लोगों को नौकरियों से जोड़ने के लिए जमीनी स्तर पर मोबाइल जॉब मेला

श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ना

ह्यू की श्रम शक्ति काफी समृद्ध है, और 615,000 से ज़्यादा लोग श्रम बाज़ार में भाग लेते हैं। औसतन, हर साल ज़्यादा युवा कर्मचारी स्कूल से स्नातक होते हैं और लगभग 10,000 कर्मचारी बेरोज़गारी बीमा लाभ प्राप्त करते हैं, जिन्हें श्रम बाज़ार में फिर से प्रवेश करने की आवश्यकता होती है। इस वास्तविकता को समझते हुए, रोज़गार सेवा केंद्र हमेशा ऑनलाइन और प्रत्यक्ष रोज़गार एक्सचेंज को सुचारू और प्रभावी ढंग से संचालित करने पर ध्यान केंद्रित करता है। रोज़गार एक्सचेंज में, हर महीने की 5 और 20 तारीख़ को नियमित रोज़गार एक्सचेंज सत्र आयोजित करने के अलावा, केंद्र हर साल लगभग 30 रोज़गार एक्सचेंज सत्र आयोजित करने के लिए इकाइयों और स्थानीय निकायों के साथ समन्वय भी करता है।

हो ची मिन्ह सिटी में दो साल काम करने के बाद, डीवीवीएल केंद्र द्वारा आयोजित एक रोज़गार मेले के अवसर पर घर आने पर, होआंग थीन (थुई बांग वार्ड, थुआन होआ ज़िला) ने विदेश में काम करने के लिए कर्मचारियों की भर्ती के बारे में सीखने और जानकारी प्राप्त करने का अवसर नहीं गँवाया। परामर्श के माध्यम से, थीन और उनके कुछ साथी देशवासियों ने केंद्र के रोज़गार केंद्र में कोरिया में ईपीएस श्रम कार्यक्रम में भाग लेने के लिए पंजीकरण कराया। होआंग थीन ने बताया, "मैं कोरियाई भाषा का कोर्स कर रहा हूँ और उम्मीद करता हूँ कि जल्द ही कोरिया में काम करने के लिए साक्षात्कार पास कर लूँगा।"

सूचना सेवा केंद्र के निदेशक श्री गुयेन दुय थोंग ने बताया कि 2024 में, इकाई ने केंद्र में प्रत्यक्ष रूप से, फ़ोन, वेबसाइट पर ऑनलाइन परामर्श और सोशल नेटवर्किंग साइटों के माध्यम से लगभग 38,500 लोगों से परामर्श किया; लगभग 2,000 लोगों को घरेलू नौकरियाँ उपलब्ध कराईं, जिनमें से 500 से ज़्यादा लोगों को सफलतापूर्वक नौकरियाँ उपलब्ध कराई गईं। 455 लोगों को अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए श्रमिक उपलब्ध कराए गए, जिनमें से 36 लोगों को सफलतापूर्वक श्रमिक उपलब्ध कराए गए।

एक लचीले श्रम बाजार को विकसित करने के लिए, केंद्र पूर्वानुमान, रणनीतिक दृष्टि, सक्रियता और बाजार तंत्र के अनुरूप सिद्धांतों के आधार पर रोजगार नीतियों के विकास को भी बढ़ावा देता है... साथ ही, यह भूगोल और उचित क्षेत्रों के अनुसार श्रम और रोजगार की आवाजाही पर ध्यान देता है। रोजगार सेवा केंद्र नौकरी रेफरल और श्रम आपूर्ति की गुणवत्ता में सुधार लाने पर ध्यान केंद्रित करता है; बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों के बीच समन्वय और संबंध को मजबूत करता है। 2024 में, बेरोजगारी बीमा के लिए आवेदन करने वाले लोगों की संख्या 9,857 थी; 9,858 लोगों से परामर्श किया गया और उन्हें नौकरियों से परिचित कराया गया; 1,215 लोगों को एक व्यापार सीखने के लिए समर्थन दिया गया, जो 2023 की तुलना में 26% की वृद्धि है। 2024 में बेरोजगारी लाभ की राशि 176.8 बिलियन VND से अधिक थी और व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता पर 5.9 बिलियन VND से अधिक खर्च किए गए थे।

