
लियू तू कम्यून (पूर्व सोक ट्रांग प्रांत के ट्रान दे जिले के लियू तू और वियन बिन्ह कम्यूनों से विलयित) की जन समिति के अध्यक्ष श्री दीप थान विन्ह के अनुसार, इस इलाके में खमेर लोगों की एक बड़ी आबादी है, और लोगों का जीवन अभी भी कठिन है। प्रशासनिक इकाई के विलय के बाद, कम्यून की पार्टी समिति ने सुचारू संचालन का नेतृत्व और निर्देशन करने, कम्यून स्तर पर पार्टी कांग्रेस को पूरा करने, फादरलैंड फ्रंट के सम्मेलन, संगठनों, कर्मियों और राजनीतिक व्यवस्था में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया है।
अब तक, लियू तू कम्यून में कुल 60/66 कैडर और सिविल सेवक (योजना से 6 लोग कम) हैं, जिनमें से पार्टी, फ्रंट और जन संगठनों में 24/27 कैडर हैं, पीपुल्स कमेटी में 36/39 कैडर हैं। कम्यून को 23 गैर-पेशेवर कर्मचारी मिले हैं, जिसमें 5 लोगों को सरकार के डिक्री नंबर 154/2025 / ND-CP के अनुसार सुव्यवस्थित किया गया है, जिसमें कुल भुगतान लगभग 695 मिलियन VND है। कम्यून ने 17 सेवानिवृत्त या इस्तीफा देने वाले कैडरों और सिविल सेवकों के लिए शासन का निपटान किया है, जिसकी कुल लागत 14.1 बिलियन VND से अधिक है। वर्तमान में, कम्यून का कार्यालय अस्थायी रूप से स्थिर है, लेकिन अभी भी क्षेत्र और तकनीकी बुनियादी ढांचे में सीमित है
ट्रान दे कम्यून को ट्रान दे मुहाने पर स्थित होने का लाभ है, जहाँ एक बड़ा मछली पकड़ने का बंदरगाह और कैन थो शहर का सबसे बड़ा अपतटीय मछली पकड़ने का बेड़ा है। कम्यून का प्रशासनिक क्षेत्र ट्रान दे जिले के पिछले प्रशासनिक क्षेत्र से "विरासत में" प्राप्त हुआ है, इसलिए यह विशाल, हवादार और प्रबंधन एवं निर्देशन के लिए सुविधाजनक है, और स्थानीय बुनियादी ढाँचा भी सुरक्षित है...
पार्टी सचिव, ट्रान दे कम्यून की जन परिषद के अध्यक्ष गुयेन ट्रोंग सोन ने बताया कि विलय और नए मॉडल के तहत संचालन के बाद, कम्यून की पार्टी समिति की स्थायी समिति एकजुट और सक्रिय रही है और उसने द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल को शीघ्रता से व्यवस्थित और समकालिक रूप से संचालित किया है। पार्टी, सरकार, मोर्चा और जन संगठनों के तंत्र को सुव्यवस्थित और परस्पर संबद्ध किया गया है। समवर्ती पदों की व्यवस्था को लचीले ढंग से और नियमों के अनुसार लागू किया गया है, जिससे नेतृत्व में सामंजस्य को बढ़ावा मिला है और संचालन क्षमता में सुधार हुआ है।
ट्रान डे कम्यून में वर्तमान में 86 निर्धारित पदों में से 74 पद खाली हैं (12 रिक्त हैं)। इनमें से, पार्टी, फादरलैंड फ्रंट और जन संगठनों के पास 36/36 पद हैं। कम्यून सरकार के पास 38/50 पद हैं। स्थानीय प्रशासन ने 32 अरब से अधिक वीएनडी की कुल लागत से सेवानिवृत्ति और त्यागपत्र के 51 मामलों का निपटारा किया है, जिससे प्रचार और पारदर्शिता सुनिश्चित हुई है। पार्टी समिति ने समुद्री अर्थव्यवस्था, उच्च तकनीक वाली कृषि की मज़बूती को बढ़ावा देने, प्रशासनिक सुधार, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने और उन्नत नए ग्रामीण क्षेत्रों के निर्माण के लिए आने वाले समय के लिए विकास की दिशा निर्धारित की है...

