बहु-पीढ़ीगत प्रतिध्वनि की शक्ति

एचआर एशिया अवार्ड्स 2025 की थीम "मल्टी-जेनरेशन सिनर्जी" के साथ, कार्ल्सबर्ग वियतनाम ने एक ऐसा कार्य वातावरण बनाकर अपनी पहचान बनाई है जो युवा पीढ़ी के उत्साह और रचनात्मकता को पूर्ववर्ती लोगों की विशेषज्ञता और अनुभव के साथ सामंजस्य बिठाता है।

यह भावना केवल नारों तक सीमित नहीं है, बल्कि हर प्रतिभा विकास कार्यक्रम, आंतरिक स्थानांतरण के अवसरों, निरंतर प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और व्यापक स्वास्थ्य देखभाल नीति में व्याप्त है। प्रत्येक कर्मचारी को अपनी बात कहने का अधिकार है, उसे सशक्त बनाया गया है और उसे अपनी क्षमता का अधिकतम उपयोग करने का अवसर दिया गया है।

कार्ल्सबर्ग वियतनाम के महाप्रबंधक एंड्रयू खान ने कहा, “यह पुरस्कार हमारी टीम के साथ मिलकर वर्षों से किए गए हमारे विश्वास और प्रयासों की मान्यता है। लोगों को केंद्र में रखते हुए, हम एक ऐसा कार्य वातावरण बनाते हैं जो सीखने, नवाचार और समावेश को प्रोत्साहित करता है – जहाँ प्रत्येक व्यक्ति को पूर्ण विकास का अवसर मिलता है, साथ ही एक-दूसरे को प्रेरित और समर्थन करते हुए मिलकर प्रगति करने का अवसर मिलता है।”

विकास की संस्कृति – कार्ल्सबर्ग वियतनाम का मूल तत्व

कार्ल्सबर्ग वियतनाम में, विकास की संस्कृति कंपनी के "डीएनए" में गहराई से समाहित है, जो पांच मुख्य सिद्धांतों द्वारा आकारित है: सेम्पर आर्डेंस भावना के साथ हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ देना; सकारात्मक ऊर्जा और करुणा का प्रसार करना; उपभोक्ताओं के प्रति जुनून; त्वरित निर्णय लेना और उत्कृष्ट निष्पादन; टीम को सशक्त बनाना, समर्थन देना और विकसित करना।

इन सिद्धांतों को कई व्यावहारिक पहलों के माध्यम से साकार किया जाता है: ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से लेकर व्यावहारिक कोचिंग कार्यक्रमों तक, विभिन्न भूमिकाओं में अनुभव प्राप्त करने के अवसरों से लेकर स्पष्ट और पारदर्शी कैरियर उन्नति मार्गों तक।

नेटवर्किंग और प्रशिक्षण कार्यक्रम नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं, जिससे कर्मचारियों को कौशल विकसित करने और सीमाओं को पार करने में मदद मिलती है।

स्वस्थ जीवन जिएं – जुड़े रहें

कार्ल्सबर्ग वियतनाम में कर्मचारियों के करियर विकास के साथ-साथ उनकी व्यापक देखभाल और कल्याण सुनिश्चित किया जाता है। मानसिक स्वास्थ्य को केवल एक "लाभ" नहीं बल्कि एक रणनीतिक प्राथमिकता माना जाता है, जो दैनिक कार्यों में एकीकृत है।

इसका एक प्रमुख आकर्षण वेल-बीइंग 2025 कार्यक्रम है, जो देशभर के 1,000 से अधिक कर्मचारियों को फुटबॉल, बैडमिंटन, पिकलबॉल और दौड़ जैसे खेलों में भाग लेने के लिए एक साथ लाता है। यह न केवल शारीरिक प्रशिक्षण का एक मंच है, बल्कि टीम भावना को मजबूत करने, सौहार्द बढ़ाने और काम और जीवन दोनों में सकारात्मक ऊर्जा का संचार करने का भी एक माध्यम है।

कार्ल्सबर्ग वियतनाम में "स्वस्थ जीवन" सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है।

साथ ही, कार्यस्थल सुरक्षा हमेशा हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता रही है। स्वास्थ्य एवं सुरक्षा दिवस का वार्षिक आयोजन जागरूकता फैलाने और कार्यस्थल को दुर्घटना-मुक्त बनाने की प्रतिबद्धता को मजबूत करने के लिए किया जाता है। विशेष रूप से, फू बाई ब्रूअरी के विस्तार के दौरान, कंपनी ने 14 लाख से अधिक सुरक्षित कार्य घंटे दर्ज किए, जो कुशल संचालन और कर्मचारियों के कल्याण पर विशेष ध्यान देने का स्पष्ट प्रमाण है।

वार्षिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य दिवस "कार्यस्थल दुर्घटना-मुक्त" वातावरण के प्रति हमारी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है।

विविधता और समावेशन – जहाँ भिन्नता ही शक्ति बन जाती है

कार्ल्सबर्ग वियतनाम विविधता, समानता और समावेशन (DE&I) के प्रति भी प्रतिबद्ध है, और एक ऐसा वातावरण तैयार करता है जहां सभी कर्मचारियों का स्वागत किया जाता है, उन्हें सशक्त बनाया जाता है और उनकी क्षमताओं को प्रदर्शित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

यह प्रतिबद्धता वार्षिक "वेलकम यू" अभियान के माध्यम से मूर्त रूप लेती है, जिसमें वियतनामी महिला दिवस, प्राइड मंथ, अंतर्राष्ट्रीय पुरुष दिवस आदि जैसी गतिविधियाँ शामिल हैं।

कार्ल्सबर्ग लैंगिक रूढ़ियों को तोड़ने और नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं के लिए अवसरों का विस्तार करने के लिए भी काम कर रहा है। वर्तमान में, कंपनी में वरिष्ठ नेतृत्व पदों में से 40% से अधिक पर महिलाएं काबिज हैं - यह एक ऐसे कार्यस्थल का प्रमाण है जहां समानता और समावेश को व्यवहार में लाया जाता है।

जब विविधता का न केवल जश्न मनाया जाता है, बल्कि उसे सामूहिक शक्ति में भी परिवर्तित किया जाता है।

जब सतत विकास के केंद्र में लोग हों

“कार्ल्सबर्ग वियतनाम में, हम मानते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी न केवल हमारे कॉर्पोरेट मूल्यों का प्रतीक है, बल्कि सतत विकास का आधार भी है। हमारा मिशन केवल बेहतरीन बीयर बनाने तक सीमित नहीं है; यह एक ऐसा वातावरण बनाने के बारे में है जहाँ प्रत्येक व्यक्ति को महत्व दिया जाए, सशक्त बनाया जाए और उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाए,” एंड्रयू खान ने कहा।

वियतनाम के प्रति 30 से अधिक वर्षों की प्रतिबद्धता और एचआर एशिया द्वारा लगातार तीन वर्षों तक सम्मानित किया जाना गौरवपूर्ण उपलब्धियां हैं, लेकिन कार्ल्सबर्ग वियतनाम के लिए, यह आगे की लंबी यात्रा का सिर्फ आरंभ है - एक ऐसी यात्रा जहां प्रत्येक सदस्य को चमकने, मूल्यों को फैलाने और एक बेहतर वर्तमान और उज्ज्वल भविष्य के लिए सतत विकास की कहानी एक साथ लिखने के लिए प्रेरित किया जाता है।

स्रोत: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-thu-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html