अंतर को कम करें, जानकारी का विस्तार करें

जॉब एक्सचेंज के संचालन के माध्यम से, पोस्ट की गई नौकरी की जानकारी ने कर्मचारियों को नियोक्ताओं तक पहुँचने में मदद की है और व्यवसायों को उनकी मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता की है। आँकड़ों के अनुसार, रोजगार सेवा केंद्र की नौकरी वेबसाइट पर आने वालों की संख्या 1.35 मिलियन से अधिक है; नौकरी चाहने वालों की जानकारी एकत्र करने वाले 7,000 से अधिक लोग हैं, जिनमें से लगभग 6,600 लोग जॉब एक्सचेंज में सीधे केंद्र में हैं। 86,877 नौकरी रिक्तियों का संग्रह, जिनमें से जॉब एक्सचेंज में सीधे केंद्र में 86,403 नौकरियां हैं; वेबसाइट और सोशल नेटवर्किंग साइटों के माध्यम से 474 नौकरियां उपलब्ध हैं।

हाल के दिनों में, प्रत्येक जॉब फेयर में, कई भर्ती एवं रोजगार एजेंसियों और कर्मचारियों को जॉब फेयर स्थल पर जाए बिना, बातचीत और साक्षात्कार के लिए केवल ऑनलाइन मिलना होता है। सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन के माध्यम से कर्मचारियों को भर्ती एजेंसियों से जोड़ने के लिए एक ही समय में कई जॉब फेयर आयोजित करना भी संभव है। श्री गुयेन दुय थोंग ने कहा, "इस मंच के माध्यम से, नियोक्ता और कर्मचारी "एक-दूसरे के और करीब आते हैं", अब स्थान और समय से अलग नहीं होते। कर्मचारियों और नियोक्ताओं को केवल एक स्मार्टफोन या कंप्यूटर, इंटरनेट कनेक्शन, पंजीकरण और लॉग इन करके एक-दूसरे की जानकारी प्राप्त करने और जुड़ने, भर्ती प्रक्रिया को आगे बढ़ाने और श्रम बाजार में वापसी के लिए एक-दूसरे से मिलने की आवश्यकता है..."।

जॉब एक्सचेंज की प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए, केंद्र प्रत्येक इलाके में श्रम बाजार के बारे में जानकारी का प्रचार और प्रसार करता है, जिससे श्रमिकों को नौकरियों और उद्यमों की श्रम भर्ती आवश्यकताओं के बारे में तुरंत जानकारी प्राप्त करने में मदद मिलती है। साथ ही, एक्सचेंज के संचालन के रूपों में विविधता लाना, जैसे: ऑनलाइन लेनदेन, शहर के जिलों और कस्बों में मोबाइल लेनदेन, और शहर भर में जॉब फेयर का आयोजन। जिन कंपनियों ने एक्सचेंज में सीधे पर्याप्त श्रमिकों की भर्ती नहीं की है, उन्हें अगले एक्सचेंज में भाग लेने के लिए केंद्र द्वारा सहायता प्रदान की जाएगी, या केंद्र के मुख्यालय और 2 संबद्ध सुविधाओं पर भर्ती संबंधी जानकारी पोस्ट करके; वेबसाइट, फैनपेज के माध्यम से नौकरी संबंधी जानकारी प्रदान करके...

केंद्र श्रम और रोज़गार के बीच संबंध को बढ़ावा देता है, श्रम बाज़ार के बारे में समृद्ध जानकारी प्रदान करने में सुधार करता है, और शहर के अंदर और बाहर ऑनलाइन कनेक्शन के साथ आवधिक रोज़गार एक्सचेंज के संचालन को बनाए रखता है। केंद्र उपकरणों में निवेश और उन्नयन भी करना चाहता है, विशेष रूप से रोज़गार एक्सचेंज को जोड़ने वाले उपकरणों में, और वार्ड और कम्यून स्तर तक एक कनेक्शन प्रणाली स्थापित करना चाहता है। साथ ही, यह रोज़गार परामर्श और परिचय कार्य करने, और श्रम बाज़ार की जानकारी एकत्र करने के लिए कर्मचारियों की नियुक्ति करेगा।

लेख और तस्वीरें: होई थुओंग