कुछ अन्य इलाकों में, कुछ सामान्य प्रस्ताव और सिफ़ारिशें भी हैं जो कुछ कठिनाइयों से जुड़ी हैं, जैसे: कुछ कम्यून-स्तरीय विभागों और कार्यालयों में मानव संसाधन की गारंटी नहीं है; नए प्रशासनिक मॉडल की परिचालन लागत समय पर नहीं है; केंद्रीय शाखाओं, मंत्रालयों, प्रांतों और शहरों को प्रमुख उत्पादन क्षेत्रों में यातायात के बुनियादी ढाँचे में समकालिक निवेश के लिए संसाधनों पर ध्यान देने और समर्थन देने की आवश्यकता है, ताकि नए क्षेत्रों में काम करने के लिए नियुक्त और स्थानांतरित होने वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों सहित लोगों के आवागमन के लिए यातायात सुगम हो, कई लोगों को प्रतिदिन कई दर्जन किलोमीटर की यात्रा करनी पड़ती है, अगर यातायात सुविधाजनक नहीं है, तो कमज़ोर बुनियादी ढाँचा व्यवस्था के कारण यात्रा करना बहुत मुश्किल होगा। इसके साथ ही, व्यवस्थाओं, नीतियों और भत्तों पर सिफ़ारिशों को भी स्पष्ट नियमों और व्यवस्थाओं के साथ सुनिश्चित करने की आवश्यकता है...
तटीय इलाकों में, जहाँ कई जातीय अल्पसंख्यक रहते हैं और लोगों का जीवन अभी भी कठिन है, द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन व्यवस्था के कार्यान्वयन का निरीक्षण करने के लिए हाल ही में एक निरीक्षण यात्रा के दौरान, पार्टी केंद्रीय समिति के सदस्य और कैन थो सिटी पार्टी कमेटी के सचिव, श्री ले क्वांग तुंग ने लियू तू और ट्रान दे जैसे कम्यूनों के द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल को लागू करने के प्रयासों की बहुत सराहना की। उन्होंने स्थानीय नेताओं के प्रस्तावों और सिफारिशों को स्वीकार किया और सिटी पीपुल्स कमेटी से अनुरोध किया कि वह विभागों और शाखाओं को कम्यूनों की कठिनाइयों को दूर करने के निर्देश दे, विशेष रूप से नए मॉडल के अनुसार कार्य करने के लिए तंत्र बनाने और मानव संसाधन सुनिश्चित करने के लिए; जमीनी स्तर पर संचालन की व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अतिरिक्त धनराशि पर विचार करें।
जमीनी स्तर पर स्थानीय अधिकारियों को पहल, एकजुटता और रचनात्मकता की भावना को बढ़ावा देना चाहिए, सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने की दिशा में द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल को निरंतर बेहतर बनाना चाहिए, और प्रशासनिक अनुशासन और व्यवस्था को मज़बूत करना चाहिए। स्थानीय निकायों को युवा कार्यकर्ताओं और खमेर कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण और संवर्धन पर ध्यान देना चाहिए, क्षमता, गुणों और दृढ़ राजनीतिक इच्छाशक्ति वाले उत्तराधिकारियों का एक स्रोत तैयार करना चाहिए; जन संगठनों की बैठकों का कुशल नेतृत्व और निर्देशन करना चाहिए; प्रस्ताव को शीघ्रता से क्रियान्वित करना चाहिए...
स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tiep-tuc-thao-go-giai-quyet-kho-khan-o-co-so-20251013221123924.htm
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