लिए ठगा जा रहा है।

तदनुसार, वियतनामी और दक्षिण कोरियाई स्थानीय निकायों के बीच हस्ताक्षरित समझौतों के अनुसार, सेवाएं प्रदान करने और उनका प्रचार करने वाले लोग सी4 और ई8 वीजा के तहत मौसमी काम के लिए श्रमिकों को दक्षिण कोरिया ला सकते हैं।

गौरतलब है कि दलालों ने इस कार्यक्रम के तहत दक्षिण कोरिया में श्रमिकों को भेजने की प्रक्रियाओं को पूरा करने का वादा किया था ताकि वे श्रमिकों से अवैध रूप से धन वसूल सकें।

"इस कार्यक्रम में केवल दा नांग, डोंग थाप, थाई बिन्ह, हा नाम, हा तिन्ह, थुआ थिएन ह्यू, का माऊ, क्वांग बिन्ह, हाऊ जियांग, हा जियांग , लाई चाऊ और तुयेन क्वांग सहित 12 इलाकों के वे श्रमिक भाग लेने के पात्र हैं जिन्होंने दक्षिण कोरिया के स्थानीय निकायों के साथ समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।"

विदेश श्रम प्रबंधन विभाग ने पुष्टि की, "किसी अन्य एजेंसी, संगठन या व्यक्ति को मौसमी श्रमिकों की भर्ती करने और भेजने की अनुमति नहीं है।"

जिन क्षेत्रों का दक्षिण कोरियाई स्थानीय निकायों के साथ कोई समझौता नहीं है, वहां के स्थानीय श्रमिकों के लिए दलाल घरेलू पंजीकरण को दक्षिण कोरिया के साथ समझौता रखने वाले क्षेत्रों में स्थानांतरित करने की प्रक्रियाओं को संभालने का भी वादा करते हैं, ताकि श्रमिकों से अधिक धन एकत्र किया जा सके।

विदेश श्रम प्रबंधन विभाग ने कई स्थानीय पुलिस से टी एंड क्यू इंटरनेशनल टूरिज्म एंड स्टडी अब्रॉड कंसल्टिंग सर्विसेज कंपनी लिमिटेड, एल एंड आर टूरिज्म एंड सर्विसेज ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड आदि जैसे कई संगठनों की अवैध गतिविधियों की जांच करने का अनुरोध किया है। इन संस्थाओं ने श्रमिकों की भर्ती की और उन्हें दक्षिण कोरिया में मौसमी काम पर भेजने का वादा करके (ई8 वीजा के तहत) उनसे पैसे वसूले।

विदेश श्रम प्रबंधन विभाग के अनुसार, मौसमी श्रम प्रेषण कार्यक्रम दक्षिण कोरिया द्वारा लागू किया गया है और वियतनामी सरकार द्वारा 1 जनवरी, 2022 से स्थानीय निकायों द्वारा प्रायोगिक कार्यान्वयन के लिए इसकी अनुमति दी गई है।

आज तक, यह कार्यक्रम केवल 12 इलाकों में लागू किया गया है, जिनमें दा नांग, डोंग थाप, थाई बिन्ह, हा नाम, हा तिन्ह, थुआ थिएन ह्यू, सीए माउ, क्वांग बिन्ह, हौ गियांग, हा गियांग, लाई चाऊ और तुयेन क्वांग शामिल हैं।

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — धोखाधड़ी से बचने के लिए, प्रवासी श्रम प्रबंधन विभाग श्रमिकों को सलाह देता है कि वे कार्यक्रम के लिए केवल श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग और रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से पंजीकरण करें, न कि किसी मध्यस्थ संगठन या व्यक्ति के माध्यम से।

"इस कार्यक्रम में केवल उन्हीं 12 स्थानों के श्रमिक भाग लेने के पात्र हैं जिन्होंने उपर्युक्त दक्षिण कोरियाई स्थानों के साथ समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं। किसी अन्य एजेंसी, संगठन या व्यक्ति को मौसमी श्रमिकों की भर्ती और भेजने की अनुमति नहीं है," विदेश श्रम प्रबंधन विभाग ने पुष्टि की।

एजेंसी ने आगे कहा कि जिन क्षेत्रों में यह कार्यक्रम लागू किया जा रहा है, वहां श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग प्रबंध एजेंसी है, और श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के अंतर्गत रोजगार सेवा केंद्र वह इकाई है जो श्रमिकों के चयन, उनके दस्तावेज़ तैयार करने और उन्हें दक्षिण कोरिया में काम पर भेजने के लिए सीधे तौर पर जिम्मेदार है।

धोखाधड़ी से बचने के लिए, प्रवासी श्रम प्रबंधन विभाग श्रमिकों को सलाह देता है कि वे जानकारी की पूरी तरह से जांच करें और केवल श्रम विभाग, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग और रोजगार सेवा केंद्र जैसे स्थानीय अधिकारियों के माध्यम से ही इस कार्यक्रम के लिए पंजीकरण करें, और किसी भी मध्यस्थ संगठन या व्यक्ति के साथ पंजीकरण न करें।

इससे पहले, 30 जून को, दक्षिण कोरियाई न्याय मंत्रालय ने आदेश संख्या 1054 जारी कर "आव्रजन नियंत्रण अधिनियम के कार्यान्वयन के नियमों" के कुछ प्रावधानों में समायोजन की घोषणा की थी।

तदनुसार, दक्षिण कोरिया ई8 श्रेणी के मौसमी कामगारों को उनके निवास की अवधि बढ़ाने की अनुमति देता है, जिसकी कुल अवधि प्रवेश तिथि से 8 महीने से अधिक नहीं होगी। यह संशोधन 30 जून, 2023 से दक्षिण कोरिया में कार्यरत सभी मौसमी कामगारों पर तत्काल प्रभाव से लागू होगा।

धोखाधड़ी से बचने के लिए, श्रमिकों को इस कार्यक्रम के लिए केवल श्रम विभाग, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग और रोजगार सेवा केंद्र जैसे स्थानीय अधिकारियों के माध्यम से पंजीकरण कराना चाहिए, न कि किसी मध्यस्थ संगठन या व्यक्ति के माध्यम से।

दक्षिण कोरिया में मौसमी रोजगार 30-55 वर्ष की आयु के उन श्रमिकों पर लागू होता है जो समझौते पर हस्ताक्षर करने वाले इलाके के दीर्घकालिक निवासी हैं और जिनके पास पूर्ण कानूनी क्षमता है।

कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं है और कानून द्वारा निर्धारित किसी भी यात्रा प्रतिबंध या अस्थायी यात्रा निलंबन के अधीन नहीं है; विदेश में काम करने के लिए स्वस्थ है; वर्तमान में कृषि या मत्स्य पालन क्षेत्र में कार्यरत है, आदि।

इस कार्यक्रम के तहत, श्रमिकों को दक्षिण कोरिया द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाता है। 2023 के लिए न्यूनतम मजदूरी 2,010,580 KRW/माह थी, जो लगभग 36 मिलियन VND के बराबर है।

दक्षिण कोरिया द्वारा निर्धारित कार्य घंटों और विश्राम अवधि, कार्य परिस्थितियों, भोजन, आवास, जीवन व्यय, बीमा और चिकित्सा जांच एवं उपचार लागत से संबंधित लाभों के लिए श्रमिक हकदार हैं, और उन्हें दक्षिण कोरियाई स्थानीय सरकार से आने-जाने के हवाई किराए के लिए आंशिक वित्तीय सहायता प्राप्त होती है।

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