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नई नीति: वरिष्ठ विशेषज्ञों को मंत्रियों के समान 23.4 मिलियन VND का वेतन मिलेगा

वरिष्ठ विशेषज्ञ स्तर 3, वेतन गुणांक 10.0, मंत्री के पद के समकक्ष सार्वजनिक सेवा गतिविधियों से संबंधित शासन और नीतियों का आनंद लेता है, जिसका वेतन (मूल वेतन) 23.4 मिलियन VND/माह के बराबर होता है।

VietNamNetVietNamNet31/05/2025

जून से कई नई नीतियां लागू होंगी, जिनमें केंद्रीय पार्टी और राज्य एजेंसियों के लिए काम करने वाले वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए नीतियों पर विनियम शामिल हैं।

वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए वेतन नीति

वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए व्यवस्था और नीतियों को विनियमित करने वाली सरकार की डिक्री संख्या 92/2025, जो केंद्रीय पार्टी और राज्य एजेंसियों पर लागू होती है, 15 जून से प्रभावी होगी।

वरिष्ठ विशेषज्ञ अधिकारी, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी या सेवानिवृत्त लोग, राजनीतिक व्यवस्था के बाहर काम करने वाले लोग होते हैं जो मानकों और शर्तों को पूरा करते हैं और सक्षम प्राधिकारियों द्वारा नियुक्त किए जाते हैं।

चित्रण: थान हंग

वरिष्ठ विशेषज्ञ जो सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी हैं तथा जिनके पास नेतृत्व और प्रबंधन के पद हैं और जिनका पद भत्ता गुणांक 0.9 या उससे कम है, या जो नेतृत्व और प्रबंधन के पद नहीं रखते हैं, वे निम्नलिखित व्यवस्थाओं और नीतियों के हकदार हैं: वेतन को स्तर 1 पर वर्गीकृत किया गया है, वेतन गुणांक 8.80 वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतन तालिका के अनुसार है जो डिक्री 204/2004 के साथ जारी किया गया है; और वे पार्टी और राज्य के वरिष्ठ नेताओं के सहायक के पद के बराबर सार्वजनिक सेवा गतिविधियों से संबंधित व्यवस्थाओं और नीतियों के हकदार हैं।

1.0-1.25 के पद भत्ता गुणांक के साथ नेतृत्व या प्रबंधन पद धारण करने की स्थिति में, कर्मचारी निम्नलिखित व्यवस्थाओं और नीतियों का आनंद लेगा: वेतन स्तर 2 पर रैंक किया गया है, वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान का वेतन गुणांक 9.40; उप मंत्री के पद के बराबर सार्वजनिक सेवा गतिविधियों से संबंधित व्यवस्थाओं और नीतियों का आनंद लें।

1.30 या उससे अधिक के पद भत्ता गुणांक के साथ नेतृत्व या प्रबंधन पद धारण करने की स्थिति में, वे निम्नलिखित व्यवस्थाओं और नीतियों के हकदार हैं: वेतन को स्तर 3 पर रखा गया है, वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान का वेतन गुणांक 10.0 है; और मंत्री के पद के समकक्ष सार्वजनिक सेवा गतिविधियों से संबंधित व्यवस्थाओं और नीतियों के हकदार हैं।

वेतन गणना सूत्र के अनुसार, 2.34 मिलियन VND के वर्तमान मूल वेतन के साथ, स्तर 3 के वरिष्ठ विशेषज्ञ का वेतन 10.0 X 2.34 मिलियन VND = 23.4 मिलियन VND/माह होगा।

ऐसे मामले जहाँ अधिकारियों को अनुशासनात्मक दायित्व से छूट देने पर विचार किया जाता है

प्रशासनिक उल्लंघनों से निपटने के कानूनों के प्रवर्तन में निरीक्षण और अनुशासनात्मक कार्रवाई पर डिक्री संख्या 19/2020 के कई लेखों को संशोधित और पूरक करने वाली सरकार की डिक्री संख्या 93/2025 15 जून से प्रभावी होगी।

डिक्री 93 के अनुच्छेद 1 में उन अधिकारियों पर बर्खास्तगी के अनुशासनात्मक उपाय लागू करने का प्रावधान जोड़ा गया है जो पहली बार उल्लंघन करते हैं, जिससे विशेष रूप से गंभीर परिणाम होते हैं।

निम्नलिखित मामलों में: प्रशासनिक उल्लंघनों को संभालने के लिए अपराध के संकेतों के साथ उल्लंघन मामले को बनाए रखना; उल्लंघनकर्ताओं को परेशान करने, उनसे धन या संपत्ति की मांग करने या प्राप्त करने के लिए किसी की स्थिति और अधिकार का लाभ उठाना; प्रशासनिक उल्लंघनों को संभालने के दौरान उल्लंघनकर्ताओं के अधिकारों को अनदेखा करना, छिपाना या प्रतिबंधित करना; उचित प्राधिकार के बिना, उचित प्रशासनिक उल्लंघन के बिना, या उचित प्रशासनिक उल्लंघन के बिना प्रशासनिक उल्लंघन का रिकॉर्ड बनाना; उचित प्राधिकार, प्रक्रिया या उचित विषय के बिना प्रशासनिक उल्लंघन को मंजूरी देना, उपचारात्मक उपाय लागू करना, या प्रशासनिक हैंडलिंग उपायों को लागू करना।

