सेवानिवृत्ति योजनाएँ - बुढ़ापे में एक सुरक्षा कवच।

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पेंशन लाभ के लिए पात्र लोगों की संख्या बढ़ाने के लिए, प्रांतीय सामाजिक बीमा (BHXH) क्षेत्र लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने और एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त न करने के लिए सक्रिय रूप से बढ़ावा दे रहा है, ताकि वृद्धावस्था में उन्हें ठोस वित्तीय सहायता मिल सके।

जुलाई 2025 की शुरुआत में, सुश्री वो थी बे (क्यू म'गार कम्यून से) ने अपनी सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया पूरी करने के लिए क्वांग फू स्थित सामाजिक बीमा कार्यालय के वन-स्टॉप सेवा विभाग का दौरा किया। उन्होंने 20 वर्षों से अधिक समय तक डैक लक रबर जॉइंट स्टॉक कंपनी की क्यू म'गार प्लांटेशन शाखा में रबर टैपर के रूप में काम किया, इस दौरान वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अंतर्गत आती रहीं। सुश्री बे ने बताया, “मेरे काम के वर्षों के दौरान, कंपनी ने हमेशा मेरे सामाजिक बीमा अंशदान का पूरा भुगतान किया, इसलिए मुझे नियमों के अनुसार प्रसव, बीमारी और दुर्घटनाओं के लिए लाभ प्राप्त हुए। इससे भी अच्छी बात यह है कि अब जब मैं सेवानिवृत्ति की आयु पार कर चुकी हूँ, मुझे मासिक पेंशन और एक निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड मिलता है, इसलिए मुझे अब जीवन व्यय, चिकित्सा देखभाल या अपने बच्चों और नाती-पोतों पर निर्भर रहने की चिंता नहीं करनी पड़ती।”

पिछले कुछ समय से, सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने वालों के अधिकारों और लाभों को सुनिश्चित करना सभी स्तरों और क्षेत्रों की प्राथमिकता रही है। विशेष रूप से, पेंशन का भुगतान हमेशा समय पर और नियमों के अनुसार किया गया है; पेंशनभोगी अपनी मासिक पेंशन नकद या बैंक खातों के माध्यम से प्राप्त कर सकते हैं। पेंशनभोगियों को स्वास्थ्य बीमा कार्ड जारी करने का कार्य भी पूर्णतः और कानून के अनुसार किया गया है। महत्वपूर्ण बात यह है कि पेंशन लाभ सेवानिवृत्ति के समय निश्चित नहीं होते हैं, बल्कि सेवानिवृत्त लोगों की आजीविका सुनिश्चित करने के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और आर्थिक विकास के अनुसार समय-समय पर बढ़ाए जाते हैं।

1995 से, सेवानिवृत्त लोगों के लिए सम्मानजनक जीवन सुनिश्चित करने हेतु राज्य द्वारा पेंशन स्तरों में लगातार वृद्धि की गई है। इससे पता चलता है कि सामाजिक बीमा नीति पेंशनभोगियों की आय पर, विशेषकर कम पेंशन पाने वालों पर, विशेष ध्यान देती है।

प्रांतीय सामाजिक बीमा विभाग के निदेशक ट्रान मान्ह तोआन के अनुसार, 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी 2024 सामाजिक बीमा कानून में यह प्रावधान है कि अनिवार्य सामाजिक बीमा में 15 वर्ष या उससे अधिक का योगदान देने और निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु प्राप्त करने के बाद सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी पेंशन के हकदार होंगे। पेंशन राशि की गणना विधि में भी संशोधन किया गया है। विशेष रूप से, न्यूनतम योगदान अवधि को घटाकर 15 वर्ष करने से उन लोगों को महत्वपूर्ण लाभ मिलेगा जिन्होंने सामाजिक बीमा में देर से भाग लिया या जिनकी भागीदारी अनियमित रही, क्योंकि उन्हें मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए अपर्याप्त योगदान अवधि के कारण एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं होगी।

क्वांग फू जिले के सामाजिक बीमा अधिकारी लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं।

विशेष रूप से, महिला कर्मचारियों के लिए, मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 45% के रूप में की जाती है, जो 15 वर्षों के अंशदान के बराबर है। इसके बाद, अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, लाभ दर 2% बढ़ जाती है, जो 30 वर्षों के अंशदान के बराबर अधिकतम 75% तक पहुँच जाती है।

पुरुष कर्मचारियों के लिए, मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 45% के रूप में की जाती है, जो 20 वर्षों के अंशदान के बराबर है। इसके बाद, सामाजिक बीमा अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, लाभ दर 2% की दर से बढ़ेगी, जो अधिकतम 75% तक होगी, जो 35 वर्षों के अंशदान के बराबर है।

2014 के सामाजिक बीमा कानून की तुलना में एक महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि इसमें 15 से 20 वर्ष से कम सामाजिक बीमा अंशदान वाले पुरुष श्रमिकों के लिए प्रावधान किया गया है: मासिक पेंशन की गणना 15 वर्षों के अंशदान के आधार पर औसत वेतन के 40% के रूप में की जाएगी, और फिर प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के अंशदान के लिए 1% की वृद्धि की जाएगी। यह एक महत्वपूर्ण बदलाव है, जिससे कम सामाजिक बीमा अंशदान अवधि वाले कई पुरुष श्रमिकों को भी पेंशन प्राप्त करने का अवसर मिलेगा। यह नया नियम सामाजिक बीमा नीति के लचीलेपन और मानवीय स्वरूप को दर्शाता है, जिसका उद्देश्य सामाजिक बीमा कवरेज का विस्तार करना और श्रमिकों के लिए दीर्घकालिक सामाजिक सुरक्षा लाभ सुनिश्चित करना है।

यह कहा जा सकता है कि पेंशन सामाजिक बीमा में भाग लेने वालों और उनके परिवारों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने के बाद एक ठोस सहायता प्रणाली है। राज्य द्वारा दी जाने वाली स्थिर पेंशन और मुफ्त स्वास्थ्य बीमा कार्ड के साथ, वे न तो आय या आर्थिक दबावों से बोझिल होते हैं और न ही बीमार पड़ने और अस्पताल में भर्ती होने की आवश्यकता होने पर चिकित्सा खर्चों के वित्तीय बोझ से।

प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी के आंकड़ों के अनुसार, जुलाई 2025 में, इकाई ने 1,652 लोगों के लिए पेंशन और मासिक भत्ते के भुगतान की प्रक्रिया पूरी की, जिससे वर्ष के पहले सात महीनों में कुल संख्या 3,199 लोगों तक पहुंच गई, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में 56% की वृद्धि है।

स्रोत: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/che-do-huu-tri-diem-tua-an-sinh-khi-ve-gia-d5d1558/