उच्चतम शिक्षक वेतन अपेक्षाओं तक पहुँचना

कई वर्षों के इंतजार के बाद शिक्षकों को मिलने वाला उच्चतम वेतन, जो एक समय में निराशाजनक लग रहा था, अब शिक्षक कानून में शामिल कर लिया गया है और लगभग 'तुरंत' ही कानून का मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी ने शिक्षकों को इंतजार कराने के बजाय इसे लागू करने का आदेश बना दिया है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के प्रमुख ने कहा कि मंत्रालय शिक्षकों पर कानून को लागू करने के लिए एक मसौदा डिक्री को अंतिम रूप दे रहा है, जिसमें शिक्षकों के लिए वेतन नीतियां, भत्ते, सहायता और आकर्षण व्यवस्था जैसे अपेक्षित विशेष नियम शामिल हैं, और सरकार को कुछ शिक्षक पदों के वेतन को पुनर्व्यवस्थित करने की सलाह दी जाएगी...

शिक्षा के लिए एक बड़ी सफलता नीति हाल ही में राष्ट्रीय सभा द्वारा पारित प्रमुख प्रस्तावों में भी परिलक्षित होती है, जैसे प्रीस्कूल से लेकर हाई स्कूल के छात्रों के लिए ट्यूशन फीस में छूट; 3 से 5 साल की उम्र तक प्रीस्कूल शिक्षा का सार्वभौमिकरण; बोर्डिंग छात्रों के लिए भोजन का समर्थन... ये बातें साबित करती हैं कि शिक्षा वास्तव में एक सर्वोच्च राष्ट्रीय नीति है। पार्टी और राज्य शिक्षा के विकास पर विशेष ध्यान देते हैं और अपना सर्वश्रेष्ठ देते हैं।

हाल के दिनों में एक के बाद एक अच्छी ख़बरों ने देश भर के शिक्षकों को सचमुच ऐसा महसूस कराया है जैसे उन्होंने उच्चतम शिक्षक वेतन के उस सपने को "छू" लिया है जिसका वे इतने लंबे समय से इंतज़ार कर रहे थे। लगभग 20 वर्षों के कार्य अनुभव वाले एक शिक्षक ने बताया: "जब राष्ट्रीय सभा ने शिक्षकों से संबंधित कानून पारित किया, तो हम बहुत खुश थे, लेकिन यह भी तय था कि हमें कार्यान्वयन संबंधी दिशा-निर्देशों के लिए कुछ समय तक इंतज़ार करना होगा, जो अन्य कानूनों की तरह लंबा भी हो सकता है। हालाँकि, जब हमने शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के प्रमुख को इस तरह बोलते सुना, तो हमें समझ आ गया कि वह दिन दूर नहीं है।"

स्वयं शिक्षकों के साथ-साथ शिक्षा एवं नीति विशेषज्ञों का भी मानना ​​है कि शिक्षकों के लिए एक नए वेतनमान की स्थापना अत्यंत आवश्यक है और इसके लिए शुरुआती वेतन को बढ़ाने और उसे शिक्षकों की वास्तविक क्षमता से जोड़ने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है; शिक्षकों के लिए सभी प्रोत्साहनों का पुनर्गठन भी आवश्यक है। वेतन गुणांक में सर्वोच्च रैंकिंग पर भी सावधानीपूर्वक विचार किया जाना चाहिए, ताकि कानूनी दस्तावेजों में व्याप्त असमानताओं को दूर किया जा सके। यदि उच्चतम वेतन दिया जाता है, तो आउटपुट परिणामों को नियंत्रित और मूल्यांकन करने, शिक्षार्थियों की गुणवत्ता जानने के लिए एक तंत्र भी होना चाहिए...

नए वेतनमान के निर्माण के साथ-साथ, कई मत यह भी मानते हैं कि शिक्षक प्रशिक्षण प्रणाली में सुधार पर ध्यान देना ज़रूरी है; शिक्षकों की गुणवत्ता में नवाचार और सुधार लाना ज़रूरी है। अन्यथा, सिर्फ़ उच्च वेतन, शिक्षक प्रशिक्षण विद्यालयों के प्रति बढ़ते आकर्षण, इनपुट गुणवत्ता में वृद्धि, लेकिन सामान्य शिक्षा में मूलभूत और व्यापक नवाचार की ज़रूरतों को पूरा करने लायक प्रशिक्षण गुणवत्ता में सुधार न होने से, वह राजनीतिक व्यवस्था और जनता, दोनों की अपेक्षाओं पर खरा नहीं उतर पाएगा।

एक शिक्षा विशेषज्ञ ने बताया, "प्रणालीगत सोच यह है कि यदि आप उच्च वेतन पाना चाहते हैं, तो आपके मूल्य उच्च होने चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको भर्ती, प्रशिक्षण से लेकर पालन-पोषण, आत्म-विकास तक सख्त होना चाहिए और शिक्षकों को डिग्री के माध्यम से नहीं, बल्कि शिक्षार्थियों और समाज के सामने पेशेवर मूल्यों के माध्यम से खुद को प्रदर्शित करना चाहिए।"

जब शिक्षकों के लिए उच्चतम वेतन लागू होने वाला है, तो हम लोगों की बड़ी उम्मीदों का उल्लेख करने से खुद को नहीं रोक सकते, अर्थात, छात्रों को अतिरिक्त कक्षाएं लेने के लिए मजबूर होने की स्थिति से "बच" जाएंगे क्योंकि शिक्षकों का वेतन जीवन यापन के लिए पर्याप्त है, क्योंकि शिक्षकों की गुणवत्ता अब स्कूलों और क्षेत्रों के बीच भिन्न नहीं है।

यह तथ्य कि शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने शिक्षकों पर कानून को लागू करने के लिए तत्काल एक आदेश का मसौदा तैयार किया, कानूनी दस्तावेजों को जीवन में लाने में इसकी शीघ्रता और जिम्मेदारी को दर्शाता है, जिससे लोगों को अधिक उम्मीद है कि अन्य मंत्रालय और शाखाएं भी नए युग में देश के विकास में योगदान देने वाली महत्वपूर्ण नीतियों को साकार करने के लिए नीतियों और कानूनों को जल्दी से लागू करेंगी।

स्रोत: https://thanhnien.vn/cham-toi-ky-vong-luong-nha-giao-cao-nhat-185250712214003462.htm