डिक्री 93, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अनुशासनात्मक जिम्मेदारी से छूट के लिए विचार किए जाने वाले मामलों पर विनियमों को पूरक बनाती है, जिनमें शामिल हैं: कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई पर सरकार के डिक्री में निर्दिष्ट मामले; प्रशासनिक उल्लंघनकर्ता की गलती से उत्पन्न कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों द्वारा उल्लंघन; प्रशासनिक उल्लंघनों से निपटने में निर्णय जारी करने वाला व्यक्ति स्वयं जांच करता है, त्रुटियों का पता लगाता है और परिणामों के बिना नियमों के अनुसार त्रुटियों को ठीक करता है।

यह डिक्री फटकार, चेतावनी, वेतन में कटौती, पदावनति, बर्खास्तगी और जबरन इस्तीफे के अनुशासनात्मक स्वरूपों पर विनियमों को भी संशोधित और पूरक बनाती है।

2.6 मिलियन श्रमिकों से यूनियन शुल्क वसूलना बंद करें

1 जून से अपने बजट का 100% वेतन प्राप्त करने वाली प्रशासनिक एजेंसियों और उद्यमों की जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों को यूनियन शुल्क और यूनियन फंड एकत्र करना बंद करना होगा और 15 जून से पहले पुनर्गठित होना होगा।

यूनियन सदस्यों, प्रशासनिक एजेंसियों के जमीनी स्तर के यूनियनों, राज्य बजट का 100% वेतन पाने वाली सार्वजनिक सेवा इकाइयों, तथा वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अधीन न आने वाली सशस्त्र सेनाओं के लिए यूनियन शुल्क और यूनियन फंड का निलंबन, पार्टी केंद्रीय समिति के संकल्प 60 के अनुसार तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अनुरोध पर लागू किया गया है।

चित्रण: होआंग हा

वर्तमान में, देश भर में लगभग 2.6 मिलियन यूनियन सदस्य ऐसे हैं जिन्हें जून की शुरुआत से कोई शुल्क नहीं देना पड़ रहा है। जिस समूह ने भुगतान करना बंद कर दिया है, उसकी यूनियन फीस और यूनियन फंड की कुल राशि लगभग 3,000 बिलियन VND प्रति वर्ष है।

कागजी स्वास्थ्य बीमा कार्ड जारी करना बंद करें

1 जून से, स्वास्थ्य बीमा कार्डों को पुनः जारी करने या बदलने के अनुरोध के मामलों में, सामाजिक बीमा अधिकारियों को प्रतिभागियों को सामाजिक बीमा डिजिटल एप्लीकेशन (VssID), इलेक्ट्रॉनिक पहचान एप्लीकेशन (VNeID) स्थापित करने के लिए सीधे मार्गदर्शन करना होगा और उन्हें VssID, VNeID एप्लीकेशन पर स्वास्थ्य बीमा कार्ड की छवि का उपयोग करने के लिए मार्गदर्शन करना होगा; कागज के स्वास्थ्य बीमा कार्ड के बजाय चिकित्सा जांच और उपचार के लिए जाने के लिए चिप के साथ नागरिक पहचान पत्र।

केवल उन मामलों में नए कागजी स्वास्थ्य बीमा कार्ड जारी करें जहां VssID, VNeID स्थापित नहीं किया जा सकता है और चिप वाला कोई नागरिक पहचान पत्र नहीं है।

कागजी स्वास्थ्य बीमा कार्ड के स्थान पर VssID या VNeID एप्लीकेशन का उपयोग करने के लिए, लोग इन सरल चरणों का पालन करके अपने स्वास्थ्य बीमा कार्ड को इन एप्लीकेशन में एकीकृत कर सकते हैं: स्वास्थ्य बीमा कार्ड को VNeID में एकीकृत करें।

1 बिलियन VND/वर्ष के राजस्व के लिए इलेक्ट्रॉनिक चालान का उपयोग करना होगा

सरकार का आदेश 70/2025, कर प्राधिकारियों को डेटा हस्तांतरित करने के लिए जुड़े कंप्यूटरों से उत्पन्न इलेक्ट्रॉनिक चालानों के उपयोग के विषयों और सामग्री के बारे में विवरण प्रदान करता है।

चित्रण: आन्ह गुयेन

इस डिक्री में उन व्यक्तियों को भी शामिल किया गया है जो कर प्राधिकारियों को डेटा हस्तांतरित करने के लिए नकदी रजिस्टरों से उत्पन्न इलेक्ट्रॉनिक चालान का उपयोग करते हैं, जिनमें 1 बिलियन VND या उससे अधिक वार्षिक राजस्व वाले व्यापारिक घराने और व्यावसायिक व्यक्ति शामिल हैं।

इसके अतिरिक्त, माल बेचने और सेवाएं प्रदान करने की गतिविधियों वाले उद्यम, जिनमें शॉपिंग सेंटरों पर उपभोक्ताओं को सीधे माल बेचना और सेवाएं प्रदान करना शामिल है; सुपरमार्केट; खुदरा (कार, मोटरबाइक, मोटरसाइकिल और अन्य मोटर वाहनों को छोड़कर); खाद्य और पेय; रेस्तरां; होटल; यात्री परिवहन सेवाएं...

वियतनामनेट.वीएन

स्रोत: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html


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